Dilemme mutation

Chers collègues,
même si ça fait longtemps que je n'ai pas laissé de messages, je suis avec attention tous les sujets, qu'ils soient utiles ou futiles (faut bien se détendre parfois !! )
Ce message est, je l'avoue, à but perso, mais j'ai besoin de vos avis éclairés.
Voilà, cela fait 4 ans que je suis GM, dans mon premier poste. Je n'ai jamais caché que je voulais muter pour rentrer chez moi. Cette année, il y a au mouvement un poste qui m'intéresse: AC, 4 étab, et je me dis que je devrais y arriver, renseignements pris, l'équipe à l'air de tourner et je n'ai pas peur d'apprendre. Mon souci, qui remet un peu en cause mon envie de muter; mais aussi ma très grande joie, c'est que j'attends mon premier bébé pour fin septembre, et que donc je serai en congés mat de sept à déc.

Voici donc le dilemme: est-ce que je reste tranquillou encore un an (6 mois réels) dans mon poste actuel, en connaissant bien le boulot donc sans me prendre la tête mais avec bébé et sans le papa qui est là ou je veux muter et donc en jouant à quitte ou double la mut en 2008; ou est-ce que je prends le risque d'avoir cette mut, et de débarquer sans rien connaître en compta géné, sans avoir fait la passation de service, et à la plus mauvaise période, celle des comptes fi, et donc en stressant un max(j'y connais rien, je sais pas faire, personne ne m'aide, j'aurai rater les formations de sept) et surtout en stressant le petit et mon chéri parce que je serai ultra sur les nerfs car je me connais, je voudrai que tout soit bien fait et donc ce sera l'horreur, adieu la zenitude ....

Voilà, est-ce que ça vaut le coup ? Je suis un peu perdue et donc merci pour vos avis éclairés, plein de bon sens et zen !!!

alors moi ce serait clair , priorité à la vie de famille!!
d'accord , l'equipe tourne mais bon d'abord en plus tu vas arriver encours d'année!!
j'ai une amie qui regrette de l'etre , renseigne toi bien et puis un bébé ça prend du temps sans ton mari .....
moi je me prendrais pas la tete et puis je trouve que gm c'est passionant alors.....je resterai ou je suis pour l'instant!! [center]

Oh là là ! Quel choix cornélien ! D'un côté, petit mari pour aider avec le bébé, mais poste stressant. De l'autre, pas de petit mari mais poste non stressant, mais sans certitude d'avoir la mut l'année suivante (?).
Le choix dépend tellement de la personnalité de chacun que je doute que tu puisses trouver des avis qui t'éclairent vraiment. Moi, par exemple, je dirais sans hésiter « fonce ! ».
Un premier bébé, quand on ne sait pas du tout ce que c'est, c'est pas mal de boulot, et on n'est pas trop de deux pour s'en occuper.
Le poste intéressant que tu vises ne seras plus dispo en 2008, et il n'y en aura peut-être plus d'aussi intéressants (« un tiens vaut mieux que deux tu l'auras »).
Ce ne sont « que» quelques mauvaises semaines à passer à ton arrivée sur le poste, pour quelques années suivantes avec papa et bébé(s).

En fait, je suis sur la même ligne qu'azzrael : priorité à la famille ! Rejoins donc ton cher et tendre !

ah j'avais mal lu tu es loin de ton mati , mille excuses!!
fonce le rejoindre !!!
avec un bébé il fau t le pè=re le boulotv tu verras et le forum t'aidera si souci!!

Aïe Aïe Aïe..... Choix cornélien c'est sûr!
Tout ce que je peux te dire pour avoir connu l'éloignement (pendant 4 ans) du papa de mes 3 chérubins, que c'est une situation qui est très lourde et je suis donc tentée de te dire FONCE!
Mais si je considère l'état d'esprit dans lequel j'étais à la naissance de mon premier enfant, je ne crois pas que j'aurais eu le courage d'affronter à la fois un bébé (qui dort pas toujours très bien la nuit, qui peut aussi pleurer et déconcerter pas mal au départ...) et un nouveau poste surtout d'AC avec Ets rattachés! Et un bébé, ça grandit vite,il faut vraiment en profiter à fond parce que le temps perdu ne peut jamais se rattraper, et quand maman ne va pas bien, il n'est souvent pas bien non plus (les bébés sont de vrais éponges...)...
Bref, mes propos n'arrangent pas ton affaire mais, en fait, tout dépend de ce que tu as envie ou besoin de privilégier dans ta vie, le boulot avec un papa à portée de main ou une relation et un "mental" maman/bébé au top...
Bon courage!

