bonsoir à tous,

je suis confronté à un problème qui me pèse depuis quelques temps.
je suis gestionnaire logé depuis quelques années. mon CE actuel ne loge pas, donc COP sur son logement.
mais un nouveau CE arrive en septembre et ne veut pas du logement occupé en COP (donc son logement) car ça ne lui convient pas.
résultat : il voudrait changer l'attribution des logements car il veut prendre le mien (pourquoi ? va savoir...) et me faire bouger dans un autre logement... ce que je ne souhaite absolument pas (ni pour moi, ni pour mes enfants) car plus petit que ce que j'ai actuellement.

mon CE actuel va sans doute proposer ce changement d'attribution en CA en fin d'année scolaire.
dans le cas d'un vote contre, que se passe t-il au niveau de la CT?
dans le cas d'un vote pour, suis-je obligé de quitter mon logement pour satisfaire les caprices du CE ?

en gros, comment puis-je me défendre ?

merci d'avance

utilisateur régulier du forum, je post en invité de peur d'envenimer la situation...

c'est la CT qui décide
le CA ne vote pas
il donne son avis sur la proposition du CE
mais normalement ce genre de truc ne peut arriver

merci pour votre réponse.
donc si je comprends bien, mon CE doit en parler au CA mais ne pas proposer de vote pour changer l'attribution ?
nous faisons voter les NAS tous les ans (car ma CT veut des délib pour chaque année scolaire)
les délib disent juste : "renouvellement de la nas de M Machin, telle fonction"

j'ai recherché des textes sur l'attribution des logement en NAS mais je n'ai rien trouvé sur la possibilité de changer l'attribution pour tel ou tel fantaisie d'CE ou autre

Le collègue (le CE est un collègue) qui arrive en disant virez du logement que je m'y mette est un événement d'on ne peut plus mauvaise augure pour la suite du travail collaboratif.

Laissez bien entendre que vous attendrez un courrier officiel vous demandant de déménager avant de la faire, courrier que vous contesterez bien évidement au TA ce qui prendra pas mal de temps avant de se faire. Peut-être ce CE impétueux aura-t-il un jour le logement mais pas tout de suite...

Je trouve moyenne l'attitude du CE actuel, vous n'avez essayé de lui parler ?

effectivement cette arrivée en fanfare ne me mets pas dans les meilleurs dispositions pour travailler avec...

merci pour ces conseils.

donc pour récapituler :
1) le CE actuel en parlera au CA, fera voter le renouvellement des NAS pour l'année prochaine mais pas le changement d'attribution
2) j'attends que Môsieur décide d'interpeller la CT pour me faire bouger
3) arrivée d'un courrier de la CT me disant de bouger
4) procédure en TA

super, je n'avais rien a faire de mieux en ce moment 

Ne pas oublier d'alerter un syndicat et le SG, avec preuves écrites si possible, en tout cas au plus tôt. Avant le vote serait l'idéal car possibilité de déminer en amont. Deux avantages : ne pas plier sur ce point personnel et marquer son territoire dès le départ. Avec un gugusse comme ça, indispensable pour éviter pire après.

Il y a des chefs d'établissement qui se prennent vraiment pour des dictateurs dans leur établissement. Et avec un comportement pareil, il se regardera dans la glace le matin, sans vomir ? J'ose espérer que la CT ne le suivra pas dans ses délires, et que les membres du CA (si la nouvelle répartition est soumise à leur attention) lui opposeront un refus. 
Il parait inconcevable qu'il arrive à ses fins, alors courage à vous Help.

Malheureusement, je doute que les membres du CA donnent un avis défavorable au CE. Les relations de travail seront certainement compliqué avec ce CE à la rentrée. Le logement attribué au CE est il celui qui a toujours été attribué au CE ? Il est moins grand que celui du GM d'où sa demande ?
Je pense que je discuterais avec mon CE actuel de ce souci et essayé de lui faire entendre ma position. S'il ne veut rien entendre par solidarité entre PERDIR, je saisirais un syndicat et me fendrait d'un coup de fil au service logement de la CT.
Quoiqu'il arrive, je pense que tu vas vivre des heures sombres avec le prochain CE. Bon courage !

Candy a écrit:

les membres du CA (si la nouvelle répartition est soumise à leur attention) lui opposeront un refus.

on s'en fout
c'est pas un vote
il y a un avis qui est donné c'est tout
Il n'y a même pas d'acte dans Dem'act (que de nombreux collègues cherchent) à faire puisque ce n'est pas créateur de droit
La CT est liée par la présence de cet avis, mais n'est pas obligé de le suivre...

pour répondre à vos questions : 

- le logement du principal est le plus grand en terme de surface mais avec moins de chambres que celui que j'occupe actuellement. en fait, les deux logements étaient quasi identiques mais dans celui du principal, une chambre a été cassée afin d'agrandir une autre chambre... 

- visiblement chacun campe sur ses positions, moi je ne veux pas quitter mon logement et lui le veut... donc voilà.

je viendrai vous donner des news et je vais suivre tous vos conseils (syndicat...)


un grand merci à tous ! vive le forum !

j'ajoute que le futur CE ainsi que la CT refusent que la chambre cassée soit refaite...

sinon ça serait trop simple voyons

Pourquoi ne pas négocier une subvention avec la CT pour recréer une chambre ? Si chaque CE refait à chaque fois l'appartement à son gout et que ça ne plait pas au suivant, on ne sort plus....

Mince je n'avais pas lu ton 2ème post. Personne ne veut faire des efforts, donc au GM de baisser son froc.... Ça commence à m'énerver de plus en plus ces affaires.

