avons nous au moins la certitude que ce régime va s'appliquer partout de la même façon ? parce que à l'instar de ce qui se passe (ait..) pour la PFR, d'une académie à l'autre sur le même type de poste la part F était différente, est-ce que cela sera harmonisé ??...............pour favoriser la mobilité tant prônée ?

Pas faute d'avoir averti de l'arnaque du machin...

Pour la disparité entre rectorat, c'est loin d'être fini, bien au contraire, cela confirme, en allant plus loin, le principe de la PFR. A chaque recteur d'adapter le régime indemnitaire de ses agents en fonction de ses priorités.

Et en plus, la part expérience (et je ne parle pas de la part variable : engagement professionnel) qui va encore rendre le système encore plus hermétique.

Quant à l'alignement sur les autres ministères, comment dire...

Et encore, ne nous plaignons pas, dans notre bouzin y a pas la " prime satellite " ( régulation pas toujours reconductible ! )

Sur l'opportunité de faire un recours que j'évoquais tout à l'heure,

un juriste à un avis sur la question?

Même si je sais que la demande va être dument étudier avant d'être rejetée.

Anonymous a écrit:

Bonjour,

je trouve également la disparition de la groupe 2 pour les SAENES étonnante.

Le texte de lois indique que la groupe 2 s'applique pour les SAENES adjoint d'un SAENES du groupe 1.

Cette possibilité à disparu dans l'académie de la zone!

Une personne dans cette situation pourrai certainement faire un recours.

Anonymous a écrit:

Sur l'opportunité de faire un recours que j'évoquais tout à l'heure,

un juriste à un avis sur la question?

Même si je sais que la demande va être dument étudier avant d'être rejetée.

Juste qu'il ne s'agit pas à proprement parler d'un texte de loi mais juste d'arrêtés ou de circulaires.
A priori, rien n'empêche une recteur de considérer qu'il n'existe pas, dans son académie de personnel relevant du groupe 2. Ce même groupe est également défini de façon très imprécise.

Comme la circulaire l'indique :

Citation :

Schématiquement, et sous réserve de spécificités particulières, il est recommandé de prévoir au plus :
- 4 groupes de fonctions pour les corps relevant de la catégorie A ;
- 3 groupes de fonctions pour les corps relevant de la catégorie B

A titre personnel, je ne vois pas sur quoi un recours pourrait s'appuyer.

J'avertis, depuis de nombreux mois, que ce nouveau système est une escroquerie qui laisse l'agent seul face à l'administration. On sait tous, en ces périodes de libéralisme triomphant, que les relations employeur/employés sont fondées sur l'égalité des situations et le respect réciproque...

Merci Poporc.

Je vais expliquer à mon adjoint qu'il peu aller se faire empapaouter!

Bonsoir
Tout d'abord merci pour ce forum que je consulte très régulièrement et sur lequel je poste pour la première fois...
Dans mon académie, nous venons d'apprendre que les montants seront exactement identiques à ceux de la PFR. Tous les groupes de travail organisés l'ont été finalement pour rien. Certaines cotations qui auraient dû être revues afin d'harmoniser l'indemnité et les fonctions (à mêmes fonctions, mêmes indemnités) ne le seront pas faute d'argent !!! C'est une vraie mascarade chez nous. Et ce seul changement d'intitulé de la prime sera mis en œuvre en janvier 2016 et non septembre 2015. De toute façon, septembre ou janvier ça ne change rien car 0€ * 4 mois = 0 !!! 😠

bonjour?
Est ce  qu'un AC  qui perçoit la Rifseep, ou qui maîtrise cette histoire peut me confirmer que l'indemnité de caisse et de responsabilité des AC est cumulable avec la RIFSEEP. j'avoue ne pas trouver les textes clairs à ce sujet et dans mon académie c le flou total. 
merci

C'est parfaitement clair. La prime d'AC n'entre pas dans la RIFSEEP.

C'est dans l'arrêté du 27 août 2015 pris...

Certains (dont moi) diront que ce n'est qu'un arrêté et qu'il suffit de le modifier ou de l'abroger pour que cette exception n'existe plus. Mais on va dire que je fais du mauvais esprit.

Merci pour la précision. Il n'y a plus de doute.

Il n'y a plus de doute non plus sur l'incompétence de certains services académiques, visiblement.