Difficile de choisir à la place des autres.
Pourtant si le petit mari n'a pas la possibilité ou l'intention de venir près de toi, il faudrait foncer. Ce poste n'attendra pas et l'année prochaine, rien ne dit que la mutation sera réalisable.
Il y aura bien un intérimaire sur l'agence visée et des voisins au moment de la reprise. Même si choupinet ne dort pas tout le temps, c'est jouable. celà dit, mes choupinets sont grands et j'ai peut-être un peu oublié.

Je me rapprocherais beaucoup des propos tenus par Charlie. De plus, je suis navrée de te dire qu'à mon avis, ton choix à court terme est impossible car c'est choisir entre la peste et le choléra (bébé seule mais gérable en GM que tu connais ou bébé à 2 mais boulot AC horrible comme investissement).

Finalement, à ta place, je me projetterai dans l'avenir pour faire un choix à long terme. Et, dans ce cas, il me semble moins difficile d'assumer seule bébé un ou deux ans, histoire d'attendre un poste près de ton mari en GM.

Car, quand j'observe des collègues et/ou ami(e)s AC, même au bout de plusieurs années, et parfois même sans enfants ou avec grands enfants, leur temps de travail, proportionnel à leurs responsabilités, est souvent supérieur à celui d'un GM (sauf peut-être pour les pauvres GM seuls et abandonnés au fond de leur intendance par une administration de m***e).

Mais pour ce sujet très personnel, il n'y a pas de vérité, d'exactitude comptable, et il faut aussi prendre en considération l'avis du mari ayant statut de futur papa. Que préfèrerait-il: vous avoir tous les deux près de lui quitte à se rendre plus dispo un an ou être éloigné des premiers mois de bébé mais mieux en profiter à trois lors d'une mutation ultérieure sans ce dilemne? Je pense que c'est dans le taux d'implication de ton mari pour t'aider à résoudre cette situation que se trouve la solution. Mais a-t-il vraiment le choix? Peut-il mettre sa carrière en stand-by un an (je n'ai pas dit congé non plus mais moins d'heures supp, moins de boulot de son côté, un avancement peut-être un peu ralenti), vos horaires seraient-ils compatibles pour qu'il s'occupe de bébé à la place d'une nourrice quand toi, AC tu ne seras pas dispo (et cela arrivera souvent au début)?

AC et Papa (de petits enfants), si j'ai un conseil à te donner, tu as l'avantage de connaitre le métier de gm donc il n'y a plus que la compta à appréhender.
Selon l'équipe en place où tu atteris, la gestion courante peut être déléguée à une personne compétente (attention cependant à toujours avoir la main).
Pour ta vie perso, attention, il faut que le Papa soit près à s'investir dans la gestion du bébé (toilettes, soins, repas) sinon tu ne t'en sortiras pas. Un premier n'est jamais facile, on découvre tout comme pour la compta en arrivant.
Voilà pour moi mais nul conseil que l'on te donne ne sera la vérité absolue, nous sommes tous différents, et c'est cette variété qui fait la richesse des relations humaines...........(faut que je me repose moi)

C'est toujours difficile de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Il est extrêment rare de réussir les 2 à la fois.
Il faut faire un choix et assumer !

Salut Bérengère,

écoute ou n'écoute pas ce qui suit :
-un premier bébé, ce n'est pas un problème . Tant qu'il ne rencontre pas instit ou spécialiste de l'éduc.nat.
-un premier mari, copain, conc.., c'est pareil, s'il t'aime, il te suivra dans tes décisions .
-Fais comme nous, va au BHV-Paris en face de l'hôtel de ville (ou ailleurs), tu y acquiers une sacoche en cuir genre artisan plombier, la plus grande possible, en cuir de qualité . Tu pourra y mettre tout ce qui faut pour le bébé, qui boira du lait froid, pas du lait tiède pour bébé de bobos, des couches, petite laine, plan comptable, etc ... juste le nécéssaire . Plus, essentiel, un porte bébé à double poche en tissu qui se glisse dedans . Dans lequel tu glisses le bébé quand il n'est pas dans la sacoche . Soit le bébé roupille dans la sacoche en cuir d'artisan, soit ses affaires sont dedans et le bébé sur toi . Tu peux même aller au boulot en vélo avec tout l'ensemble .
Le bébé se fout de l'attirail à belle-maman.
Le cas échéant, même plus besoin de mec et de belle-mère pour faire face .
Une fois cela bien arrêté, tu chopes le poste qui passe à ta portée, sans aucun remords . Le confort du bébé est que sa mère soit bien dans ses pompes, son sac d'artisan, sur son vélo, s'il le faut ...
Si ton mec vaut quelque chose, il te trouvera super balèse.
Un premier gamin,
c'est si tu le veux bien,
comme un compagnon de route,
pas du tout embarrassant, c'est même un passeport des plus étonnant.

