Bonjour,
Pouvez-vous m'indiquer si il y a une obligation que les agents travaillent  toujours en présence d'une cat A ou B. Je suis Gestionnaire Cat B non logé et l'on me demande de venir à 6h et de partir à 19h (il y a 2 équipes) lors des permanences de vacances.
Merci de vos réponses

Aucune obligation...
La personne qui affirme le contraire doit le prouver
moi je ne peux pas le faire car il m'est impossible de produire un texte qui n'existe pas...

1- Il n'y a pas de texte mais on peut supposer qu'en cas de problème technique ou de santé, un personnel de service doit pouvoir contacter très rapidement un personnel qui est apte à prendre des décisions.
2- Est-il nécessaire de faire travailler deux équipes à des horaires si différents lors des vacances scolaires?

Chez moi, un seul horaire pour les périodes de permanence...ça règlera le problème et les quelques récalcitrants se calmeront pour la présence d'un cadre. Si tu es logée, tu peux aussi être chez toi et joignable, c'est ce que je faisais à 6 heures du matin !

Je connais des tas d'établissements où les agents travaillent sans présence d'un A ou d'un B, voir d'un membre de l'administration. Il suffit qu'ils aient un numéro de téléphone à contacter en cas de besoin.

En revanche il existe une obligation qui est aussi un droit : 1607 heures par an.

Un agent est, en principe, un individu responsable de son travail. Les évènements qui arrivent dans un bahut sont du même type que ceux qui peuvent arriver à son domicile. Le responsable doit prendre les mesures préventives nécessaires (informations sur l'action en cas d'incident) et rester joignable. Mais il n'est pas forcément plus apte qu'un agent pour résoudre un problème matériel !!! Au contraire, non ?

il y a aussi la contrainte de l'amplitude horaire maximale : de 6h à 19h.....on est au delà je crois.

Ce qui me choque, c'est le fait que dans un EPLE avec un SAENES non logé donc a priori un "petit" collège avec une dizaine d'agents max, on se retrouve avec 2 équipes pendant les permanences !

Avoir 2 équipes peut se comprendre en période scolaire pour tenir compte de l'occupation des salles de cours mais pendant les vacances......

Qui a fait les plannings ???

PAS DOUE a écrit:

Bonjour,
Pouvez-vous m'indiquer si il y a une obligation que les agents travaillent  toujours en présence d'une cat A ou B. Je suis Gestionnaire Cat B non logé et l'on me demande de venir à 6h et de partir à 19h (il y a 2 équipes) lors des permanences de vacances.
Merci de vos réponses

1°- Non.
2°- faire travailler quelqu'un de 6 à 19 heures est illégal puisque l'amplitude maximale d'une journée de travail est (pour l'instant) de 11 heures (bien évidemment, cela va changer avec la loi Travail, où elle passera à douze heures). Il faut consulter la circulaire 2002-007 du 21 janvier 2002 (on la trouve sous l'oursin).
3°- Par contre, il est possible d'organiser une astreinte ou de changer les horaires des personnels durant les "permanences".
4°- qui est-ce ce "on" dont tu nous parles ?

"On", ça peut être aussi bien le CE que la collectivité de rattachement.

Nous avons le problème ici : "on" considère que le fait d'être logé fait de nous des personnes corvéables à merci et mobilisables en tout temps.
Naturellement, "on" considère aussi que cette disposition ne s'applique qu'aux torchons (intendance) et pas aux serviettes (direction).

Ondirélesud a écrit:

"on" considère aussi que cette disposition ne s'applique qu'aux torchons (intendance) et pas aux serviettes (direction).

Je ne sais plus quel Sage a écrit ici quelque chose comme "si tu te comportes comme une serpillière, ne sois pas étonné qu'on te marche dessus".....

Il n'y a pas de torchons et de serviettes à l'EN....même si certains sont persuadés du contraire. Par contre il y a des textes de loi et ils s'appliquent et c'est même une de nos principales missions.

Re-Init a écrit:

Ondirélesud a écrit:

"on" considère aussi que cette disposition ne s'applique qu'aux torchons (intendance) et pas aux serviettes (direction).

Je ne sais plus quel Sage a écrit ici quelque chose comme "si tu te comportes comme une serpillière, ne sois pas étonné qu'on te marche dessus".....

Il n'y a pas de torchons et de serviettes à l'EN....même si certains sont persuadés du contraire. Par contre il y a des textes de loi et ils s'appliquent et c'est même une de nos principales missions.

La formule exacte est : "si tu te comportes comme un paillasson ne t'étonne pas qu'on s'essuie les pieds sur toi".

LuckyLoser a écrit:

Il faut consulter la circulaire 2002-007 du 21 janvier 2002 (on la trouve sous l'oursin).

je sais que Winnie est parfois à prendre avec des pincettes, mais de là à confondre un ourson avec un oursin....

Patou a écrit:

je sais que Winnie est parfois à prendre avec des pincettes, mais de là à confondre un ourson avec un oursin....

Et pourtant, quand l'ourson pousse un coup de gueule, ça pique aussi...