Bonjour à tous,

Sur AMIA, il y a quelques postes profilés en majeure partie en agence comptable (AC ou FDP)
Sur les fiches de poste, le "montant" de l'IFSE est mentionné, mais de façon comment dire............mystérieuse !
en effet il est indiqué : IFSE : pas de NBI - groupe 1 ou groupe 2

c'est à dire ? ..............en euros ça donne quoi

tract syndical reçu ce matin indiquant pour l'académie de Clermont-Ferrand pour les SAENES:
- 81 SAENES seront classés groupe 1 dont 70 en EPLE (gestionnaires et fondés de pouvoir d'agent comptable)
- 233 SAENES seront classés groupe 3

ce terme "fondé de pouvoir" pour un SAENES me laisse perplexe. Certes, des SAENES font office de fondé de pouvoir mais aucun n'en n'a le titre!

Merci SAENES 03, mais pour les AC sur AMIA, ce sont des catégories A, et je souhaite savoir à combien (en euros...) correspondent les groupes 1,2,3,4 pour les A - 1,2,3 pour les B - et 1,2 pour les C, enfin si je ne me trompe pas cela doit être ça...

mais aucun montant en face...

tu peux aller sur la page d'accueil du syndicat "benji" et à la lubrique RIF....tu as le tableau des groupes et/ou des minimas par grade.

Bonjour,

dans quel groupe est classé un gestionnaire d'un établissement de 4ème catégorie ?

Merci.

Patou a écrit:

tu peux aller sur la page d'accueil du syndicat "benji" et à la lubrique RIF....tu as le tableau des groupes et/ou des minimas par grade.

Heuh, vous êtes sûr du nom, car sur internet si on cherche syndicat BENJI, on tombe sur tout sauf un syndicat....
avez vous le lien ?
merci

On va dire que c'est le syndicat majoritaire de l'intendance et que cette dénomination est l'art de décaler les sons.

Quant au site au question, tu vas découvrir différentes circulaires et notes mais rien qui te donnera le montant...

Le RIFSEEP, c'est fumeux, incompréhensible, opaque et c'est fait pour. Une arnaque, je vous dis.

là:benji doc non logé dans le cartouche au milieu.
Normalement tu comprendras rien.

Bonjour,
il parait que les Adjoint-Gestionnaire non comptable sont dans le groupe 3  , ns sommes à la limite des fonctions usuelles 

ok mais ça ne dit pas combien d'euros ça représente le groupe 3...............

peky a écrit:

là:benji doc non logé dans le cartouche au milieu.
Normalement tu comprendras rien.  

Merci pour ce lien Peky
En tous les cas, ce que je comprends c'est qu'au regard de la PFR "de base", je suis loin de la percevoir part F et R confondues, il me manque environ 200€/mois

Bonjour à tous
Pour votre info dans l'académie d'orléans tours il n'y aura aucun CIA pour 2016 et N+

@Iroise45

Comment faites vous pour avoir ces informations ? sur l'académie de Dijon impossible de trouver la moindre infos, d'ailleurs sur les groupes c'est déjà compliqué.
J'ai découvert indicement que je ne percevais même pas le minimum prévu pour ma catégorie !!

Un mutant si ardemment désireux de muter devrait se choisir le syndicat de ses rêves et payer une cotisation pour obtenir ces renseignements qu'ils sont censés avoir et fournir autant que de besoin à leurs adhérents.

En matière de primes diverses et variées, il est à mon sens scandaleux de devoir solliciter les syndicats.
Autant sur le plan du droit de chaque citoyen de connaître les charges de l'Etat que de celui de chaque agent de savoir quel sera son traitement, il y a une anomalie que le RIFSEEP ne corrige pas bien au contraire.

C'était mon scrogneugneu du jour..

à Alomero

Certes, c'est bien avec ces "grosses" primes que l'on ne perçoit pas que l'on va encore débourser de l'argent pour les syndicats face appliquer la réglementation de façon équitable pour tous les agents.....npnwk !!

mutant 17 a écrit:

Certes, c'est bien avec ces "grosses" primes que l'on ne perçoit pas que l'on va encore débourser de l'argent pour les syndicats face appliquer la réglementation de façon équitable pour tous les agents.....npnwk !!

C'est bien vrai, ça : si ces idiots de travailleurs avaient économisé leurs cotisations syndicales, ils auraient énormément plus d'argent, et ils n'auraient pas enquiquiné leurs patrons. Au XIXe siècle, c'était bien mieux, quand les syndicats étaient interdits, la grève aussi, parce que la grève, ça coûte très cher en salaires non perçus, aussi.

Et personne ne dit que c'est normal mais si c'est le seul moyen, à chacun de voir où est son intérêt entre position de principe et possibilité de faire avancer son projet ou même de défendre ses droits preuves à l'appui. Entre agir en investissant dans la défense individuelle et collective des agents, et me démener inutilement en râlant sans débourser un centime, j'ai fait mon choix. A chacun le sien.