Oraux de concours : les fameuses "mises en situation"

Non, sur le Larzac on tue le mouton ou la brebis selon la méthode halal :-)

plouf! a écrit:

Pour moi l'exercice des mise en situation c'est un peu : jte donne un cas, donnes moi le texte qui va bien. Et une bonne réponse commence par "après en avoir informer mon supérieur ....."

Pour le halal, il n'y a aucune raison que l'établissement fournisse des repas halal, texte laïcité

de plus comment le pourrai-t-il puisqu'il peu difficilement demander de la viande halal dans ses marchés publiques, code des marchés

A mon sens il faut  vérifier que des sandwichs "non halal" ont bien été fournis.
Si c'est le cas l'établissement a fait son taf.

Si ce n'est pas le cas, appeler le chef d'établissement pour demander l'autorisation d'acheter à manger pour les gamins (de préférence bouffe sous vide de supérette).

Le CE n'est surement pas la, du coup ont demande au gestionnaire, si il n'est pas la, et bien je fait chauffer la carte bleu en prenant conscience de la possibilité du non remboursement.

Voila tout ça c'est parce-que je suis francilien, si tu viens du Larzac c'est surement un voyage de plusieurs jours, il existe peu être un régisseur.

J'ai posé la question auprès d'une Secrétaire de lycée, et voici sa réponse : nous n'avons plus le droit de fournir de repas pour les sorties scolaires, c'est aux familles de prévoir un pique nique... Qu'en pensez-vous ?

On peut fournir un pique nique (pas hallal) sans liaison froide, c'est à dire, du pain, une boite de pâté, une salade sous vide (miam) et des chips avec un gâteau et un fruit. Rien que du pas frais.

Je vois sur vos témoignages qu'il y a pas mal de questions posées "dans tel cas que faites-vous" et vos réponses "je convoque l'agent", "j'étudie le dossier puis je leur demande de" mais je croyais qu'une secrétaire n'était supérieure hiérarchique de personne... Uniquement les adjoints gestionnaires... Je n'y comprends plus rien. Je passe le concours de SA pas de gestionnaire... Help !

Justement vous passez le concours pour un grade, pas pour un poste. Suite à l'obtention du concours de SAENES, vous pouvez être gestionnaire d'un collège avec une certaine autonomie, secrétaire "de direction" sous l'autorité d'un proviseur, faire de la compta générale en agence comptable... C'est pour ça que je disais (et ça n'engage que moi) que le premier réflexe, c'est de référer de la situation au supérieur hiérarchique. D'abord parce que d'après la MES que vous évoquez, vous n'êtes pas le gestionnaire de l'établissement, ensuite parce que dans la fonction publique, la hiérarchie ça existe, c'est important et c'est bien de montrer que vous le savez à l'oral. Si le jury veut savoir ce que vous feriez dans cette situation en tant que gestionnaire, il précisera sa question. Enfin je le redis, c'est ce que j'en pense et d'autres seront sans doute d'un avis différent...

SeselBizou a écrit:

 

quel est le 1er document que je demande à voir si je suis nommé adjoint gestionnaire? et qu'est ce que je regarde?

Je demanderai le registre de sécurité et tout ce qui relève de ce domaine de manière à faire le tour des bâtiments avec l'agent chef, l'op et le CE s’il est disponible.

sécurité des personnes et des biens et connaissance des lieux


Pour rebondir sur le poste d'Atasta, avant de rendre compte je prends également les mesures de protection qui s'impose

Atasta a écrit:

Justement vous passez le concours pour un grade, pas pour un poste. Suite à l'obtention du concours de SAENES, vous pouvez être gestionnaire d'un collège avec une certaine autonomie, secrétaire "de direction" sous l'autorité d'un proviseur, faire de la compta générale en agence comptable... C'est pour ça que je disais (et ça n'engage que moi) que le premier réflexe, c'est de référer de la situation au supérieur hiérarchique. D'abord parce que d'après la MES que vous évoquez, vous n'êtes pas le gestionnaire de l'établissement, ensuite parce que dans la fonction publique, la hiérarchie ça existe, c'est important et c'est bien de montrer que vous le savez à l'oral. Si le jury veut savoir ce que vous feriez dans cette situation en tant que gestionnaire, il précisera sa question. Enfin je le redis, c'est ce que j'en pense et d'autres seront sans doute d'un avis différent...

Merci pour ces précisions, j'ai bien intégré la hiérarchie, mais pour ce qui est de la compta... 

Voici un document bien utile ! Je pense qu'une version 2015 doit exister mais je ne l'ai pas trouvée.

http://www.esen.education.fr/fileadmin/user_upload/Modules/Ressources/Publications/vademecum_eple/vademecum_adjoint_gestionnaire_eple_2014.pdf

Clochette2913 a écrit:

je croyais qu'une secrétaire n'était supérieure hiérarchique de personne...

