Vos catégories sont fonction du statut ou bien de l'indice?

Imaginons 1 établissement ayant 3 tarifs:
1 personnels cat C
2 personnels cat B
3 personnels cat A

Or 1 adjoint administratif en toute fin de carrière peut avoir 1 indice supérieur à un attaché stagiaire.

La logique voudrait que ce soit l'indice qui prime.

On fait ce qu'on veut ou bien il y a des règles?

Aux risques de me répéter, c'est désormais à la CT de définir les tarifs : tous les tarifs du SAH.
En bonne logique, il ne devrait y avoir qu'une catégorie de tarif. A charge pour les employeurs de compenser éventuellement par des aides.

tous ce qui a trait au SAH est désormais de la compétence de la collectivité
non on ne fait pas ce qu'on veut:WE:

et quand la CT ne dit RIEN ?

qu'on reçoit l'arrété des tarifs envoyés début octobre 2006 fin février 2007 ?

on dit aux pesonnels qu'on continue d'appliquer l'ancien système jusqu'à prochaine information ....

remarque: s'il n'y avait QUE pour les tarifs qu'on attend les infos.....