Détachement et progression indiciaire

Bonjour, dans le cadre d'un détachement j'avais retenu que la progression dans le corps d'origine se fait normalement, mais concernant le corps dans lequel on est détaché, la progression est-elle aussi automatique ?

Par ailleurs en cas de demande d'intégration si elle aboutit, le temps passé dans le corps de détachement compte t il dans la reprise d'ancienneté, laquelle permet de progresser vers un échelon supérieure ?

Remerciements.

La règle est posée par l'article 45 de la loi de 1984 :

"Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d'origine mais continuant à bénéficier, dans ce corps, de ses droits à l'avancement et à la retraite."

Un fonctionnaire détaché progresse dans son corps d'origine et dans son corps d'accueil.

S'intéresser plus particulièrement au décret n°85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'Etat, à la mise à disposition, à l'intégration et à la cessation définitive de fonctions.

Pour la question de la situation au moment de la réintégration, tout est dans l'article 26-2.



Je mériterais d'intégrer le CUP d'Univers et Entropie, moi...

LFDG a écrit:

Je mériterais d'intégrer le CUP d'Univers et Entropie, moi...

tu es ma foi le bienvenu d'autant qu' Entropie, dans une moindre mesure, et moi nous nous faisons rare...

Bonjour,

Je vise un détachement à la mgen. J'ai su par des collègues que la MGEN gelait la prise d'échelon; Je m'explique: la structure d'accueil impose aux détachés une gel d'échelon jusqu'au renouvellement du détachement (il parait que c'est Bercy qui l'impose...)
exemple: tu es secrétaire administrative, logistique, attaché (peu importe) et tu occupes un poste de direction ou de délégué. A ton arrivée tu es échelon 6 et tu dois prendre le 7,  6 mois après ou même un mois après ton arrivée. Ton détachement est signé pour 3 ans et bien l'échelon sera donné à ce terme donc tu perds 2 ans...
c'est normal? en plus pas le droit au CE, chèques vacances, RTT, fériés...

Qui peut confirmé? Mecri

Personne car si c'est pour un détachement il n'y a aucune base légale, à ma connaissance, à cette pratique.

Bonjour,

Je ne sais pas si c'est illégal mais pour l'AEFE c'est identique.
Le temps de détachement reste sur le même échelon.
http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/faq-expatries

Ok merci

Le détachement sous contrat est utilisé par de nombreuses administrations, dont aucune n'a jamais été capable de m'en indiquer la base légale.