Une petite question bête, mais comment le nouveau CE a fait pour savoir que ton logement lui conviendrait mieux que celui qui lui revient normalement ?

Sinon il y a la méthode de l'inertie : tu ne bouges pas. Ok tu dois partir mais tu ne bouges pas.

On voit parfois des agents prendre leur retraite et ne pas quitter leur logement. Ils ont le droit contre eux mais c'est la croix et la bannière pour les faire partir.

Tu ne bouges et tu prépares ta mut.

ben2000 : il n'en sait absolument rien !! on va dire qu'il a juste jeté son dévolu sur moi (suis flatté), alors qu'il existe un autre logement qui a le même nombre de chambres que le mien (mais légèrement plus petit) dont l'occupant actuel serait prêt à laisser ce logement au futur CE... mais il n'en veut pas....

RETU : la technique de faire le mort me plait bien 

 Walking Dead : et oui...

S'il existe un autre logement presque identique mais le veut le tien, il a décidé de te "mater" avant même d'arriver. Il veut asseoir son autorité d'une manière très c.....

flouette : je l'ai demandé l'année dernière et cette année...

je croise tout ce que je peux pour bouger de ce trou avant de devenir fou !

1) reconstruire une cloison en placo avec une porte pour faire 2 chambres avec une doit être dans les cordes des agents du collège.
2) il me semble que l'attribution des logements relève du grade de la personne et pas de la taille de la famille: un CE célibataire aura un F5 et le gestionnaire marié avec 3 enfants aura un F4, voire F3.
En revanche, il n'y a aucune raison pour déloger une personne qui occupe son logement en toute légalité.
3) j'ai eu le même genre de problème dans un précédent établissement: le CE, son adjoint et moi avions chacun un F4 (de même que 2 CPE et mon adjoint).
Le CE se plaignait sans cesse que son logement était invivable, ce qui n'était pas totalement faux, car situé au-dessus de l'administration, avec pour seul escalier celui des bureaux, et les agents qui faisaient le ménage dès 6 heures dans les environs.
l'adjoint avait un logement indépendant, mais avec des pièces assez petites. Et moi, j'avais récupéré celui qui était dévolu aux gestionnaires depuis 50 ans, à savoir une maison avec un bout de pelouse autour. Quand le CE a pris sa retraite, il a émis le souhait que son successeur récupère mon logement. L'adjoint a ajouté que lui-même trouvait inadmissible qu'il soit moins bien logé qu'un attaché. J'ai tenu bon, j'ai consulté mon syndicat, j'avais préparé des arguments pour ma défense au CA, mais rien n'a été évoqué.
Aujourd'hui, apparemment, dans les nouveaux établissements, tous les logements ont la même surface et le même nombre de pièces; mais pas forcément le même emplacement: je connais un collège neuf où l'agent d'accueil a un logement beaucoup mieux situé que le principal et le gestionnaire. Mais l'agent d'accueil est personnel de la CT...

Si ces guerres continuent, bientôt il n'y aura plus de NAS ni de logement de fonction.

Walking Dead a écrit:

Si ces guerres continuent, bientôt il n'y aura plus de NAS ni de logement de fonction.

ça, ça fait longtemps que je le pense.
Et, franchement, à quoi ça sert de loger sur place dans les établissements où il n'y a pas d'internes ?

En début de carrière, faut reconnaître que le logement est un vrai atout. Après.... La question peut effectivement se poser sans internat.

Alomero a écrit:

Ne pas oublier d'alerter un syndicat et le SG, avec preuves écrites si possible, en tout cas au plus tôt.

Le SG, je ne sais pas (je veux dire à ce stade), mais oui, plutôt que faire le mort, moi j'agirais en amont, pour:
- expliquer qu'il y a une différence entre pouvoir hiérarchique et caprice de petit hobereau envers ses manants.
- et que justement il serait bon qu'au niveau rectoral on puisse expliquer ça au nouveau venu, en prévision de l'avenir commun...

Walking Dead a écrit:

En début de carrière, faut reconnaître que le logement est un vrai atout. Après.... La question peut effectivement se poser sans internat.

Je plussoie. 


L'entente et la collaboration vont être sport pour l'année prochaine entre vous 2. 

effectivement la composition de la famille ne rentre pas en ligne de compte pour l'attribution des logements, mais comme on me l'a dit : "c'est le chef qui arrive". ce à quoi j'ai répondu "et alors ?". réponse : "ba il fait ce qu'il veut"... sans commentaires.

les personnes ont le pouvoir qu'on leur donne. rien n'est fondé réglementairement, mais ça, ça ne choque pas plus que ça chez moi, tant que le chef a ce qu'il veut ...
mais comme je m'oppose à lui, je suis le méchant, voyez-vous, celui qui ne souhaite qu'une chose : faire exploser l'équipe de direction... sympa la petite phrase...

ha que ça va être beau l'année prochaine !

bonjour

j'imagine que la petite phrase en question émane de l'actuel CE. Et bien à mon sens il faut distiller de la même façon sur la notion de droit, de respect d'autrui.
Sinon on pourrait lancer un pari  sur la prochaine demande de l'impétrant (ça changera des paris sportifs)
- les agents de la CT repeignent le logement
- les agents de la Ct lui font le déménagement.

De toute façonsi tu dois en arriver là, je ne libérerai le logement que le 31/08 à ta place...question de respect des délibérations. Mais je ne lui dirai pas tout de suite

paris gagnés Univers !!! et x2 en plus ! trop fort !


de toute façon, je ne bougerai pas ni le 31/08 ni après...