PFR Personnels logé

Bonjour

Est il vrai que lorsqu'on est personnel logé le montant de la PFR baisse ?

Je suis AAE,

Merci de vos réponses

OUI, la PFR est divisée par 2 à cause du soi-disant avantage en nature.
Personnel logé = astreinte, permanence

ça dépend les académies
ici ma PFR est plus que divisée par deux par rapport au taux de référence
alors que d'autres collègues ont une réduction moindre par rapport à ce taux

Ce taux est fixé par le rectorat en fonction de la technicité et de la difficulté du poste (et aussi en fonction d'intérêts syndicaux...)

C'est une injustice qui perdure..
On vous oblige à loger
Vous assumez des contraintes
Et pour vous récompenser, on ampute vos primes ???

Je me permets de poser ma question ici : quand on n'est pas logé (pas de logement dans l'établissement), doit-on faire des astreintes ?

Merci

Le sujet a été très souvent abordé dans bien des sujets.

indeed a écrit:

Je me permets de poser ma question ici : quand on n'est pas logé (pas de logement dans l'établissement), doit-on faire des astreintes ?

Merci

On peut, mais dans ce cas il doit y avoir compensation. Du temps d'astreinte et bien entendu du temps d'intervention (les deux étant différents).

donc pour faire court l'astreinte n'est pas liée au lgt de fonction. cf sujets du forum.

Le fait d'être obligé de loger sur place par NAS constitue en soi une astreinte :vrai ou faux ?
Vous avez trois minutes pour construire une réponse argumentée.

Comme dirait J-M: "Dans l'absolu, c'est pas faux"...

Mais comme dit plus haut, réglementairement, l'absolu, c'est pas une valeur reconnue...

On n'est pas astreint à son logement, on peut découcher.

delacôte a écrit:

Le fait d'être obligé de loger sur place par NAS constitue en soi une astreinte :vrai ou faux ?
Vous avez trois minutes pour construire une réponse argumentée.

Faux. Ce n'est pas le logement qui constitue une astreinte au sens du code du travail ; c'est parce qu'on a un logement NAS qu'on peut être tenu de faire des astreintes sans compensation. Le logement ne créé pas l'astreinte, il créé l'absence de compensation.

Je prends la définition du petit Robert: " obligation rigoureuse, contrainte".

Dans ce sens, la NAS est bien constitutive d'une astreinte.

La définition administrative en cours dans les EPLE est certes plus technique et restrictive, mais il n'est pas faux de dire que le logement obligatoire constitue en soi une astreinte.

delacôte a écrit:

Je prends la définition du petit Robert: " obligation rigoureuse, contrainte".

Dans ce sens, la NAS est bien constitutive d'une astreinte.

La définition administrative en cours dans les EPLE est certes plus technique et restrictive, mais il n'est pas faux de dire que le logement obligatoire constitue en soi une astreinte.

Pas plus tard que ce matin, je lisais sur le site de mon journal préféré que Los-Angeles était redevenue la capitale des SDF. En cause, notamment, la crise et les loyers trop chers...

Je ne sais pas trop ce qu'il en est en France, mais ce que je sais, c'est qu'à Paris, par exemple, et d'une manière plus globale en région parisienne, le loyer d'un mini chiotte de pygmée, c'est facile le tiers du salaire d'un attaché (et j'ai bien écrit salaire : traitement + primes)...

Donc, je sais qu'on en a déjà causé mille et une fois, je sais que je vais encore avoir le droit à des réactions outragées/ indignées (rayez la mention inutile), mais, même si je ne méconnais pas les contraintes du logement, lire ce genre d'intervention alors que des millions de français ont du mal à se loger et à joindre les deux bouts, ça me défrise