Cest bien, maintenant tu ne crois plus, tu sais que ce n'est pas le cas. Cadre B, encadre des personnels de catégorie C, ou B+ (sup ou ex) encadre d'autres B. Et il y a des secrétaires au rectorat qu'un attaché principal directeur des services en emploi fonctionnel d'administrateur n'a pas intérêt à froisser !

L'intendant zonard a écrit:

(...) Cadre B (...)

Catégorie B ! Pas cadre !
Cette correction n'est pas anodine : le terme cadre appartient à cette novlangue de la FP qui permet de brouiller les cartes sur les missions et les statuts et de nous enfumer, de nous flatter et donne l'occasion à de gros cré ins de CE incultes des statuts de dire à un gestionnaire de catégorie B qu'il est cadre et qu'il ne récupère pas ses heures (mais que parallèlement, il doit lui fournir un emploi du temps et qu'il a intérêt à s'y tenir... - et c'est du vécu).

Bakriesk a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

(...) Cadre B (...)

Catégorie B ! Pas cadre !
Cette correction n'est pas anodine : le terme cadre appartient à cette novlangue de la FP qui permet de brouiller les cartes sur les missions et les statuts et de nous enfumer, de nous flatter et donne l'occasion à de gros cré ins de CE incultes des statuts de dire à un gestionnaire de catégorie B qu'il est cadre et qu'il ne récupère pas ses heures (mais que parallèlement, il doit lui fournir un emploi du temps et qu'il a intérêt à s'y tenir... - et c'est du vécu).

Bakriesk et SAENESV, vous confondez "cadre" et "personnel d'encadrement". Un cadre n'est pas systématiquement corvéable à merci, y compris dans le privé. Le personnel d'encadrement est évalué sur les seuls résultats, alors qu'il y a des cadres d'exécution qui sont soumis à une obligation de moyens dans le cadre de leurs obligations de service.

Et donc j'insiste : un personnel de catégorie B ça encadre des gens, cf. les collègues adjoints-gestionnaires qui nous lisent, les chefs de bureau dans les étages des rectorats, les techniciens catégorie B passés depuis à la territoriale. Il y a même des C qui encadrent : nos agents-chefs, nos cuisiniers... Quand je réplique à quelqu'un qui dit une ânerie, à savoir :

Clochette2913 a écrit:

je croyais qu'une secrétaire n'était supérieure hiérarchique de personne...

et bien ça serait peut-être pas mal d'éviter d'en remettre une couche.

L'intendant zonard a écrit:

Bakriesk et SAENESV, vous confondez "cadre" et "personnel d'encadrement".  Un cadre n'est pas systématiquement corvéable à merci, y compris dans le privé. Le personnel d'encadrement est évalué sur les seuls résultats, alors qu'il y a des cadres d'exécution qui sont soumis à une obligation de moyens dans le cadre de leurs obligations de service.

Et donc j'insiste : un personnel de catégorie B ça encadre des gens, cf. les collègues adjoints-gestionnaires qui nous lisent, les chefs de bureau dans les étages des rectorats, les techniciens catégorie B passés depuis à la territoriale. Il y a même des C qui encadrent : nos agents-chefs, nos cuisiniers... Quand je réplique à quelqu'un qui dit une ânerie, à savoir :

Clochette2913 a écrit:

je croyais qu'une secrétaire n'était supérieure hiérarchique de personne...

et bien ça serait peut-être pas mal d'éviter d'en remettre une couche.

Bonsoir L'intendant zonard,

Je commence par te remercier pour "l'ânerie", très sympathique comme approche... Je précise quand même qu'afin de préparer mon 1er oral de concours, j'ai rencontré 2 SA, l'une dans un collège, l'autre dans un lycée. Je leur ai demandé si dans le cadre de leur fonction et de leurs missions elles avaient à encadrer du personnel et elles m'ont répondu que ce n'était pas du ressort d'une SA. Voilà pourquoi j'ai posté ce que tu appelles une ânerie. Je veux bien me tromper, étant en apprentissage, mais un peu de courtoisie ne fait de mal à personne !
Bonne soirée

Clochette2913 a écrit:

Je commence par te remercier pour "l'ânerie", très sympathique comme approche... Je précise quand même qu'afin de préparer mon 1er oral de concours, j'ai rencontré 2 SA, l'une dans un collège, l'autre dans un lycée. Je leur ai demandé si dans le cadre de leur fonction et de leurs missions elles avaient à encadrer du personnel et elles m'ont répondu que ce n'était pas du ressort d'une SA. Voilà pourquoi j'ai posté ce que tu appelles une ânerie. Je veux bien me tromper, étant en apprentissage, mais un peu de courtoisie ne fait de mal à personne !

