sans commentaire: http://www.lemonde.fr/enseignement-superieur/article/2014/05/15/la-prerentree-des-enseignants-supprimee-en-2014_4418956_1473692.html

j'adore le premier commentaire de l'article sur le site du monde:

"Une des mesures les plus absurdes proposées depuis longtemps ! En gros, les journées indispensables de prérentrée ne seront plus payées mais bénévoles. C'est tout sauf une fleur faite aux enseignants."
Soit il est complètement idiot soit il n'y connait rien à rien. Les enseignants ne perdront pas un centime mais n'auront simplement pas l'obligation de faire la prérentrée!!!

1 - Les profs se battent et obtiennent des choses, pas comme nous qui sommes au boulot un jour de grève.

2 - Malgré tous les avantages ils se trouvent étrangement de moins en moins de monde pour vouloir faire ce merveilleux métier qui consiste à travailler 18 heures par semaine dont 17 à faire enlever les capuches, cracher les chewing-gum, éteindre les portables de nos chérubins dociles bien qu'élevés à la console de jeu.

"Pour François Portzer, le secrétaire général du Syndicat national des lycées et collèges (Snalc), faire rentrer les enseignants en août était inacceptable"
"Le tout-en-un n'est pas sérieux pour l'école, rappelle Christian Chevalier, le secrétaire général du SE-UNSA. Si le ministre repousse la prérentrée des enseignants, il doit aussi repousser celle des élèves. Cette journée était nécessaire, ne serait-ce que pour des questions d'organisation. "

Sans commentaire....

RETU a écrit:

1 - Les profs se battent et obtiennent des choses, pas comme nous qui sommes au boulot un jour de grève.

Heu, si je dis que les AC/GM ont aussi le droit de faire grève comme tout le monde (CE et adjoints exceptés), est-ce que je dis vraiment un gros mot ?

néthou a écrit:

RETU a écrit:

1 - Les profs se battent et obtiennent des choses, pas comme nous qui sommes au boulot un jour de grève.

Heu, si je dis que les AC/GM ont aussi le droit de faire grève comme tout le monde (CE et adjoints exceptés), est-ce que je dis vraiment un gros mot ?

Pourquoi les CE (et les adjoints) n'auraient pas le droit de faire grève ?
Ah, je croyais que nous étions aussi les adjoints du CE.
Oui, j'ai le droit de faire grève, de faire cadeau à l'Etat d'une journée de salaire et de retrouver le boulot pas fait le lendemain sur mon bureau... un peu comme si un prof gréviste devait récupérer les cours non faits le jour de la grève.

Si j'ai bien suivi, le SNPDEN a avancé qu'il était difficile de faire venir le 29 août dans un établissement des personnels qui n'y sont nommés qu'à partir du 1er septembre, et que cette pré-rentrée fin août posait un problème juridique. C'est marrant parce qu'il ne me semble pas qu'un syndicat ait déjà interpellé qui que ce soit lorsque le problème se pose pour les personnels administratifs.

  Mais c'est qu'il a de l'humour le Volcan.

Sinon, pour en revenir au sujet, on voit que le courage politique et l'intérêt de l'élève... Et là je m'arrête avant de me faire modérer   

Atasta a écrit:

Si j'ai bien suivi, le SNPDEN a avancé qu'il était difficile de faire venir le 29 août dans un établissement des personnels qui n'y sont nommés qu'à partir du 1er septembre, et que cette pré-rentrée fin août posait un problème juridique. C'est marrant parce qu'il ne me semble pas qu'un syndicat ait déjà interpellé qui que ce soit lorsque le problème se pose pour les personnels administratifs.

parce qu'il y a des syndicats influents pour les administratifs  

Atasta a écrit:

Si j'ai bien suivi, le SNPDEN a avancé qu'il était difficile de faire venir le 29 août dans un établissement des personnels qui n'y sont nommés qu'à partir du 1er septembre, et que cette pré-rentrée fin août posait un problème juridique. C'est marrant parce qu'il ne me semble pas qu'un syndicat ait déjà interpellé qui que ce soit lorsque le problème se pose pour les personnels administratifs.

Dans mon académie, la pré-rentrée des profs et la rentée des élèves  a lieu juste après le 15 août et ce depuis longtemps. 

