NOMBRE DE JOURS FORFAIT DP

J'aimerais savoir quelles sont vos pratiques en matière de forfait pour la DP, c'est-à-dire sur combien de jours il est calculé. Quand je suis arrivée dans l'établissement il était à 270 j, nous avons fait voter en CA 180 jours, le tarif journalier étant forfait annuel /180 J. Mais quand nous faisons des remises d'ordre, nous avons des difficultés à faire comprendre notre calcul aux familles. Y a-t-il parmis vous des établissements qui ont opté pour un forfait correspondant au nombre de jours effectifs d'ouverture du SAH, soit 142 ou 143 j pour 2006-2007. Le tarif journalier remboursé aux familles est-il amputé des charges (22.5% farpi, 18% service général) ou remboursez-vous la totalité ?

Nous fonctionnons sur 144j, et nous déduisons FARPI et FCSH pour la remise d'ordre (décision votée en CA en 2005, re-adoptée par le CA en 2006 mais surtout validée par la CT, seule compétente en matière de réglement du SAH comme on nous l'a si bien expliqué sur ce même forum, et à maintes reprises car nous autres gestionnaires sommes parfois durs de la feuille )

Pour 2007, nous avons 138 j de fonctionnement de la DP et la remise s'effectue sur la base du prix moyen fixé par le CA (forfait= prix moyen x nb jours). Etant plutôt à l'aise sur le R2, la décision a été prise d'effectuer la remise sans déduction du FARPI et des charges communes. Mais si demain on était un peu juste, on rectifierait le montant de la remise à la baisse.

Je ne suis pas sur de comprendre comment on peut refuser à une famille de rembourser le Farpi et le FCSH qu'elle a versés et qui ne seront pas payés puisque ces cotisations sont calculées sur le 70621 net ? Ici nous calculons un prix réel de journée (tarif annuel / nombre réel de jours de repas) qui sert de base au calcul des RO (pas des héros qui eux ne sont jamais concernés par les calculs)

Si je me souviens bien de la formation sur le calcul du crédit nourriture, on nous avait donné comme argument pour ce type de déduction que le tarif de départ correspondait à un forfait, et qu'en déduisant FARPI FCSH et contribution (je l'avais oubliée, celle-là) on préservait le crédit nourriture. Etaient plus concernées les RO accordées sur certificat médical notamment: les denrées ont été achetées, la restauration fonctionne, le personnel sera payé et le matériel utilisé.
Ok c'est spécieux comme argument, mais avec un forfait DP journalier à 2.51, et un crédit nourriture à 1.51 (qui atteint les 1.76 avec les commensaux, qui pour des raisons trop longues à expliquer - et qui n'ont rien à voir avec la qualité de ce qu'on sert- vont nettement diminuer) je n'ai pas eu trop de difficultés à expliquer aux parents pourquoi on ne leur remboursera "que" 1.51. Et personne n'a remis en cause la légitimité d'un tel calcul; parce qu'en fin de compte, ce soi-disant bénéf' retourne dans l'assiette des mômes.
Je me permets d'ajouter que cette formation était dispensée par deux agents comptables des plus distingués et honorables...

vive l'autonomie des EPLE

Le bon vieux SAH a donné lieu à toutes sortes de pratiques plus ou moins avouables, plus ou moins justifiables de la part de gestionnaires et d'AC tous plus distingués et honorables les uns que les autres.
Ce qui est rassurant, c'est que ce sera la même chose avec la décentralisation ; simplement ce sera cette fois le fait d'élus des plus distingués et honorables.

Eric a écrit:

Ici nous calculons un prix réel de journée (tarif annuel / nombre réel de jours de repas) qui sert de base au calcul des RO (pas des héros qui eux ne sont jamais concernés par les calculs)

Chez moi pareil .

Bonjour , Eric, en forme je vois après quelques jours de vacances

Bonjour, Barbule : retrouver tous les collègues du Forum aide effectivement à faire passer l'amère pilule du retour au travail !!Bon courage à tous

Je fais passer en début d'année le réglement de la demi-pension à tous les demi-pensionnaires. Dès le début septembre, les parents savent donc comment sont calculées les remises d'ordre. S'il y a contestation, je leur dis de relire le réglement qu'ils ont lu et accepté en inscrivant leur enfant à la cantine.
En général, pas de problèmes.

BUBU a écrit:

Je fais passer en début d'année le réglement de la demi-pension à tous les demi-pensionnaires. Dès le début septembre, les parents savent donc comment sont calculées les remises d'ordre. S'il y a contestation, je leur dis de relire le réglement qu'ils ont lu et accepté en inscrivant leur enfant à la cantine.
En général, pas de problèmes.

Mieux, le réglement du SAH est intégré dans le réglement intérieur lui-même intégré dans le carnet de liaison. Aprés, effectivement, ils ont signé comme quoi ils en ont eu connaissance ; et tout est dés lors plus simple....