Oui, je l'ai passé!
Comme vous tous, j'ai été décontenancée par le sujet!
Mon plan de communication n'est, à mon sens, pas assez détaillé!

Et toi, de quelle manière as-tu ciblé les directeurs d'école?

Alors, pour moi les chefs d'établissement englobaient les directeurs d'école. De plus pourquoi faire une circulaire que pour les seuls CE (2nd degré) alors même que les directeurs d'école seront amenés aussi à les accueillir.



Mon plan de communication franchement 0. J'ai parlé de tout et de rien et sans aucune structure!!!! Pfff!!!!

Je ne sais pas... Mais, arrêtons de nous auto-flageller...
De toutes façons, c'est fait! Nous verrons bien!!
Bonne soirée!

Bonne soirée Nadie,


Comme le disait une prof que j'avais: 'C'est emballé et pesé'!!!!  

J'ai lu qu'il s'agissait de communication, mais en termes de communication, quel était le sujet ?

Le sujet traitait des emplois d'avenir professeur.

Il s'agissait de faire un plan de communication (dans une 2nde partie, une autre note?) pour convaincre les étudiants boursiers de signer un contrat.

ok merci.

Pour que j'en prenne (des eap) dans mon bahut sans moufter, il faudra plus qu'un plan de com´ !

Bonjour,

voici mes impressions et mon rendu, j'ai préparé une note au SG l'informant que suite à la mise en place de la 2nde phase de recrutement des EAP, je lui présentais une circulaire à l'attention des CE du 1er 2nd degré public et privé et qu'étant donné le "flop" de la rentrée précédente je lui proposerai un plan d'action ; j'ai donc articulé mon rendu de la manière suivante :

Note au SG
Intro sur la campagne de recrutement et le flop de l'an passé donc proposition de circulaire aux CE et plan d'action destiné aux étudiants (cette intro permet de présenter les documents qu'il nous demandait)

phrase de présentation de la circulaire

Note aux CE avec 2 parties
1- rappel du cadre légal et financier
2- suivi, accompagnement, missions des EAP 

phrase de transition sur le plan d'action, type monsieur le secrétaire général, suite au succès mitigé de la précédente campagne, vous avez souhaité un plan.....blablabla.j'ai l'honneur de vous présenter ...blabla

1- Présentation de l'élaboration d'une lettre d'information destinée aux étudiants que j'ai créée, reprenant la procédure de recrutement, les conditions d'éligibilité, la création d'un numéro vert, etc....
2- Présentation d'une lettre type destinée aux présidents d'université chargés de la diffusion de la lettre avec dans la lettre un désir très poussé de transmettre aux services bourses, asso étudiants, syndicats d'étudiants,.... site internet de la fac...

voili voilà,

ça m'a pris 9 pages, épuisée!!!! pouvez-vous me donner votre avis?

Salut Carotte,

Je trouve que tu as bien construit ton devoir, notamment ta proposition de plan de communication.
(je pense que le plan de communication fera toute la différence).



Bonne chance pour les résultats!!!!!

Oui ce que tu as fait a l'air bien construit et intéressant.
Mais 9 pages ça ne fait pas trop?

Bonjour carotte. Ton devoir a l air d etre tres structuré et ton plan bien pensé.
Mais j ai juste quelques interrogations que voici. Hormis la forme note ou circulaire,
— les directeurs d ecole sont ils des chefs d etablissements? Chef d etablissement est un statut defini pour l eple il me semble...pas pour l ecole.
- ensuite dans le deploiement du dispositif, les chefs d etablissements sont choisis pour accueillir, ils ne recrutent pas et ne payent donc pas.donc est il necessaire de rappeler le cadre financier?
Enfin le plan com est super.. manque juste les délais..nous sommes en juillet pour une prise de poste en octobre...
Mais au risque de me repeter.. ton travail est vraiement bien pensé...

hac974 a écrit:

les chefs d etablissements sont choisis pour accueillir, ils ne recrutent pas et ne payent donc pas.donc est il necessaire de rappeler le cadre financier?

Les CE sont chargés de faire signer les contrats, ils doivent donc être au clair sur les conditions de travail, horaires, et rémunération sur lesquels ils ne manqueront pas d'être questionnés.   

C est vrai!! J avais oublié ce parametre.

