J'ai une petite question :

Un contrat unique d'insertion peut-il accompagner les élèves lors des activités de l'association sportive d'un collège, le mercredi
après-midi, à l'extérieur de l'établissement ?
Si oui, est-il possible par avenant de modifier ses horaires de travail en indiquant :
    - une semaine à 20 heures, sans fonctionnement de l'AS le mercredi 
et - une semaine à 20 heures avec accompagnement de l'AS le mercredi

merci de vos réponses et de vos conseils

Il faut voir ce qui est indiqué dans le contrat de la personne mais je doute fort qu'il soit prévu que cette personne puisse travailler pour une association et non pour l'EPLE, en tout cas sur son temps de travail CUI. En termes de responsabilité, cela me semble risqué. Après, si cette personne veut donner bénévolement de son temps libre à l'AS, c'est son problème.

On a encore affaire à un CE imaginatif, là...Petit coquin !

Un EPLE qui mettrait à disposition d'une association privée un agent qu'il paye reviendrait à financer la dite association. A minima le CA devrait donner son accord et cela devrait être formalisé par une convention entre l'EPLE et l'association.
Dire que je suis dubitatif est un euphémisme.