La P.F.R. et l’I.F.T.S. remplacées par l’I.F.S.E.

la nouvelle indemnité tend à valoriser l’exercice
des fonctions ; elle sera exclusive de tout autre régime indemnitaire et
prétend reposer sur une « formulation précise de critères professionnels et sur
la prise en compte de l’expérience professionnelle ». à cette indemnité versée
mensuellement, s’ajoute un « complément indemnitaire » versé annuellement
« en fonction de l’engagement professionnel et de la manière de servir ».

les fonctions occupées par les fonctionnaires d’un même corps sont réparties
au sein de différents groupes au regard des critères professionnels suivants :
- fonctions d’encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception
- technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à l’exercice des fonctions
- sujétions particulières ou degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel

en revanche, le montant de l’indemnité sera différent pour les personnels bénéficiaires d’une concession de logement
pour nécessité absolue de service qui toucheront MOINS

SOURCE la lettre d'lnformation Personnels administratifs de santé et sociaux n°21 - juin 2014

C'est très bien, on sait bien que les personnels logés sont moins méritants, moins concernés moins exposés, moins qualifiés, moins expérimentés... que les autres, que dès qu'y a un match, même d'un sport à la con comme le tennis, ils filent se vautrer sur leur canapé où ils se goinfrent de pop-corn et de bières pas chères qu'ils coupent avec de l'eau de cologne pour donner le change sur leur haleine. Et les femmes elles font des gâteaux ou des crêpes au moindre prétexte.  D'ailleurs y sont moches, à moitié débiles et c'est bien passequ'ils font honte qu'on les cache dans des logements de fonctions en leur demandant de ne sortir que la nuit par temps de brouillard ou de forte averse, ou alors en cas de nécéssité absolu avec un masque de HANNIBAL LECTAIRE ou de JASON pour faire moins peur à les enfants!!!

PME, tu m'as bien fait rigoler, et pourtant le sujet ne s'y prête pas du tout    !

PME ne m'a pas fait rire pour une fois. Ce qui ne veut pas dire que je ne sois pas d'accord avec lui. Si les choses passent ainsi, je ferais la grève du zèle par rapport aux contraintes liées au logement. Les perdir et CPE logés, dont les primes ne varient pas pour cela, s'y colleront.

Comment se fait-il qu'aucun syndicat n'ait rappelé (depuis le nombre d'années que cela existe) que les primes des PERDIR et autres CPE ne subissent pas de variation?

Mon Proviseur-Adjoint se moque de mon syndicat 

Prime a écrit:

Comment se fait-il qu'aucun syndicat n'ait rappelé (depuis le nombre d'années que cela existe) que les primes des PERDIR et autres CPE ne subissent pas de variation?

Un syndicat (en 6 lettres) rappelle au cours de chaque groupe de travail (où est évoqué la fonction de gestionnaire) auquel il participe qu'il n'est pas normal que la part F soit divisée par 2 sous prétexte du logement. Ce n'est peut être pas la même chose dans chaque académie mais, ici, c'est bel et bien le cas.

Appliquer une réduction sur les indemnités des logés c'est méconnaître que la contrepartie du logement ce sont les astreintes et que ce n'est pas un avantage "brut".
Mais c'est pas comme si on avait la moindre considération pour nous.

Quand je dis qu'il m'a fait rire, c'est bien sûr un rire amer. Disons que la fin de son message a tempéré un peu la colère qui montait... En fait non, je suis super en colère, dégoutée, écœurée. Et quand je pense que mon CE, comme d'autres dans mon coin n'occupe pas son logement, se fait exonérer de la taxe d'habitation, et en plus se plaint que son logement lui coûte "une fortune" en avantages en nature... Y a des jours où je me retiens vraiment d'exprimer le fond de ma pensée... Enfin, une fois de plus on est les coui..ons de service, après tout on ne devrait même pas s'en étonner   

surtout que l'on est imposé pour avantage en nature (donc sans contrepartie financière normalement) et que l'on nous varie les primes et indemnités selon que l'on bénéficie du dit avantage en nature !!!!!!!!!!!
Apparemment pour Bercy il y'a là problème , mais problème qui relève de l'employeur et non du fisc...

Prime a écrit:

Comment se fait-il qu'aucun syndicat n'ait rappelé (depuis le nombre d'années que cela existe) que les primes des PERDIR et autres CPE ne subissent pas de variation?

Mais au moins un syndicat (à 2 lettres) s'est bougé quand la PFR s'est mise en place.
Pour nous expliquer quelle splendide avancée cela représentait pour la profession et tous les bienfaits qu'elle en tirerait. Un responsable de ce même syndicat (Lindoro, dont le pseudo indique l'amateur de Rossini) était même ici venu expliquer tout cela. Certes, il y avait ce point encore obscur des collègues logés pour lesquels subsistait un doute sur l'application de cette même PFR. Ce point avait donné lieu à des questions précises et répétées (voire fâcheuses), notamment de Vieil Intendant, et notre collègue Lindoro n'avait pu y répondre et s'en était allé.
Et encore, aurai-je la mansuétude de ne pas parler du contexte pour le moins trouble dans lequel les accords instaurant cette PFR avaient été signés...
Or donc je constate que cette PFR disparaissant, le syndicat sus-mentionné ne monte pas au créneau pour défendre cette avancée dont il s'attribuait jadis le mérite.

Les promesses n'engagent que ceux qui sont prêts à y croire.

C'est normal que la P.I.F.T.R.S.E ne soit pas réduite pour les CE qui sont logés : après tout, ils payent plus d'impôts

Bonsoir à tous,
Je crois surtout que l'on nous prend pour des imbéciles que cela soit les autorités ou les syndicats.

minimir a écrit:

Bonsoir à tous,
Je crois surtout que l'on nous prend pour des imbéciles que cela soit les autorités ou les syndicats.

