Beaucoup.
C'est un signe de mal-être évident mais j'en ai toujours eu quasiment une par bahut...

La vivacité des échanges vient aussi du fait que chacun applique sa propre règle en pensant que c'est du droit.
Mais on a peu de textes qui tiennent la route, beaucoup de buzz créés par les syndicats (et là c'est 99% fake news...) plus le mélange avec les régimes des CT qui fait qu'on induit plus de flou que de sérénité sur cette question.

Au-delà du mal être, il y en a certains qui sont très pointilleux des heures faites et ne veulent absolument pas dépasser de leurs horaires ne serait-ce que d'une minute, uniquement parce qu'ils "ne sont plus payés", qu'ils ont une petite rémunération et/ou qu'il n'y pas de raison de faire plus.

Peut-être leur raisonnement est-il légitime. Je ne sais pas. Mais de tels arguments existent.

Aussi, il y a les contraintes de chacun.
Moi-même, devant aller récupérer mon gamin à telle heure, je ne peux pas me permettre de rester plus longtemps que prévu comme ça sans prévenir et je dois m'organiser pour les réunions tardives, etc.
Et dans ce cas, je suis vraiment au quart d'heure près.
Et pourtant j'ai vu large dans les horaires de garde de mon enfant. Mais bon, à un moment, le ptit va pas passer sa vie chez la nounou...

Kail a écrit:

Derrière tout cela, il y a aussi un souhait de garder les personnels présents plus longtemps dans l'établissement.

Et le malaise est là, dans le non-dit. Alors qu'il suffirait d'en parler pour exposer (s'il existe) un manque factuel à combler et trouver ensemble des solutions, y compris dans l'alternance.