Dans ce cas de figure je demanderais une convention multipartite entre les EPLE et la CT concernée pour que le CE en fonction dans l'établissement "A" conserve le logement en NAS en "B" ; mais que "A" rembourse à "B" la totalité des charges locatives du logement occupé.
Il me semble d'ailleurs que c'est un cas fréquent lorsqu'un personnel ne pouvant être logé dans son établissement d'affectation ne disposant pas (provisoirement ou pas) de logement est logé dans un autre.
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Celui qui poursuit un rêve n'en désire pas, au fond, la réalisation : il veut seulement pouvoir continuer à rêver.
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