Je suis gestionnaire d'un petit collège isolé, le mercredi théoriquement je fini à 15 heures, mais les agents finissent à 17 heures. Le principal ne faisant aucune astreinte, je suis bloquée au collège.
Le principal me dit que tant il y a des agents je suis tenue de restée. Or j'ai entendu dire que ma présence n'est pas nécessaire et qu'il fallait que je soit joignable et que les agents soient plusieurs.
Soit dit en passant, je fais souvent des heures sup le mercredi. Le seul mercredi ou je me suis autorisée à sortir , le principal m'a appelé sur mon portable personnel. Est ce qu'il existe un texte.
merci

c'est simple ..il n'existe aucun texte qui précise:
1) que les agents ne doivent pas être seul
2) que le gestionnaire soit obligé de rester tant que l'établissement est ouvert

Comme tu ne peux prouver l'improuvable (il n'y a pas de texte) il suffit de demander au CE le texte sur lequel il fonde son raisonnement

Le texte est celui qui fixe la durée annuelle de temps de travail à 1607 heures (ARTT 2002 + journée de solidarité 2005). Voir là.

Pour les agents, voir avec la CT ce qui pourrait bien s'y opposer (rien dans les textes tant que les mesures de sécurité sont respectées: pouvoir joindre quelqu'un) et demander écrit prouvant les dires.

Si le chef veut que tu sois là le mercredi jusqu'à 17h, il te fait un EDT, en respectant toutes les contraintes liées au temps de travail.
Il ne faut pas confondre astreinte, qui est un temps pendant lequel on doit être joignable en cas de problème, et temps de travail lui-même.

EDT ?

FLAMMES a écrit:

EDT ?

  

Tu fais comme le CE, tu reste joignable.
Un conseil. Ne jamais se laisser " exploiter" par un CE.
S'il n'est pas content, demande lui un emploi du temps avec 1607 H point barre.

Demande un emploi du temps qui précise les moments où tu dois être présent(e) et demande un téléphone de service si on veut que tu puisses répondre au téléphone quand tu n'es pas dans l'établissement (attention, je n'ai pas parlé d'astreinte, ça peut être à l'occasion d'un déplacement professionnel).

FLAMMES a écrit:

Je suis gestionnaire d'un petit collège isolé, le mercredi théoriquement je fini à 15 heures, mais les agents finissent à 17 heures. Le principal ne faisant aucune astreinte, je suis bloquée au collège.
Le principal me dit que tant il y a des agents je suis tenue de restée. Or j'ai entendu dire que ma présence n'est pas nécessaire et qu'il fallait que je soit joignable et que les agents soient plusieurs.
Soit dit en passant, je fais souvent des heures sup le mercredi. Le seul mercredi ou je me suis autorisée à sortir , le principal m'a appelé sur mon portable personnel. Est ce qu'il existe un texte.
merci

Tes agents peuvent travailler sans que tu sois présent.
Tu n'est pas obligé de répondre sur ton téléphone à ton CE en dehors du boulot sauf si tu es d'astreinte (et tu n'es pas d'astreinte 24/24 ; tu n'es même jamais d'astreinte si ton CE ne l'est pas lui aussi).

Arrête de vouloir un texte pour dire non. Le texte c'est lorsqu'on te demande un truc qu'on doit te le fournir.

inv. a écrit:

Tu fais comme le CE, tu reste joignable.
Un conseil. Ne jamais se laisser " exploiter" par un CE.
S'il n'est pas content, demande lui un emploi du temps avec 1607 H point barre.

     et n'oublies pas de lui expliquer aussi qu'il faut déduire 14h des  1607h ce qui te fait un emploi du temps à 1593h auquel tu dois aussi enlever tout le temps passé en CA et autres joyeusetés de l'établissement...à la limite, tu lui en prépares un avec le temps qu'il souhaite te voir effectuer et quand il verra que début juin tu te casses il y réfléchira à 2 fois