Primes en tant que GM en éducation prioritaire

Bonjour,

Je souhaite connaître les indemnités en tant que GM dans un établissement (collège et lycée) classé en APV, REP, REP+ ou éducation prioritaire
Avez-vous des infos? Y a-t-il des différences selon les académies?
Si le GM y a droit, est-ce le même montant que les enseignants (un peu moins de 100€ par mois?)

Merci pour vos réponses

REP+ : indemnité spéciale ECLAIR part fixe : 96,33 € brut mensuel

A cela s'ajoute l'avantage spécifique d'ancienneté c'est à dire qu'après un certain nombre d'années continues en éducation prioritaire (3 ans il me semble), tu bénéficies de 2 mois de bonus pour le passage à l'échelon supérieur. Ce n'est pas une prime mais c'est tout de même intéressant au final.

Les administratifs ne sont pas concernés par les éventuels parts variables que peuvent connaître les enseignants. Tu n'auras donc que la part fixe indiquée juste au dessus (en REP+ uniquement ; il me semble que les personnels en REP n'y ont pas droit).

entropie a écrit:

A cela s'ajoute l'avantage spécifique d'ancienneté c'est à dire qu'après un certain nombre d'années continues en éducation prioritaire (3 ans il me semble), tu bénéficies de 2 mois de bonus pour le passage à l'échelon supérieur. Ce n'est pas une prime mais c'est tout de même intéressant au final.

Pour l'avantage spécifique d'anciennté, est-ce qu'il s'applique au niveau national ou selon les académies ? Cela fait plus de 3 ans que je suis sur un poste de GM en REP+ et je n'ai connu qu'une réduction d'ancienneté de 1 mois pour passer à l'échelon supérieur suite à l'avis favorable de mon chef de service mais cela n'était pas lié à l'exercice de missions en REP+...

Thurston Moore a écrit:

entropie a écrit:

A cela s'ajoute l'avantage spécifique d'ancienneté c'est à dire qu'après un certain nombre d'années continues en éducation prioritaire (3 ans il me semble), tu bénéficies de 2 mois de bonus pour le passage à l'échelon supérieur. Ce n'est pas une prime mais c'est tout de même intéressant au final.

Pour l'avantage spécifique d'anciennté, est-ce qu'il s'applique au niveau national ou selon les académies ? Cela fait plus de 3 ans que je suis sur un poste de GM en REP+ et je n'ai connu qu'une réduction d'ancienneté de 1 mois pour passer à l'échelon supérieur suite à l'avis favorable de mon chef de service mais cela n'était pas lié à l'exercice de missions en REP+...

pour l'asa il ne suffit pas d'être en ECLAIR ou maintenant REP+, il faut en plus être sur une liste publiée par le MEN, certaines académies ont des REP+ mais ne sont pas  sur la liste bénéficiant de l'asa.

Il me semble qu'au bout de cinq ans sur ce type de poste, on bénéficie d'un gros paquet de points (200 ?) pour les mutations. Mais faut tenir 5 ans...

Désolé pour la fausse information dans ce cas... je pensais naïvement que tous les REP+ ouvraient droit à l'ASA après 3 ans.  

Pas d'ASA dans mon académie... Et pour l'attribution de points supplémentaires, lors d'une mutation, nada également. Si la circulaire académique de la mobilité 2015 évoque bien le profilage des postes d'administratifs dans les REP+, il n'est jamais fait mention de points supplémentaires pour un personnel sortant de ce poste.

Et dans le même temps, je lis dans la circulaire de la mobilité intra 2015 des profs de mon académie :" [...] majoration des années d’exercice sur les postes où les conditions d’exercice sont les plus com-plexes : au sein des établissements relevant de l’éducation prioritaire et dans les fonctions de titulaire de zone de remplacement exercées au sein de l’académie ; [...] Valoriser les années d’exercice pour les personnels affectés de manière continue dans le même établissement classé Rep+, Rep ou ville pour au moins un demi-service et une période de 6 mois par année : bonification sur tous les voeux à partir de 5 ans d’exercice : 115 points si établissement classé Rep+ ou politique de la ville, 60 points si établissement classé Rep. Dans le calcul de la bonification, l’ancienneté détenue dans l’établissement est prise intégralement en compte pour les enseignants y exerçant anté-rieurement au classement Rep+, Rep ou ville. [...]"

C'est ce que j'appelle un traitement égalitaire de l'ensemble des catégories de personnels œuvrant à l'EN. Mais c'est bien connu, nous les  administratifs nous ne sommes pas au contact direct des élèves et nous ne portons pas non plus à bout de bras le fonctionnement matériel et financier de  ces eples (cas du GM tout seul dans son eple).

Pour les mutations en intra où je suis, il y a un bonus de points après 3 ans (10 points) ou après 5 ans (30 points) en éducation prioritaire.

entropie a écrit:

Pour les mutations en intra où je suis, il y a un bonus de points après 3 ans (10 points) ou après 5 ans (30 points) en éducation prioritaire.

Il n'en ai pas fait mention dans le barème de l'intra de mon académie.

Bonjour,
Savez vous si la PFR est plus importante lorsque l'on exerce dans un lycée professionnel avec beaucoup de TP ?