Bonjour,

Je cherche un exemple de contrat pour le renouvellement d'un emploi d'avenir professeur à partir du 1er octobre.

Quelqu'un a ça en sa possession ?

Le CA s'est déjà prononcé en faveur du renouvellement mais j'ai un doute par rapport aux termes du contrat qui renouvelle l'EAP qui , à mon avis, doivent être différents du premier (pas de visite médicale préalable [art. 1], pas de période d'essai [art.3], modification de la période d'engagement pour le renouvellement à l'article 11 ...).

Si je fais fausse route, arrêtez-moi tout de suite...

Attends, on n'a pas encore vu l'ombre du premier bonhomme payé dans le cadre de ce dispositif, et toi tu en es déjà au renouvellement ? J'ai beau savoir que le temps s'écoule à un autre rythme entre le périph' et l'A104, c'est bizarre quand même.

voir le BO spécial N°2 du 28/02/2013: annexe 3 renouvellement d'un EAP

L'intendant zonard a écrit:

Attends, on n'a pas encore vu l'ombre du premier bonhomme payé dans le cadre de ce dispositif, et toi tu en es déjà au renouvellement ? J'ai beau savoir que le temps s'écoule à un autre rythme entre le périph' et l'A104, c'est bizarre quand même.

Et bien mon cher IZ sache que dans l'Ouest de nombreux eples ont vu débarqués ces EAPs au printemps 2013 à grand coup d'encouragement de la part de l'administration centrale pour recruter sur une période de 6 mois. Et oui il faut bien faire remonter les chiffres de l'emploi (et donc baisser ceux du chômage) pour le bilan de fin d'année (+ la com') de notre gouvernement. Moi qui pensais que la région parisienne (donc le 9-3) serait la première concernée.

Et là, il faut renouveler pour les étudiants qui se sont engagés à préparer les concours de prof' dans le cadre des nouveaux masters de préparation à ces derniers et qui remplissent toujours les conditions pour être dans ce dispositif (étudiant boursier notamment).

Je pense avoir trouver mon bonheur dans l'académie d'Aix Marseille. Pour ceux qui cherchent comme moi un exemple :

http://www.ac-aix-marseille.fr/wacam/upload/docs/application/pdf/2013-08/modele_academique_de_renouvellement_de_contratde_travail.pdf

Merci pour la piste du BO l'ancienne.

Thurston Moore a écrit:

Moi qui pensais que la région parisienne (donc le 9-3) serait la première concernée.

Tu sais, on parle de gens sachant lire et écrire et qu'on e sent en capacité de mettre devant des élèves. Les étudiants dans le coin étant nos anciens élèves, on sait ce qu'il en est... et eux aussi d'ailleurs !

Sache pour ton édification personnelle, cher IZ, que ton académie a été la première de France à signer et à payer des EAP, dès janvier. Avec cette innovation qu'ils ne sont pas payés par un eple mais par un gip créé ad-hoc.

@ Thurston : tu reprends le modèle de contrat de la circulaire qui est sur idaf ou le modèle académique si ton académie s'y est collée et tu adaptes (notamment dates et période d'essai)

Dupondt a écrit:

et tu adaptes (notamment dates et période d'essai)

Attention, il n'y a pas de période d'essai pour un renouvellement de contrat. Ou à la rigueur en cas de changement important des missions.

justement ; tu retires la période d'essai!

Ok pour la période d'essai à retirer ! Je vais utiliser l'exemple que j'ai trouvé émanant de l'académie d'Aix-Marseille, ça m'a l'air bien adapté.

@ l'IZ : Ne connaissant pas le niveau des étudiants du 93, je pensais qu'ils avaient la tête de l'emploi comme tous les étudiants de France et de Navarre... Attention cher lapin rouge tu vas bien en voir débarquer un jour ou l'autre dans ton bahut à moins que ton CA vote contre ce type de recrutement !!!   

C'est comme dans tout, y en a des bons. Sauf qu'ici, quelqu'un disposé à bosser un tout petit peu, ça se remarque très vite, et en général quelqu'un met la main dessus avant toi. J'ai lu dans la presse que l'ambassade des USA fait son marché dans les cités de mon bô département, les talents n'y sont pas chers...

Cela dit, sans parler d'actualité où ça ne semble pas gagné non plus, il y a une douzaine d'années j'étais dans un EPLE proche d'une université, et il était pourtant impossible de recruter un MISE, payé au-dessus d'un SMIC pour un temps de travail officiel de 26 heures, souvent beaucoup moins.

L'intendant zonard a écrit:

Cela dit, sans parler d'actualité où ça ne semble pas gagné non plus, il y a une douzaine d'années j'étais dans un EPLE proche d'une université, et il était pourtant impossible de recruter un MISE, payé au-dessus d'un SMIC pour un temps de travail officiel de 26 heures, souvent beaucoup moins.

Comme quoi on peut être près de la source et ne pas réussir à irriguer son champ (nouveau proverbe agricole).

N'ayant aucune nouvelle institutionnelle concernant la date de fin de renouvellement de contrat d'EAP, j'émets des hypothèses: 30 juin 2014, 31 juillet 2014, 31 août 2014?

Merci de vos réponses...

les contrats EAP durent 1 an du 1er octobre au 30 septembre

Merci beaucoup!