Bonjour

De puis 8 ans dans notre GRETA, la valeur horaire d'un jour férié était la durée moyenne de travail quotidienne de la semaine concernée (pour un contrat temps plein 39h00, 8h20 )
Aujourd'hui, notre direction nous indique que la valeur d'un jour férié ne peut excéder 7h pour un temps plein (base 35h semaine même si nous sommes sur une base de 39h). Elle s'appuie sur le Décret 2000-815 du 25/08/2000.

Merci pour vos indications

Guigui 28

Guigui28 a écrit:

De puis 8 ans dans notre GRETA, la valeur horaire d'un jour férié était la durée moyenne de travail quotidienne de la semaine concernée (pour un contrat temps plein 39h00, 8h20 )
Aujourd'hui, notre direction nous indique que la valeur d'un jour férié ne peut excéder 7h pour un temps plein (base 35h semaine même si nous sommes sur une base de 39h). Elle s'appuie sur le Décret 2000-815 du 25/08/2000.

Ici on est chez les gestionnaires. Rien que des vilains kapitalistes avec cigare et haut-de-forme qui ne pensent qu'à pressurer le petit personnel. Alors si vous voulez faire soutenir votre réclamation de sauver deux ou trous heures payées sans faire le travail, vous n'êtes pas au bon endroit : il y a des syndicats pour cela.

Mais j'oublie que les personnels des Greta n'adhèrent jamais à un syndicat, ça semble être un principe. C'est probablement parce que tout va parfaitement bien pour eux...

Non l'IZ, des Karlpitalistes stp