une info utile pour les lauréats concernant la session de formation à l'ESEN. Les dates sont fixées ainsi que la répartition des académies

1re session (identifiant 10NDEN0514) du 16 au 19 novembre 2010 : Amiens, Bordeaux, Caen, Créteil, Guyane, Limoges, Lyon, Martinique, Montpellier, Nantes, Nice, Orléans-Tours,  Rouen, Strasbourg, Toulouse, Versailles, Nouvelle-Calédonie, Mayotte et les APAENES de Centrale  dont les noms commencent par A à G ;

2e session (identifiant 10NDEN0515) du 18 au 21 janvier 2011 : Aix-Marseille, Besançon, Clermont-Ferrand, Corse, Dijon, Grenoble, Guadeloupe, La Réunion, Lille, Nancy-Metz, Paris, Poitiers, Reims, Rennes et les APAENES de Centrale dont les noms commencent par H à Z.

L'info se trouve ICI

Merci Entropie

Merci pour l'information, sympa !

entropie a écrit:

L'info se trouve ICI

Juste un up pour l'ami Avalon qui ne manquera pas d'être inspiré par le contenu du programme

Contenus de formation

• La stratégie des RH au MEN et au MESR ;
  
• les innovations RH en interministériel : loi mobilité & parcours professionnels, loi sur la rénovation du dialogue social, santé et sécurité au travail, … ;
  
• le pilotage des RH au MEN et au MESR ;
  
• la réforme de l'administration territoriale de l'État ;
  
• la Modernisation de l'État et sa mise en oeuvre au MEN et au MESR ;
  
• Modernisation de l'État & accompagnement du changement ;
  
• valeurs du service public, éthique et déontologie des personnels d'encadrement ;
  
• panorama sur les politiques éducatives au MEN et au MESR.
  

Pour les APAENES des services centraux ou académiques cela peut être utile ; pour le gus nommé sans formation à un poste de comptable de 6 EPLE j'ai des doutes....

(j'vais finir par me faire virer moi...)

vu que c'est le même programme que l'année dernière, je confirme qu'en EPLE ça ne sert à rien. Et pour la session de novembre, ça prend du temps à un moment où on a juste un budget à présenter. Quand on vient d'arriver sur le poste, c'est dur.

sinon, on vous serine pendant 4 jours que vous faites partie d'un vivier pour les postes d'administrateur, et quand vous retournez dans votre établissement, le premier gus croisé vous rappelle que les WC sont encore bouchés et qu'il y a un bourrage au photocopieur.

quant à Poitiers en novembre que dire ....

et c'est même pas Poitiers, c'est le futuroscope (qui est fermé)

amusez-vous bien

Ben oui, allez y en voiture, vous pourrez vous échapper le soir ! (ou même en journée pour faire les boutiques ). Mais, vous y rencontrerez sans doute des collègues et les soirées, pauses-café et autres déjeuners seront le moment de conversations et lier des amitiés.

débit à gauche a écrit:

vu que c'est le même programme que l'année dernière, je confirme qu'en EPLE ça ne sert à rien. Et pour la session de novembre, ça prend du temps à un moment où on a juste un budget à présenter. Quand on vient d'arriver sur le poste, c'est dur.

sinon, on vous serine pendant 4 jours que vous faites partie d'un vivier pour les postes d'administrateur, et quand vous retournez dans votre établissement, le premier gus croisé vous rappelle que les WC sont encore bouchés et qu'il y a un bourrage au photocopieur.

quant à Poitiers en novembre que dire ....

et c'est même pas Poitiers, c'est le futuroscope (qui est fermé)

amusez-vous bien

Je suis donc super impatient !

Formidable !! Un vrai petit poisson du vivier !!

J'accepte d'être un poisson du vivier si le but de ma conservation est la reproduction et non l'utilisation à des fins gastronomiques !

entropie a écrit:

J'accepte d'être un poisson du vivier si le but de ma conservation est la reproduction et non l'utilisation à des fins gastronomiques !

A ressortir le jour J ! Si tu l'oses ....

Nanie a écrit:

Mais, vous y rencontrerez sans doute des collègues et les soirées, pauses-café et autres déjeuners seront le moment de conversations et lier des amitiés.

ça c'est vrai, c'est le seul intérêt du séjour, mais le plus important.

j'avais également eu la "chance" de faire un stage pour les nouveaux comptables (durant les vacances de Toussaint en plus) il y a quelques années et j'ai gardé des contacts avec tous les collègues de l'époque. "Faire l'ESEN" ça soude.

Perso je trouve dommage de faire dévier des posts intéressants.
Par ailleurs ayez toujours à l'esprit que ce forum est parcouru par des gestionnaires, mais aussi par des personnes des collectivités, des services centraux, etc... et qu'il faut faire attention à l'image qu'il peut renvoyer de notre profession.
Je propose d'ailleurs aux modos une réflexion à ce sujet.

N@n@rd a écrit:

Perso je trouve dommage de faire dévier des posts intéressants.
Par ailleurs ayez toujours à l'esprit que ce forum est parcouru par des gestionnaires, mais aussi par des personnes des collectivités, des services centraux, etc... et qu'il faut faire attention à l'image qu'il peut renvoyer de notre profession.
Je propose d'ailleurs aux modos une réflexion à ce sujet.

Je serai curieux de connaître le contenu ayant trait à la DRH , le programme semble donner une place prépondérante au managérialisme et autres concepts associés ?

Shinigami a écrit:

Je serai curieux de connaître le contenu ayant trait à la DRH , le programme semble donner une place prépondérante au managérialisme et autres concepts associés ?