Bonjour,

Pour ma part:
Première partie visait à préparer la circulaire et donc la mise en application des EAP à destination des chefs d'établissements
1/ Principes ( conditions d'accès, les acteurs, le contrat, les objectifs )
2/ Missions (emploi, gratification, temps de travail)

Phrase de transition évoquant la nécessité de rendre ce dispositif plus clair et précis pour les étudiants boursiers souhaitant se diriger vers les métiers de l'enseignement.

2ème partie: le plan de communication
Evocation des postes dans notre académie.
1/ une première phase: les démarches administratives ( Ce que c'est? - Pour quel public? - Comment? - Quand? ) Le système Questions/réponses était fait pour rendre l'exposé percutant. Des mots clés sont utilisés.
2/ deuxième phase: dans l'établissement ( les missions - la formation - le concours - l'ESPE - le projet professionnel - la rémunération ). Toujours des mots clés. Les délais, les buts, les moyens. Evoquer les points positifs afin de rendre les EAP attractifs.

6 pages.

Voilà... Vos avis?

Merci..

ah oui j'aime bien aussi, par contre je suis partie du principe que je devais créer quelque chose qui n'existait pas mais uniquement dans le but d'être lu par les étudiants, donc je n'ai pas évoqué ton petit 2...
pour les 9 pages......j'ai sauté plein de lignes.....faut aérer et s'aérer........ 

hac974 a écrit:

Bonjour carotte. Ton devoir a l air d etre tres structuré et ton plan bien pensé.
Mais j ai juste quelques interrogations que voici. Hormis la forme note ou circulaire,
— les directeurs d ecole sont ils des chefs d etablissements? Chef d etablissement est un statut defini pour l eple il me semble...pas pour l ecole.
- ensuite dans le deploiement du dispositif, les chefs d etablissements sont choisis pour accueillir, ils ne recrutent pas et ne payent donc pas.donc est il necessaire de rappeler le cadre financier?
Enfin le plan com est super.. manque juste les délais..nous sommes en juillet pour une prise de poste en octobre...
Mais au risque de me repeter.. ton travail est vraiement bien pensé...

bonjour,
pour les CE, c'est vrai, je suis partie sur le principe que la circulaire était destinée pour tous les nouveaux établissements accueillants et tu as raison CE et directeur d'école ce n'est pas pareil car les directeurs d'école ne seront pas signataires du contrat, ce sera certainement un EPLE proche géographiquement de cette école comme pour les anciens CAE et CA!!!!   bon 4 points en moins!

et pour le plan com je n'ai pas du tout évoquer les dates.....pfou......6 points en moins...mais merci de tes encouragements! 

carotte a écrit:

hac974 a écrit:

Bonjour carotte. Ton devoir a l air d etre tres structuré et ton plan bien pensé.
Mais j ai juste quelques interrogations que voici. Hormis la forme note ou circulaire,
— les directeurs d ecole sont ils des chefs d etablissements? Chef d etablissement est un statut defini pour l eple il me semble...pas pour l ecole.
- ensuite dans le deploiement du dispositif, les chefs d etablissements sont choisis pour accueillir, ils ne recrutent pas et ne payent donc pas.donc est il necessaire de rappeler le cadre financier?
Enfin le plan com est super.. manque juste les délais..nous sommes en juillet pour une prise de poste en octobre...
Mais au risque de me repeter.. ton travail est vraiement bien pensé...

bonjour,
pour les CE, c'est vrai, je suis partie sur le principe que la circulaire était destinée pour tous les nouveaux établissements accueillants et tu as raison CE et directeur d'école ce n'est pas pareil car les directeurs d'école ne seront pas signataires du contrat, ce sera certainement un EPLE proche géographiquement de cette école comme pour les anciens CAE et CA!!!!   bon 4 points en moins!

et pour le plan com je n'ai pas du tout évoquer les dates.....pfou......6 points en moins...mais merci de tes encouragements! 

Attention Carotte, nous ne sommes pas les membres du jury. Tu verras le 30 avril ce que vaut vraiment ta copie! Patience jusque là!!!! Et si cela se trouve ils penseront comme toi, que la circulaire est destinée à tous les établissements d'accueil (signataires ou pas)!!!