Fonce, Miss B que je ne connais pas .
Fais ta carrière quelque soient les gens que tu cotoyes et le confort actuels que tu apprécies ...
Les postes ne valent pas seulement par les gens que tu y rencontres.
Ces gens là bougent, font leur carrière, t'oublieront .
Quand ils seront partis, ne resteront que les spécificités du bahut et du poste attaché . C'est ainsi .
Progresse dans la pyramide des postes et hiérarchies autant qu'il t'en est donné de faire .
Un premier bébé, c'est pas compliqué . C'est l'idée que l'on s'en fait qui l'est .
Le piou-piou, grand, en sera reconnaissant des risques pris, en rigolera probablement de ta sacoche, de ton porte-bébé en tissu, de ton vélo pour aller au boulot quand il y aura grève des nounous ou des pompistes . Il sera très fier de sa maman, vingt ans plus tard .
Si quelqu'un lui montre les photos ...

CpC

Prendre contact avec l'EPLE pour bien voir la "qualité" de l'équipe en place et l'état de la compta (seule truc qui peut poser problème, la gestion matérielle peut se gérer sans vous et se rattraper).
Ensuite quel est votre choix : absence totale du poste durant la durée du congé avec alors un intérim ; ou passages fréquents à l'EPLE pour suivre les dossiers et signer les docs sans intérim ?
Comme les autres, je serais tenté de dire de tenter le coup surtout si il y a compréhension de la part de l'équipe de l'EPLE d'accueil.

rféponse trés bête

fonces.............. congés mater, puis congé parental jusqu'à la fin de l'anné scolaire (jouable, non???) ...enfin, vérifies que tu gardras bienle poste ! profites un max de ton petit qui deviendra grand si vite que tu ne t'en apercevras pas
si possible, en ....sept 2008, tuè sera tip top pour afffronter ce poste d'AC.

Année pas forcément fazcile pource bahut ou tu seras peut-être nommée.....mais les collègues désintéressés, plein de bienveillance pour les nouveaux, surtout si tu t'investis un max ....en sept 2008), ben voui, y'en a tt plein




...et au fait........ notre nouveau(ele) gestionnaire, qui devait poindre le bout de son nez "au plus tard le 17 mars) ????? qq'un a des nouivelles ??????????

YAKA a écrit:

...et au fait........ notre nouveau(ele) gestionnaire, qui devait poindre le bout de son nez "au plus tard le 17 mars) ????? qq'un a des nouivelles ??????????

Des nouvelles , demain pour ce petit poisson!

Et pour Bérengère, faut y aller...

oh monsieur CpC.....

Citation :

Le confort du bébé est que sa mère soit bien dans ses pompes, son sac d'artisan, sur son vélo, s'il le faut ...

le problème est tout là.....

une mère frustrée professionnellement, pas bon
une mère frustrée amoureusement, pas bon
une mère frustrée maternellement, pas bon

un bébé , c'est pas tant la quantité du temps qu'on lui consacre qui compte, mais la qualité.

et à deux , c'est mieux....

donc....

waouhhhhhhhhhh pour moi rien à voir avec le sujet


première fois que j'arrive à citer correctement

grâce à N@n@rd qui a fait une remontrance il y a peu...

Si ton conjoint peut assurer pour bébé (les nuits, les maladies, les problèmes de garde....) à plus de 50 % alors c'est jouable mais ce sera dur parfois. Sinon ce sera très dur voire très très dur suivant le caractère de bébé et son état de santé, mais il existe des CE et des collègues très compréhensifs dans notre milieu. Je pense cependant que ça vaut le coup de tenter. Bon courage.
P.S. Deux choses: les chinois disent qu'un conseil est un avis dangereux et enfin rappelle - toi qu'on est toujours seul au moment du choix.

Bérengère,
Je pense que tu n’auras pas de réponses concrètes sur le forum.
En effet, cette décision t'es personnelle à toi et à ta famille.
Tu as le choix entre rester dans un poste de GM et élever ton premier enfant seule ou rejoindre ton conjoint, élever ton enfant avec lui tout en ayant une situation professionnelle plus compliquée.
Cette décision t’appartient.
Toutes les expériences des autres collègues ne te seront d’aucune utilité, car l’expérience d’une première maternité est unique.
Toi seule sait s’il te sera plus facile de gérer ton enfant seule dans une situation connue, ou avec ton conjoint dans une situation inconnue.
Désolé de ne pas t’apporter de réponse concrète, mais la seule réponse c’est toi qui l’a.
N.B.: j'en ai 3 à la maison.