Tonton David on t'a reconnu
Car je suis sûr, sûr
Qu'on nous prend pour des cons
Mais j'en suis certain
Quelque chose ne tourne pas rond
Car je suis sûr, sûr
Qu'on nous prend pour des cons
Mais j'en suis certain

Moi ce qui m'énerve le plus dans cette affaire de sucrer des indemnités aux administratifs logés, c'est que l'Etat fait une économie sur le régime indemnitaire de ses personnels... alors que le logement, c'est la CT qui le paie ! C'est de la prise illégale d'intérêt de la part de l'Etat, ou bien sur les personnels, ou bien sur les collectivités, au choix. Un bon REP pour rétablir tout ça ? L'intérêt à agir me semble relativement établi.

L'intendant zonard a écrit:

Moi ce qui m'énerve le plus dans cette affaire de sucrer des indemnités aux administratifs logés, c'est que l'Etat fait une économie sur le régime indemnitaire de ses personnels... alors que le logement, c'est la CT qui le paie ! C'est de la prise illégale d'intérêt de la part de l'Etat, ou bien sur les personnels, ou bien sur les collectivités, au choix. Un bon REP pour rétablir tout ça ? L'intérêt à agir me semble relativement établi.

ALERTE CONTREPETRIE:
L'intérêt à agir me semble relativement établi: L'intérêt à agir ensemble, relativement établi

Atasta a écrit:

Y a des jours où je me retiens vraiment d'exprimer le fond de ma pensée

 Tout pareil , ras le bol , mais comme le souligne Volcan qui peut encore croire qu'on a de la considération pour nous.

PME a écrit:

les fonctions occupées par les fonctionnaires d’un même corps sont réparties
au sein de différents groupes au regard des critères professionnels suivants :
- fonctions d’encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception
- technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à l’exercice des fonctions
- sujétions particulières ou degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel

en revanche, le montant de l’indemnité sera différent pour les personnels bénéficiaires d’une concession de logement
pour nécessité absolue de service qui toucheront MOINS

SOURCE la lettre d'lnformation Personnels administratifs de santé et sociaux n°21 - juin 2014

Je ne comprends pas cette source comme toi. Il est dit que les personnels logés toucheront moins que les autres. Mais c'est déjà le cas ou j'ai loupé une étape.   
"en revanche, le montant de l’indemnité sera différent pour les personnels bénéficiaires d’une concession de logement pour nécessité absolue de service qui  toucheront 7
580 € (donc 631 € par mois) dans le groupe i (administration centrale) et 7090 € (590 € par mois) (services déconcentrés); 7425€ (618 € par mois) dans le groupe ii (administration centrale) et 6 750 € (562€ par mois) (services déconcentrés)"

Il est urgent d'attendre encore avant de s'affoler. Les montants cités ci-dessus me semblent plus importants que ceux de la PRF (en tous les cas pour un SAENES). Mais je dois me tromper, je ne suis pas naïve à ce point.

Pimprenelle a écrit:

Il est dit que les personnels logés toucheront moins que les autres. Mais c'est déjà le cas ou j'ai loupé une étape.   

Tu n'as rien loupé. Mais on pouvait se dire que lors d'une réforme sur ce sujet, cette injustice serait réparée pour les adjoints que nous sommes devenus. A priori, même pas.

Finalement ce n'est que le nom qui change. Le reste...

On se fait encore avoir.  

Pimprenelle a écrit:

"en revanche, le montant de l’indemnité sera différent pour les personnels bénéficiaires d’une concession de logement pour nécessité absolue de service qui  toucheront 7
580 € (donc 631 € par mois) dans le groupe i (administration centrale) et 7090 € (590 € par mois) (services déconcentrés); 7425€ (618 € par mois) dans le groupe ii (administration centrale) et 6 750 € (562€ par mois) (services déconcentrés)"

Il est urgent d'attendre encore avant de s'affoler. Les montants cités ci-dessus me semblent plus importants que ceux de la PRF (en tous les cas pour un SAENES). Mais je dois me tromper, je ne suis pas naïve à ce point.

Il s'agit de montants maximums, aucun d'entre nous ne les aura ; c'est comme avec la PFR qui allait de 1 à 6....
Il serait illusoire de croire que l'enveloppe globale indemnitaire sera supérieure à l'actuelle ; si certains touchent plus, d'autres toucheront forcément moins.

Pimprenelle a écrit:

Il est dit que les personnels logés toucheront moins que les autres.

Donc le même problème se pose.

C'est comme pour les adjoints-gestionnaires;
On est tous égaux, mais nous moins que les autres...  

il n'y a que moi qui l'ai lu :"exclusif de tout autre régime indemnitaire" ?

la PFR aussi était exclusive.

Pas de la NBI.

... et la NBI est intégralement comptée dans les droits à pension. Alors que le reste, c'est RAFP plafonnée à 20 % du traitement, et le traitement étant ce qu'il est de 2010 à 2017... 

Ah p***n! C'est vrai que j'avais oublié ça! Il n'y a pas à dire, je n'arrive pas à avaler la couleuvre. Bien entendu, avoir individuellement moins d'argent à la fin du mois ne me fait pas plaisir mais ce qui me met vraiment en rogne c'est le mépris de cette décision vis à vis de nous tous, si elle est confirmée.

Grève de la gestion matérielle !!

Ouais !!!
Et du Champomy pour les pots des CA !!!


(aux grands mots maux les grands remèdes...)

Bonjour,

quelqu'un a des infos sur l'IFTS?
 Si je ne me trompe pas elle devrai s'appliquer en février pour les B, c'est toujours d'actualité?