Les notions sont très générales, sans doute pour répondre à tous nos métiers. Les ateliers sont vraiment le moment d'une discussion plus concrète si tu parviens à faire dépasser le simple tour de table (qui suis-je?, ou vais-je? pourquoi donc?). J'ai été surprise par le nombre relativement restreint de personnes voulant accéder aux emplois fonctionnels !! D'ailleurs, le discours de certains intervenants était texto : que croyez-vous, ce n'est pas demain que vous aurez nos postes de CASU !!
J'en suis revenue un peu déçue par le contenu mais il y avait des intervenants très intéressants qui en discussion off étaient d'une conversation très intéressante.

Petite question : comment s'inscrire à cette session ? démarche individuelle auprès de l'ESEN, par l'intermédiaire du rectorat ? ou est-ce le rectorat qui inscrit collectivement ses promus de l'année ?

Merci.

On ne fait rien...on attend

J'ai reçu par mail un questionnaire à remplir ainsi que différentes informations concernant le séminaire.

Bonjour,

Bien que concerné théoriquement par la 1ère session de formation, je n'ai à ce jour reçu aucune convocation du MEN ou du rectorat (Académie de Lyon) . Et vous, où en êtes-vous ?

Aye-aye a écrit:

Bonjour,

Bien que concerné théoriquement par la 1ère session de formation, je n'ai à ce jour reçu aucune convocation du MEN ou du rectorat (Académie de Lyon) . Et vous, où en êtes-vous ?

J'ai rempli le questionnaire de l'ESEN (hébergement, jour et heure d'arrivée...) et j'ai reçu l'ordre de mission du rectorat pour les frais de déplacements.

Mais tu sembles être la (le) seul(e) à avoir obtenu un retour ainsi qu'un OM. Pour ma part j'en ai bien reçu récemment un... il s'agit de celui de mon oral de mars !

Tiens... Serait-ce à dire que le deplacement pour aller passer l'oral à Paris a été pris en charge ? Par qui ? le Rectorat ou l'Etablissement ?

Nanie a écrit:

Shinigami a écrit:

Je serai curieux de connaître le contenu ayant trait à la DRH , le programme semble donner une place prépondérante au managérialisme et autres concepts associés ?

Les notions sont très générales, sans doute pour répondre à tous nos métiers. Les ateliers sont vraiment le moment d'une discussion plus concrète si tu parviens à faire dépasser le simple tour de table (qui suis-je?, ou vais-je? pourquoi donc?). J'ai été surprise par le nombre relativement restreint de personnes voulant accéder aux emplois fonctionnels !! D'ailleurs, le discours de certains intervenants était texto : que croyez-vous, ce n'est pas demain que vous aurez nos postes de CASU !!
J'en suis revenue un peu déçue par le contenu mais il y avait des intervenants très intéressants qui en discussion off étaient d'une conversation très intéressante.

Je plussoie Nanie (salut toi! ) il suffit de prendre connaissance de nos remarques " à chaud" de l'année dernière. Si certains s'en trouvent le courage, sur le site de l'Esen (bien fait d'ailleurs), vous avez accès à quelques conférences en ligne, vous aurez alors une idée de ce qui vous attend. Et comme le signale Nanie, les questions réponses sont assurément des moments forts mais vous aurez effectivement un gros décalage si vous êtes en EPLE, vous ressortez avec une tête qui passe limite les portes, vous lévitez dans les couloirs de l'Esen et reviendu au boulot..crac...choc thermique et courte-culottes pour tout le monde.

[ Khalass ]

Par l'établissement bien sûr...


/

(dès que je me serai remboursé ma voiture utilisée, mes coups de fil via mon portable perso... je m'occuperai de mes frais de déplacement)

Plus sérieusement, il s'agit bien du Rectorat. A toi de t'adresser à eux pour tenter de te faire rembourser.

Khalass a écrit:

Tiens... Serait-ce à dire que le deplacement pour aller passer l'oral à Paris a été pris en charge ? Par qui ? le Rectorat ou l'Etablissement ?

Les frais de déplacement ont effectivement été pris en charge par le rectorat (application DT Ulysse) au mois de juin ou juillet. Par contre, comme j'ai fait environ 900 km pour y aller, tout le reste (hébergement, repas...) ne sont pas pris en compte.

Ah mais alors... je vais me bidonner un chouya, moi ! Déjà qu'on ne m'a jamais informé (ni mes petits camarades qui ont assisté à la même préparation que moi organisée par la DIFOR) qu'on pouvait être défrayé, je m'en vais voir ce qu'ils proposent !

Que j'y aille, que je gagne le concours et qu'on me le pique après... faudrait pas en plus qu'on me rackette mes frais de déplacement. Quelle académie !

Khalass a écrit:

Ah mais alors... je vais me bidonner un chouya, moi ! Déjà qu'on ne m'a jamais informé (ni mes petits camarades qui ont assisté à la même préparation que moi organisée par la DIFOR) qu'on pouvait être défrayé, je m'en vais voir ce qu'ils proposent !

Tss, tss, cher ami.... mais tu es informé, puisqu'en tant que gestionnaire tu connais obligatoirement le decret du 3 juillet 2006.

Ben non... faut dire que je ne passe pas des concours tous les jours, ni les personnels de l'établissement. Du coup, je ne l'avais pas appris par coeur. Merci de l'info, qui ravira également les autres gestionnaires qui m'accompagnaient.
Mais une relecture rapide du décret et de son article 6 ne me dit pas clairement qui du Rectorat ou de l'Etablissement doit prendre en charge ces frais.

Le rectorat.