Je me refuse à voir un problème : quand quelqu'un dit, a fortiori écrit une ânerie, il faut savoir le dire. Je ne traite pas les gens qui disent des âneries d'ânes, tu remarqueras bien ! En plus je n'ai rien du tout contre les ânes, nous avons en commun de seyantes oreilles. J'ai durci mon propos, car les interventions de mes estimés amis Bakriesk et SAENESV jetaient un trouble, justement celui dont des fâcheux s'ingénient à profiter pour parfois exploiter les secrétaires jusqu'à la moëlle, parfois pour les traiter comme des paillassons.

Les deux personnes que tu as rencontrées présentaient leur expérience personnelle du moment, très bien. Mais il est parfaitement faux d'écrire que "un secrétaire n'est supérieur hiérarchique de personne". Cela peut arriver, ce n'est certainement pas la règle. Je regrette que tu puisses être froissée, et j'espère que tu pourras apprendre de l'erreur vénielle que tu as faite en l'occurrence : généraliser d'après deux cas, sans chercher à lire le statut pour interroger ses possibilités. Que préfères-tu ? Un zonard sur l'Internet qui ne prend pas de gants pour te dire que tu fais fausse route, ou bien un membre du jury qui te signifie avec la plus extrême courtoisie que l'oral du concours est terminé, puis te colle un 6/20 parce que tu as sorti des trucs à côté de la plaque de ce genre-là ?

Si tu vas chercher les informations jusque dans les collèges et les lycées, et que tu es capable d'écrire "je veux bien me tromper", tu as déjà une bonne longueur d'avance pour avoir ce concours. Je te souhaite amicalement d'y réussir.

L'intendant zonard a écrit:

Clochette2913 a écrit:

Je commence par te remercier pour "l'ânerie", très sympathique comme approche... Je précise quand même qu'afin de préparer mon 1er oral de concours, j'ai rencontré 2 SA, l'une dans un collège, l'autre dans un lycée. Je leur ai demandé si dans le cadre de leur fonction et de leurs missions elles avaient à encadrer du personnel et elles m'ont répondu que ce n'était pas du ressort d'une SA. Voilà pourquoi j'ai posté ce que tu appelles une ânerie. Je veux bien me tromper, étant en apprentissage, mais un peu de courtoisie ne fait de mal à personne !

Je me refuse à voir un problème : quand quelqu'un dit, a fortiori écrit une ânerie, il faut savoir le dire. Je ne traite pas les gens qui disent des âneries d'ânes, tu remarqueras bien ! En plus je n'ai rien du tout contre les ânes, nous avons en commun de seyantes oreilles. J'ai durci mon propos, car les interventions de mes estimés amis Bakriesk et SAENESV jetaient un trouble, justement celui dont des fâcheux s'ingénient à profiter pour parfois exploiter les secrétaires jusqu'à la moëlle, parfois pour les traiter comme des paillassons.

Les deux personnes que tu as rencontrées présentaient leur expérience personnelle du moment, très bien. Mais il est parfaitement faux d'écrire que "un secrétaire n'est supérieur hiérarchique de personne". Cela peut arriver, ce n'est certainement pas la règle. Je regrette que tu puisses être froissée, et j'espère que tu pourras apprendre de l'erreur vénielle que tu as faite en l'occurrence : généraliser d'après deux cas, sans chercher à lire le statut pour interroger ses possibilités. Que préfères-tu ? Un zonard sur l'Internet qui ne prend pas de gants pour te dire que tu fais fausse route, ou bien un membre du jury qui te signifie avec la plus extrême courtoisie que l'oral du concours est terminé, puis te colle un 6/20 parce que tu as sorti des trucs à côté de la plaque de ce genre-là ?

Si tu vas chercher les informations jusque dans les collèges et les lycées, et que tu es capable d'écrire "je veux bien me tromper", tu as déjà une bonne longueur d'avance pour avoir ce concours. Je te souhaite amicalement d'y réussir.

Bon, allez... J'avoue... Je préfère un zonard sur l'Internet   et je te remercie pour tes encouragements. A suivre donc... Résultats le 25 juin.

PUis je détendre un peu l’atmosphère avec une mise en situation issue de mon oral de SA commun d'aujourd'hui:
" Vous circulez dans les couloirs et en passant devant un bureau, un des agents QUE VOUS ENCADREZ regarde des images pornographiques sur son ordinateur...Que faites vous?"

l'atmosphère est trop détendue, j'appelle la police

SeselBizou a écrit:

PUis je détendre un peu l’atmosphère avec une mise en situation issue de mon oral de SA commun d'aujourd'hui:
" Vous circulez dans les couloirs et en passant devant un bureau, un des agents QUE VOUS ENCADREZ regarde des images pornographiques sur son ordinateur...Que faites vous?"