Sachant que la pré-rentrée des enseignants est en fait de deux jours (voir ESEN, je cite : "Deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, doivent être dégagées avant les vacances de la Toussaint, pour prolonger la réflexion engagée lors de la journée de pré-rentrée."), qu'adviendra-t-il du 2e jour ? Supprimé aussi ?
En tout cas, voilà une mesure, si elle est confirmée, qui favorise la prise de contact et l'intégration des nouveaux arrivants !!

Tant qu'à faire, autant la placer le 1er, décaler la rentrée des élèves le 2 et NE PAS leur faire rattraper cette journée-là, usine à gaz en terme d'organisation pour les EPLE qui ne sont pas de centre-ville.... et vu qu'on est capable de faire l'impasse d'une journée de travail pour les profs, on peut faire la même chose pour les élèves, vu le temps déjà perdu entre sorties, voyages, examens de fin d'année et centres de correction et autres animations, autant avoir une autre bonne raison pour ne pas réussir à boucler le programme !!!  

Moi je veux bien qu'élèves et enseignants rentrent le même jour à 8h, mais ça va être coton pour filer les clefs aux nouveaux profs, leur montrer les locaux afin qu'ils n'aient pas l'air de parfaits neuneus face à leurs élèves (bonjour l'autorité ensuite !), expliquer le fonctionnement du photocopieur, où se trouve le self, charger son compte pour pouvoir manger le midi, et toutes ces joyeusetés.
"L'intendance suivra" ? Mouais.
Et si nos syndicats proposaient un mouvement de grève le 1er septembre ?  

Winnie a écrit:

Et si nos syndicats proposaient un mouvement de grève le 1er septembre ?  

Le 2 septembre me parait plus pertinent !!  
(mais vu qu'on fait déjà pas grève aujourd'hui...)

Winnie a écrit:

Et si nos syndicats proposaient un mouvement de grève le 1er septembre ?  

Mieux : on devrait nous aussi rentrer le 1er septembre.
Une brève visite à 8h pour voir si les locaux sont toujours en état, pas de fuite pas d'intrusion, les agents tous présents, la friteuse est en route (la première semaine c'est surgelé) et ça roule...

néthou a écrit:

RETU a écrit:

1 - Les profs se battent et obtiennent des choses, pas comme nous qui sommes au boulot un jour de grève.

Heu, si je dis que les AC/GM ont aussi le droit de faire grève comme tout le monde (CE et adjoints exceptés), est-ce que je dis vraiment un gros mot ?

La photo du jour :


NB il y a un prof dans mon lycée qui fait comme moi. Mais bon, y est pas représentatif...  

Pareil, suis en grève aujourd'hui mais au bureau car j'ai un mandatement à apporter à l'agence comptable demain, et j'étais vraiment trop à la bourre. J'ai hésité et puis je me suis dit que vu le mot d'ordre, je pouvais sacrifier ma journée de salaire pour ceux qui n'ont pas la possibilité de le faire. Mais bon, je ne le ferai pas à chaque fois, faut pas pousser, hein...

volcan a écrit:

Pourquoi les CE (et les adjoints) n'auraient pas le droit de faire grève ?
Ah, je croyais que nous étions aussi les adjoints du CE.

Tu as raison.
Mais comme le premier impératif c'est d'accueillir les élèves et qu'un CE ne peut au seul motif de la grève fermer son établissement, l'hypocrisie du système fait qu'il a le droit de faire grève, mais d'assurer avant tout l'accueil des élèves.

Sinon pour ce qui est de la journée de travail "donnée" en cadeau à l'Etat, chacun fait son choix, comme le montrent les posts du sujet.
Et pour ce qui est du travail non fait qui devra être fait quand même le lendemain, c'est inhérent au principe de la grève. Sinon, à suivre cette logique par principe, autant rester bosser en juillet-août en continu; ça sera toujours ça de fait pour la rentrée, que ce soit fin août ou début septembre...  

L'intendant zonard a écrit:

néthou a écrit:

RETU a écrit:

1 - Les profs se battent et obtiennent des choses, pas comme nous qui sommes au boulot un jour de grève.

Heu, si je dis que les AC/GM ont aussi le droit de faire grève comme tout le monde (CE et adjoints exceptés), est-ce que je dis vraiment un gros mot ?

La photo du jour :


NB il y a un prof dans mon lycée qui fait comme moi. Mais bon, y est pas représentatif...  