Un congé mat sur un poste d'AC c'est chaud, mais c'est faisable si :
-l'équipe en place tient la route
-un intérim comptable est mis en place

Crois mon expérience, j'ai débarqué CASU l'année dernière sur un poste
AC 4 établ enceinte (kamikaze), 1er poste en EPLE, avec congé mat au
moment des comptes fi (janvier-avril), de toute façon larguée en compta
(et prise dans le tourbillon de la gestion), et j'ai survécu (par contre je
n'ai pas pris 1 jour de plus que les 16 semaines du congé mat et comme
toi j'ai culpabilisé).
Alors n'hésite pas, mais surtout renseigne toi sur le poste (et
l'équipe en place) et exige un interim comptable auprès du rectorat
(même les AC ont droit au congé mat). Tu verras après, un 1er bb c'est
trop important et surtout la présence du papa.

Marjo

PS : Par contre, je ne sais pas si je repartirai sur un 3ième bb,
surtout maintenant que je connais le boulot et ses contraintes...

aazute a écrit:

oh monsieur CpC.....

Citation :

Le confort du bébé est que sa mère soit bien dans ses pompes, son sac d'artisan, sur son vélo, s'il le faut ...

le problème est tout là.....

une mère frustrée professionnellement, pas bon
une mère frustrée amoureusement, pas bon
une mère frustrée maternellement, pas bon

un bébé , c'est pas tant la quantité du temps qu'on lui consacre qui compte, mais la qualité.

et à deux , c'est mieux....

donc....

Bien sûr, Aazute, ce départ de discusssion comme le note Franck est très embarrassant . Mais puisque B. l'a posé, pourquoi ne pas y répondre ?
Il est bien plus au coeur de la vie de chacun, quoique intendant, que de savoir si c'est au plutôt au compte 4xxxx qu'au compte 4xxxy qu'il convient d'immortaliser une connerie de prof qui s'est cru en droit de s'affranchir des règles parce qu'il a amené ses élèves au pied du Capitole, le tout pour ne pas avoir un débet, ou une remarque des inspecteurs spécialistes en comptes des autres ou même de son chef, qui à de rares exceptions près, s'en contrefout .
Si c'est à deux que l'on met le nouveau né sur le vélo dans la sacoche en cuir du BHV c'est l'idéal quand madame a eu l'opportunité d'avoir promo professionnelle . Mais même si le monsieur a des objections, dans la société actuelle, le monsieur s'il adore la madame, doit mettre un bémol à sa carrière et à son confort . Et à la fête des mères payer à madame une selle ergonomique pour que la dame pédale en confiance et confort .


Bon, madame vient de lire mon propos. Elle acquièsce, mais elle me taxe d'une nouvelle selle de vélo pour not'tandem ! Aazute c'est un plaisir de correspondre avec vous

CpC

C'est_pas_compliqué a écrit:

Et à la fête des mères payer à madame une selle ergonomique pour que la dame pédale en confiance et confort .
CpC

Et plus vite ?

marjo a écrit:

PS : Par contre, je ne sais pas si je repartirai sur un 3ième bb,
surtout maintenant que je connais le boulot et ses contraintes...

Comme quoi, c'est vraiment perso.

Franck a écrit:

C'est_pas_compliqué a écrit:

Et à la fête des mères payer à madame une selle ergonomique pour que la dame pédale en confiance et confort .
CpC

Et plus vite ?

Alors là Franck, ou tu n'y connais rien aux dames, aux tandems, à la galanterie, ou aux selles ergonomiques, ou alors alors tu es un rustre...
Finalement, compte tenu de la qualité de tes contributions précédentes à ce forum, je penche assurément pour une ignorance, quoique passagère j'en suis persuadé, des selles ergonomiques de dames ...

Si on m'avait dit un jour qu'à propos d'un sujet sérieux, celui de B., j'en serais arrivé à parler des selles de dames ergonomiques ....

Il n'y a que chez N@N@rd, lait frais aux nattes & Barbule and Hippos associés qu'un truc pareil soit possible . C'est pour cela que j'y suis fidèle .


CpC

Ceci dit, il paraît que le triporteur pour bébés de mamans heureuses de travailler, courir partout et tout assumer tout en faisant du sport en préservant la qualité de l'air, c'est très tendance.

