PPrHR en EPLE et lettre de motivation

Bonjour,

Puisque c'est mon 1er post de l'année, tout d'abord mes meilleurs voeux à toutes et tous, en 1er lieu à Nanard et à l'équipe d'animateurs du forum, qui nous a plus d'une fois permis de sortir de situations difficiles !

Je souhaite candidater sur des postes profilés à haute responcabilité (PPrHR, défense de rire ! je tâche d'être solidaire du collègue du MEN qui a trouvé ce sigle impossible) en EPLE, autrement dit des postes comptables.

Je suis aujourd'hui GM - j'avoue avoir le plus grand mal à rédiger une lettre de motivation pertinente, étant donné que je ne possède pas - ou alors seulement pour une petite partie - les connaissances mobilisables sur ce type de poste.

Des collègues sont-ils dans ce cas là (un passage du petit au grand bassin sans boire le bouillon)? Avez-vous des idées / des suggestions à me soumettre (voire des axes incontournables à placer dans mon écrit)?

D'avance merci.

A qui est-elle destinée, la jolie lettre ? Parce que c'est tout de même la première chose à savoir, qui la lira. Et à çui-là, faut lui donner ce qu'il aime bien.

Salut l'IZ,

Si j'ai bien compris les modalités du mouvement (mais j'en suis à moitié sûr) , ce serait pour le MEN (DGRH je suppose).

Y-a-il une âme charitable chez un collègue AC ?

Premièrement, je ne suis pas charitable ;
Deuxièmement, je ne suis pas agent comptable ;
Troisièmement, le poste visé demanderait à être explicité.

Mais sachez, Cher Collègue, que l'on adresse sa lettre de motivation et son curriculum vitae à l'autorité qui recrute (recteur, président d'université,...) même si celui-ci ne lira jamais votre prose.

Le schéma est toujours le même que l'on postule pour un PPrHR ou pour un poste de vendeur de voiture : Vous + Je = Nous.

VOUS : Il convient de soigner l'accroche car cela permet de faire bonne impression sur le recruteur donc il faut le flatter/le rassurer en montrant qu'on connaît son entreprise/établissement/université et surtout les sujets/réformes/projets du moment.

JE : le candidat a les connaissances/compétences/qualités du poste visé c'est pourquoi il offre ses services.

NOUS : Ensemble, on va faire des étincelles.

Enfin, le candidat se tient à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien.

Merci pour cet éclairage.