Situation vécue par une collègue (si c'est pas une femme c'est moins drôle) : le CE qui vous encadre regarde de la porno sur son ordinateur. Que faites-vous ? On a le droit de pleurer, mais discrètement.

situation vécue par une collègue, c'était l'agent comptable qui regardait des pornos sur les ordinateurs des membres de son équipe , qui s'en apercevaient à cause des spam, à coté de ça il offrait des fleurs pour la journée de la femme

cocobeloeil a écrit:

situation vécue par une collègue, c'était l'agent comptable qui regardait des pornos sur les ordinateurs des membres de son équipe , qui s'en apercevaient à cause des spam, à coté de ça il offrait des fleurs pour la journée de la femme

Rhôôô, et puis moi aussi d'ailleurs : sur un intérim comptable, l'historique de navigation sur le PC de celui que je remplaçais, c'était un sacré programme ! Le pire, c'est que cet intérim, je l'ai concrètement assuré de nuit, après mon service dans mon établissement. J'ai nettoyé ce que je pouvais et prévenu mon successeur, mais je n'ai jamais vraiment su s'il m'avait cru.

Bonjour,
Je souhaite remercier tous les contributeurs à ce forum pour les conseils et les retours d'informations qui m'ont été précieux.
Voici le contenu de mon oral passé hier à Rennes pour SA Externe catégorie B :

Le texte traitait des Risques Psycho Sociaux en général et la question était la suivante : "les RPS sont-ils particuliers dans la Fonction Publique".
Vaste sujet sur le harcèlement moral et sexuel, l'agressivité des usagers envers les agents d'accueil...
(25 mn de préparation et 10 mn d'intervention) 

Et également des questions de connaissances en continu :

Questions d'ordre général
- Le rôle du Préfet ?
- La mobilité d'après concours ?
- La formation en général ?
- L'efficacité dans la Fonction Publique ?
- Le profit dans la Fonction Publique ?
- Les sanctions dans la Fonction Publique ?

Questions liées à mon parcours personnel
- Qu'avez-vous gardé de votre expérience du "privé" pour travailler à l'université ?
- Vous travaillez à l'IPAG ?
- Vos formations à la SATT sur la valorisation de la Recherche sont-elles liées à un projet particulier ?
- Quels souhaits de postes si admise ?

Les mises en situation
1) - Vous travaillez à la Direction Départementale de l’Éducation Nationale, vous devez annoncer à un établissement qu'on leur supprime un poste de surveillant l'année prochaine. Comment l'annoncez-vous ?
2) - Vous constatez qu'un collègue s'éteint peu à peu et s'isole. Que faites-vous ?
3) - Vous êtes gestionnaire et constatez qu'en fin de journée, il part systématiquement à 15h55 alors qu'il termine à 16h00. Que faites-vous ?
( Tout ceci en 15 mn)

Ressenti
Jury bienveillant mais très exigeant.
Les questions en rafale sont éprouvantes.
Quelque soit le résultat, il s'agit d'un très bon entraînement.

Merci pour vos conseils et les échanges toujours enrichissants. ils auront certainement contribué à ma réussite (SAENES interne)

Félicitations SeselBizou ! Moi aussi je suis admise ! SAENES externe et 1er concours ! Bonne soirée.

Petite annonce : zonard cherche SAENES pour poste intéressant dans une bonne ambiance, proche transports.

Merci pour la proposition...le rectorat m'en a fait une autre: un poste de "non gestionnaire" en EREA à 60 km de chez moi. Bien sur niveau rémunération nette c'est la dégringolade ( à ne pas confondre avec rigolade) mais la PFR me semble correcte et puis c'est ce que je voulais : une reconversion! Je pense déjà au concours ADAENES...l'affectation ensuite est elle vraiment nationale ou a t'on une chance de rester dans sa région tant aimée?

Cela dépend si la région tant aimée est également aimée par tant de gens.

Bien résumé !

Un petit up pour ce post!

Je suivrai une formation de préparation à l'oral la semaine prochaine et n'hésiterai pas à vous faire des éventuelles mises en situation qu'on me soumettra.

Mais en attendant, si certain(e) d'entre vous veulent bien faire profiter de leur expérience, où ont envie de poser des colles, je suis preneur.

A votre bon cœur!

Allez zou ! 
confronter les points de vue est un bon moyen de se  faire son idée ! 

" Vous êtes GM, un parent d'élève vient vous voir afin que son fils mange halal à la cantine, que faites-vous ?"

La réponse est bien entendue à faire dans le cadre des textes sur la laicité que tout bon candidat doit connaître.

Ailleurs0310 a écrit:

Allez zou ! 
confronter les points de vue est un bon moyen de se  faire son idée ! 

" Vous êtes GM, un parent d'élève vient vous voir afin que son fils mange halal à la cantine, que faites-vous ?"

Je le fais répéter. Visiblement, il est bègue...