Gastounnette

si j'en crois ma modeste mais très réelle experience, c'était très tendance aussi il y a une grosse trentaine d'année.....le problème de qualité de l'air en moins....

monsieur CpC c'est réciproque (N@n@rd et Madame CpC , en tout bien tout honneur rassurez-vous)

mon adresse mail est sur mon profil je crois, je suis une addict de la communication


mamyaazute

petit conseil d'une maman muteuse.
reste si tu as une bonne nounou sur place.
part si tu as une bonne nounou la bas.
parceque quand tu bosses tu ne dois pas te poser de questions sur ton bout'chou. Si tu est sur qu'il est entre de bonnes mains tu peux te concentrer.
quand au fait de débarquer enceinte ou en congé de mat c'est super mal vu de toutes façons mais si le service fonctionne bien ça ne pose aucuns soucis vu qu'ils remplacent automatiquement les AC .
voilà,
priorité au petit et à son bien être.

Je pense qu'il est indispensable de négocier cela avec le chef d'établissement d'accueil. Il faut te résigner à être présente ne serait-ce que par procuration, notamment en organisant le fait qu'on te livre des caisses de documents à signer jusque à la maternité.

A part ça, je pense que c'est raisonnable de partir, de toute manière la comptabilité générale quand on est gestionnaire expérimenté, à moins de débarquer dans un endroit mal tenu ou de se coltiner des excentricités genre Greta, ce n'est pas véritablement un problème.

Y a tout un forum pour aider les jeunes mamans qui manquent de temps pour chercher les trucs pénibles...

bipbip a écrit:

...vu qu'ils remplacent automatiquement les AC .
:

Oui, mais remplacer un AC par un contractuel qui n'a jamais vu une classe 4 de sa vie, cela ne revient pas au même !

la question posée par notre colègue était claire: elle sollicitait nos avis

moi j'ai compris :

nos avis pour l'aider à réflechir et murir sa décision.

bien évidemment, je ne me vois pas lui donnant un "conseil", je me demande bien à quel titre, chaque vie étant notre vie, pas du tout à comparer avec celle du voisin.


et j'apprécie aussi ce forum pour cela: pouvoir réfléchir parfois à plusieurs sur tel ou tel sujet plus ou moins perso colmme les mutations la carrière etc...

Il me semble Bérengère que l'an passé tu avais essayé d'obtenir un poste d'AC en IUFM : ça prouve que tu n'as pas peur de l'inconnu.

D'autre part, ta mutation te permettrait d'élever ton enfant en compagnie de son père, alors il faut peut-être saisir la chance et tu résoudras bien les problèmes quand ils se présenteront. Il n'est d'ailleurs pas certain qu'un poste se libérera l'an prochain au même endroit...

Pour te rassurer (ou non), essaie de savoir si le personnel en place dans l'agence comptable connait le métier, c'est important pour la période où tu seras absente.

Chers tous qui êtes géniaux 8) (qu'on se le dise entre GM et AC vu que peu d'autres personnes, à part nos conjoints, nous le disent !!!),
merci pour vos avis éclairés et vos indices semés tels des petits cailloux:
- se renseigner sur l'équipe
- se renseigner sur la nounou
- convanincre petit mari de lacher un peu son propre bébé= sa boite
- négocier avec le CE
- demander un intérim ou accepter des caisses de docs ????...
- investir dans une super sacoche ( je n'aime pas faire du vélo !)
- négocier un tuteur AC qui s'investisse à mes côtés si jamais ça se fait

Je vous tiendrai au courant des progrès de ma réflexion ...mais dans tous les cas le suspens prendra fin dans sa première étape le 30 mars, date limite pour faire sa demande

Mais je tenais à vous dire que moi aussi

Citation :

j'apprécie aussi ce forum pour cela: pouvoir réfléchir parfois à plusieurs sur tel ou tel sujet plus ou moins perso

et je sais qu'il existe ce merveilleux havre de réconfort qui est le

Citation :

forum pour aider les jeunes mamans qui manquent de temps pour chercher les trucs pénibles

!

En attendant, je vais essayer de lire dans le marc de café, les rhunes, implorer les dieux de l'Olympe pour qu'il m'envoient des visions nocturnes et surtout me rendre sur place pour voir si les vibrations sont bonnes !!!

Je dois vous dire aussi que j'ai bien ri en lisant certains posts , et ça, c'est "que du bonheur" !!! et surtout ça me permet de dédramatiser certaines choses, prendre du recul quoi (!c'est un truc pour lequel il faut que je m'entraîne encore un peu, dans 10 ans j'espère que j'y arriverai plus facilement !!! )