C'est à la limite de l’insurrection   !

 

Faire reprendre le travail à 450 000 personnes, le vendredi. Franchement, fallait s'attendre à quoi. Faut être un peu à côté de ses pompes pour avoir programmer ça.
La rentrée le mardi, c'est chiant pour des millions de parents. La rentrée le vendredi c'est chiant pour les profs. Y avait pas moyen de penser autrement la rentrée de tout le monde ? Sachant que pour avoir vécu des pré-rentrée, c'est surtout utile pour les nouveaux profs.

C'est déjà arrivé me semble-t-il une reprise le vendredi et ma foi c'est pas plus usant qu'un autre jour.
Je ne comprends pas . Cela fait des années que les personnels administratifs entrent dans un établissement avant le 1er septembre, et je ne parle pas des chefs d'établissement  nouvellement nommés devraient aussi se pointer comme des fleurs le 1er septembre. On rigolerait.

On le fait tous, mais on ne devrait pas.
La question du salaire ne concerne que les entrants dans la FP, tous ceux qui mutent ont une rémunération pour le mois d'août. Le souci est celui de monter un dossier d'accident du travail pour un incident survenu en-dehors de ton lieu d'affectation. Là, bon courage.
Surtout qu'avec certains chefaillons qui ne veulent pas être conciliants, on se retrouve avec des collègues coincés jusqu'au 31/08 dans une structure pour préparer une année qu'ils vivront dans une autre structure. Si ça c'est pas idiot...

Belle image en tout cas donnée de la fonction publique... Mesquinerie et petits arrangements.

Surtout que pour justifier le report, on avance un problème d'"adaptation" d'un logiciel informatique, en faisant semblant de découvrir qu'il ne peut pas gérer une date antérieure au 1er septembre.
Donc en cherchant à se justifier, le Ministère s'enfonce encore plus dans le ridicule...

Une solution, mais il faudrait anticiper un peu plus que de 3 mois 1/2 : faire les mutations au 1er août ! La nomination au 1er septembre ne tenait que tant que la rentrée était mi septembre (quand j'étais en primaire   )
Depuis, chaque année, des collègues prennent des risques avec leur santé (pb de couverture d'accident du travail notamment, en effet) en venant travailler avant leur nomination. 
Allez, ça pose quoi comme problème ? (de nommer au 1er août) : un gros bazar la 1e année administratif, technique, technologique : c'est pour ça qu'il faut anticiper un peu, des nouveaux à payer 1 mois de plus ... mais aussi des retraités à voir partir un mois plus tôt.

Le seul souci des nominations au 1er août concerne les nouveaux entrants à l'EN ; il faudrait trouver un mois de rémunération (de vacances) pour tous ces profs et autres personnels !! En période de crise....
A mon sens, la solution la plus intelligente et d'anticiper les calendriers scolaires. Y'a bien quelqu'un au Ministère qui a dû soulever le lièvre, non ??  

Pour une 1re entrée dans l'EN, il suffit de nommer à la date de la prérentrée. Ce qui fait par rapport à maintenant un surcoût en début d'année de 3/30e au maximum, dans le cas d'une prérentrée le vendredi 29/08 et d'une rentrée des élèves le lundi 01/09 -soit la situation de 2014. En parallèle on a une économie d'un mois pour les départs en retraite en fin de l'année scolaire, comme le dit Margotte. D'ailleurs il est très étonnant que personne n'ait envisagé ce moyen (attention je vais choquer) pour faire des économies sur la masse financière des personnels contractuels.

Aux dernières nouvelles, la pré-rentrée des enseignants serait bien le 1er septembre, la rentrée des élèves le 2.... avec un rattrapage pour eux du 1er septembre le lundi 6 juillet !!!!!!  

Chiche que tous les enseignants qui ont cours le lundi seront là le 6 juillet !   

1

Mad Max a écrit:

Aux dernières nouvelles, la pré-rentrée des enseignants serait bien le 1er septembre, la rentrée des élèves le 2.... avec un rattrapage pour eux du 1er septembre le lundi 6 juillet !!!!!!  

A ce tarif-là, autant aller jusqu'au bout de la logique. On fait les deux jours de pré-rentrée le lundi 1er et le mardi 2 septembre et on fait cours jusqu'au mardi 7 juillet inclus.