Bonjour à tous,

Je rebondis suite au post relatif au concours ADAENES de la session 2012.

J'ai été admissible mais malheureusement non admise. J'ai eu 13 de moyenne au concours et ce n'était, malheureusement, pas assez.

L'oral s'est pourtant bien passé mais je n'ai eu que 11,5/20). J'avais suivi la préparation du CNED avec beaucoup d'assiduité et mes notes aux devoirs personnalisés étaient tout à fait honorables.

J'ai su répondre à l'ensemble des questions posées, etc...mais je me dis peut être que je suis trop jeune pour ce concours (29 ans), contractuelle (pourtant de catégorie A) et travaillant dans l'enseignement supérieur sur un poste à profil plutôt technique.

C'est le métier de gestionnaire que je veux faire depuis que j'ai connu ce métier lorsque j'étais assistante d'éducation (il y a donc 7 ans) et je n'ai jamais perdu cet objectif de vue. J'ai eu l'impression que le jury ne m'a pas cru lorsque je leur ai dis celà. J'ai patiemment attendu les 4 ans de services publics pour pouvoir m'inscrire à ce concours...mais je pense que ce n'était pas assez.

Alors, voilà ma question :

Comment faire pour devenir gestionnaire matérielle d'EPLE tout en étant contractuelle ?

Je serais prête à quitter mon établissement et à ne plus être éligible à la titularisation (actuelle loi Savaudey).

Qui dois-je contacter ? Faut-il que j'envoie un CV et une lettre de motivation spontanément ?

Il y a 4 ans, j'avais tenté la candidature spontanée dans les établissements privés mais n'avais jamais eu de réponse. Car, je pensais, à l'époque, que seuls les gestionnaires dans les EPLE étaient titulaires...

J'aimerais être gestionnaire pour qu'aux prochains oraux d'ADAENES, je sois plus crédible.

Merci à tous pour vos réponses.

PS : désolée, j'écris et m'exprime mal car je suis assommée par ce concours et ces résultats. J'ai très mal à la tête, donc pas envie de faire d'efforts d'écriture.

En postulant auprès du rectorat tout en formulant des voeux allant dans ce sens. C'est tout à fait possible d'être GM en étant contractuel. J'ai d'ailleurs succédé à des contractuels sur mes 2 derniers postes (collège cat. 4 tous les 2). Je suppose qu'il doit rester des postes vacants après tous les mouvements, examens pro, liste d'aptitude... dans ton académie qui semble être celle de Créteil.

quant à l'âge pour le concours, je l'ai passé à l'age de 22 ans...donc...

Ne pas être reçu à un concours ne veut pas dire qu'on n'est pas bon.
Si on est très bon, qu'il y dix places au concours et dix candidats très très bons, bien on n'est pas reçu.

Bien souvent il ne faut pas chercher d'autres explications, les autres ont été meilleurs, même de peu ou de très peu, parfois.

Merci pour vos réponses.

Sabotine, un EPLE dans le 93 ne me dérange pas.

Même être envoyée dans le pire bahut de France ne me fait pas peur. ;-)

sind93 a écrit:

Merci pour vos réponses.

Sabotine, un EPLE dans le 93 ne me dérange pas.

Même être envoyée dans le pire bahut de France ne me fait pas peur. ;-)

Ah, la douce inconscience de la jeunesse.

A moins que ce ne soit l'ignorance de la réalité du terrain.

Nanard : ah bon ? lol L'ignorance de la réalité du terrain ? Non, je ne crois pas. Car je n'ai connu que des ZEP : j'ai été élève dans un collège en ZEP, dans un lycée en ZEP et ai également été assistante d'éducation en ZEP. On va dire que je suis, en quelque sorte, blindée de ce côté là.

Ayant eu à peu près le même parcours, je dois dire que je comprends pourtant ce que Nanard a voulu dire. Ce n'est pas d'avoir été élève ou pionne qui m'a permis de comprendre ce qu'étaient les fonctions d'un gestionnaire, ni son réel champ de compétences, encore moins l'immense étendue de sa responsabilité. Tout ça je ne l'ai découvert que lorsque j'ai été affectée en tant que SAENES non gestionnaire dans un collège agence comptable. Et c'est là que je suis tombée sur la tête en décidant au bout de cinq ans que c'était fait pour moi Par contre, mon parcours m'a toujours permis de comprendre "l'autre côté", les profs et la vie scolaire notamment. Et ceci est plutôt un avantage, effectivement.

Sabotine a écrit:

Alors candidate... Dès fois qu'au Rectorat ils puissent remplacer les départs en congé mater...

alors là, il ne faut pas rêver... 2 congés mat en 2 ans pour moi et jamais remplacer... Ah si! par une jeune bachelière qui n'y connaissais rien en compta, en adm ou en quoi que ce soit d'autres... elle a fini au secrétariat et moi avec 4 mois de retard à rattraper...

Des contractuel(-les) sur des postes de gestionnaire, je peux en citer un bon nombre. Du moment qu'il y a un nom sur un poste, tout roule.

Bonjour à vous,

En ayant été à la recherche de plusieurs
informations sur internet, je constate qu'il existe des contractuels sur
des postes de gestionnaires en EPLE. Certes, mais il me semble que
leurs conditions ne soient pas si favorable que celà.

J'ai lu, je
ne sais plus où, le témoignage d'une contractuelle qui est, chaque
année, ballotée d'un EPLE à un autre. Pas d'echelle de rémunération en
fonction de l'ancienneté, pas de primes.

Avez-vous d'autres informations à ce sujet ? Des témoignages ? Des expériences de vos collègues contractuels ?

Merci à vous.

sind93 a écrit:

Bonjour à vous,

En ayant été à la recherche de plusieurs
informations sur internet, je constate qu'il existe des contractuels sur
des postes de gestionnaires en EPLE. Certes, mais il me semble que
leurs conditions ne soient pas si favorable que celà.

Avez-vous d'autres informations à ce sujet ? Des témoignages ? Des expériences de vos collègues contractuels ?

Merci à vous.

Ici les contractuels qui occupent un poste de gestionnaire n'ont droit ni aux frais de déplacement, ni aux primes, NBI et autres.... tout juste à la considération des services l'IA. .... ça me chagrine car j'en connais qui mériteraient très largement... ne reste que la satisfaction de faire un boulot vraiment varié, intéressant et enrichissant

j'ai été gestionnaire contractuel. c'est donc possible. Effectivement ce n'est pas très bien payé. Mais derrière on peut aussi réussir des concours.
De plus, avec le recrutement sans concours pour les C, je pense qu'un gestionnaire contractuel donnant satisfaction partirait avec un a priori très favorable (mais ce n'est que mon avis).

Merci pour vos réponses.

@ Gard du Doubs : j'ai été catégorie C durant 3 ans (assistante d'éducation), mais après mes études, j'ai intégré un poste de catégorie A (équivalent ingénieur d'études) dans l'enseignement supérieur. Celà fait maintenant 4 ans que je bosse sur ce poste.

La question de la rémunération me taraude aussi car je suis à plus de 2000 euros net par mois (avec primes,...) et là redescendre à ce niveau, ça va faire mal. Y a-t-il au moins moyen de négocier ?

Thanks.

sind93 a écrit:

Y a-t-il au moins moyen de négocier ?

Négocier ??? Sur le traitement ??!

Moi, j'ai réussi à négocier 4 000 € mais pas la première année ( au bout de 2 ans et demi )

Citation :

Moi, j'ai réussi à négocier 4 000 € mais pas la première année ( au bout de 2 ans et demi )

c'est une histoire de canapé ou de poney ?

De poney bien entendu ...