Cher collègue,
On envisage de supprimer une NAS-TOS...IL n''y aura plus que des personnels état de logés...
Avez vous cette expérience ? Avantages ? Inconvénients ?
Merci pour vos conseils...

je connais plusieurs bahuts où il n'y a pas de NAS TOS
pas mieux pas pire que les autres
Cela dépend tellement de la personnalité des personnes.

lili59 a écrit:

Cher collègue,
On envisage de supprimer une NAS-TOS...IL n''y aura plus que des personnels état de logés...
Avez vous cette expérience ? Avantages ? Inconvénients ?
Merci pour vos conseils...

Qui est "on" ?
Si c'est la CT elle assumera  le fait qu'il n'y aura plus d'agent de la collectivité pour répondre à ses demandes d'ouverture et de présence hors temps scolaire.
Si c'est l'EPLE c'est une bêtise.

Si le nombre de NAS pour les personnels d'état est déjà conforme aux nombre obligatoire et que c'est pour en mettre davantage, il faut s'attendre à un refus de la CT à réception de l'acte.

les interventions consistent souvent à appeler une société (chaufferie...) et à leur ouvrir une porte quoiqu'en général ils l'ont et ont l'habitude des locaux, pas besoin de Tos dans ces cas là
ceux qui ont la chance d'avoir des renvois dans les appart n'ont même pas à se déplacer
j'ai aussi fait intervenir des sociétés (on finit par bien connaitre les techniciens d'ailleurs) pdnt les vacances à des centaines de kilomètres

Une interrogation me chatouille l'esprit!

La NAS ainsi libéré sera au bénéfice d'un collègue de l'Etat? Ou dispo pour une COP?

Impérativement avant de faire quoique ce soit demander l'avis de la CT.

Si le CE veut juste logé son pote le CPE, il peu toujours se brosser, la CT va l'envoyer bouler.

Et si c'est pour récupérer une COP et l'augmentation de budget qui va avec attention à ne pas se faire déduire le montant du loyer de la DGF.

on a 4 NAS-Etat ce qui correspond aux quotas et on a 4 logements.
le 5ème logement -NAS-TOS va devenir l'accueil du collège -travaux collectivité.
Donc je pense qu'on est dans les clous...
quant aux contraintes...de toute façon dès qu'il y a un problème technique c'est pour le gestionnaire...En l'occurrence l'agent n'est pas en mesure de prendre des initiatives ni de suivre des consignes...

lili59 a écrit:

quant aux contraintes...de toute façon dès qu'il y a un problème technique c'est pour le gestionnaire...En l'occurrence l'agent n'est pas en mesure de prendre des initiatives ni de suivre des consignes...

Et si ton successeur n'est pas d'accord pour assumer l'incompétence de ton agent et des autres personnels logés ?
Mieux vaut un agent CT qu'un adjoint ou un CPE logé.

Mouai enfin pas n'importe quel agent CT...si cela ne se fait pas...mutation de tous les autres locataires dans l'année...pour te donner l'ambiance....