Frais de medecin pour visite d'embauche des contrats aides

Bonjour à tous,

J'ai besoin de vos lumières :
J'envoie des personnes en contrats aidés chez le médecin pour les visites d'embauche.
Un médecin me facture les choses suivantes :
21 € de consultation
31,50 € de frais de secrétariat ...

J'ai appelé pour demander ce qu'étaient ces "frais de secrétariat" ( pour protester gentiment aussi ).
Le docteur me répond qu'elle a le droit de faire cela.

Qu'en pensez vous ?
Il faut préciser quand meme qu'à la suite de mon appel cette dame m'a dit "si cela vous pose un probleme vous n'avez qu'à me régler seulement les vingt euros" ...

Médecin agréé EN, prix visite "normal" (du moins c'est ce qui se passe ici)

frais supplémentaires : OK qd on voit un médecin pour rédiger un constat de coups et blessures par exemple!!

1) Je fournis à la personne en contrat aidé une liste des médecins agréés. Je demande qu'en téléphonant pour le rendez-vous, la personne s'assure que le tarif sera bien de 21.00 €.

2) Je me suis fait un modèle de facture où le prix de la visite (21.00 € actuellement) est déjà indiqué. Le médecin n'a plus qu'à certifier avoir examiné la personne, mettre son cachet, dater et signer (et fournir son RIB). Je mentionne au bas de la facture: "ce document doit être adressé au collège (nom, adresse) qui réglera la facture à concurrence de 21 € sur présentation de votre RIB".

Je n'ai pas eu de problèmes jusqu'à présent.

concernant les tarifs du medecin , il faut les ""negocier"" avant l la
visite et les faire figurer sur la lettre de commande ou la convention.



le montant de la visitre est libre.la reglementation fixe les
honoraires des medecins pour les seluls examens intervenant dans le
dommaine delimite par le decret du 14 mars 1986 c'est a dire les
examens d un candidat a un emploi de fonctionnaire ou de contractuel,
pour une contre visite de conge de maladie pour les examens de
clm cld et grave maladie.

pour memoire cest tarifs varient du tarif conventionne affecte du coefficient 1 1,5 ou 2 selon les cas



concernant le paiement des honoraires ,la liste des pieces justificatives prevoit:

-pour la medecine preventive:CONVENTION+ DECOMPTE

-pour une visite medicale :une note d honoraires

On avait bien négocié auparavant les tarifs en demandant:

au Rectorat la liste des médecins conventionnés
en appelant le médecin pour s'assurer que c'était bien les 21 € qui seraient appliqués

C'est aprés qu'elle s'est permis de "rajouter des frais de secrétariat"

Je ne trouve pas ca réglo !

ne pas les payer.

d ailleurs ce medecina t il le droit au depassement d honoraires,,?

vouloir facturer des frais de secretariat serait peut etre avantageux u point de vue fiscal,?

pourquoi ne pas demander au médecin scolaire d'assurer la visite médicale des CAE ?

ECONOME a écrit:

pourquoi ne pas demander au médecin scolaire d'assurer la visite médicale des CAE ?

à qui

1°le médecin scolaire n'est pas médecin du travail
2°le syndicat des toubibs a édité tout un bla bla la-dessus suite à un accord national qui a force exécutoire pour les médecins agréés, les visites sont normalement facturées a 21 € (22 bientôt)
3° la facture augmente si le toubib doit effectuer un travail complémentaire (rapport, expertise....) en fonction de la technicité de la chose.

ces tarifs sont donc encadrés et j'ai déjà renvoyé dans ses pénates un toubib un peu gourmand. il n'a même pas discuté.

sauf si le toubib a droit au depassement d honoraires.droit accorde par la secu