Bon courage encore pour cette attente!!!

Les directeurs des écoles privées sont bien des chefs d'établissement puisque les écoles primaires privées ont la personnalité juridique (à travers un support associatif).

Coucouc a raison on n est pas le jury..... C etait de simples interrogations...
J ai mis ma production un peu plus haut sur le forum...vous pouvez la commenter aussi.
Ale ajacta es... Attendons le 30 avril.
Mais cela n empeche ke l on peut discuter de l ecrit......et preparer l oral..

Bonjour,

J'ai regardé le rapport de jury de 2013.
Apparemment, on perd des points qd on ne ne répond pas à la consigne! Ca semble plutôt logique... ;(
Moi, j'ai fait une note à l'attention du SG, en deux parties...
C'est décevant d'avoir autant travaillé pour un tel résultat! Depuis vendredi, j'ai la BAV de coucouc13!
(Le pire, c'est que j'espère qd même! Ce n'est qu'un concours mais c'est hyper douloureux!...)

A bien y regarder, cette année j ai l impression d avoir eu a traiter un cas pratique, plus qu une note administrative.....meme si l intitulé de l epreuve reste et demeure note...
En outre j ai regardé le rapport de jury session 2013....e

Suite .....et il etait a déploré que certains candidats aient fait une circulaire a l attention des chefs d etablissement au lieu d une note....

nadie a écrit:

Bonjour,

J'ai regardé le rapport de jury de 2013.
Apparemment, on perd des points qd on ne ne répond pas à la consigne! Ca semble plutôt logique... ;(
Moi, j'ai fait une note à l'attention du SG, en deux parties...
C'est décevant d'avoir autant travaillé pour un tel résultat! Depuis vendredi, j'ai la BAV de coucouc13!
(Le pire, c'est que j'espère qd même! Ce n'est qu'un concours mais c'est hyper douloureux!...)

Nadie,

Je comprends l'état dans lequel tu te retrouves. J'ai aussi fait une note administrative car c'est l'intitulé même de l'épreuve. J'ai arrêté de me torturer. Je prépare mon éventuel oral. Je me dis que dans le pire des cas, j'aurais au moins mon RAEP de prêt pour l'an prochain.

Courage!!!!

Bonjour,
C'est la première fois que je passe ce concours et j'ai trouvé ça très compliqué...Effectivement, le directeur d'école n'est pas un chef d'établissement, mais je suis directrice d'école et j'ai trouvé important d'être destinataire de cette circulaire, ainsi que l'inspection de la circonscription ! C'est un peu comme pour les AVS, c'est quand même le directeur qui les "accueille" ! A défaut d'avoir le concours j'aurais au moins défendu la considération du rôle des directeurs !

Il y a longtemps que je n'ai pas eu à bosser ce genre d'exercices, donc ma question va être stupide mais je me lance: n'y avait-il pas moyen de préciser dans l'en-tête que c'était à destination des chefs d'établissement pour attribution et à destination des directeurs d'école primaire pour information?

Alo a écrit:

Il y a longtemps que je n'ai pas eu à bosser ce genre d'exercices, donc ma question va être stupide mais je me lance: n'y avait-il pas moyen de préciser dans l'en-tête que c'était à destination des chefs d'établissement pour attribution et à destination des directeurs d'école primaire pour information?

ah oui très bonne idée!!!!!  3 points en moins pour moi!

hac974 a écrit:

Suite .....et il etait a déploré que certains candidats aient fait une circulaire a l attention des chefs d établissement au lieu d une note....

Bonjour,
......oui mais là on nous demandait bien une circulaire ET un plan de com, tout ça englobé dans un document à rendre au SG!! je pense que l'intro du devoir aura été très importante pour savoir de quelle manière présenter les différents documents au SG!

patience! bonne attente à tous!

Bonjour,

Pour ceux que ça intéresse, le sujet a été mis en ligne!


http://www.education.gouv.fr/cid271/sujets-et-rapports-de-jury.html


Bonne journée!!!!

Meritamon, il est super ton plan!!!!
Ça reste dans l esprit d une note administrative ( principe/ modalités).et c est operationnel ( plan com =bilan + propositions d actions)...manque juste
les délais mais c est un un super travail...
Ça reflete bien une grande experience de l exercice....bravo.