Le chef d'établissement n'a pas de temps pour son gestionnaire

Voici déjà 2 fois que le chef d'établissement n'a pas une minute à me consacrer (les 23 mai et les 30 mai) alors que j'ai besoin de lui parler pour le boulot.En fait, c'est depuis que je me suis disputée avec son assistante sociale qu'il adore et qui a toujours raison.Que me conseillez-vous?

- je prends les décisions moi-même

-je laisse le boulot en attendant qu'il trouve 1 minute:s'il ne la trouve pas, le boulot ne sera pas fait.

-je ne lui parle pas non plus et je laisse le boulot

Les relations sont tendues depuis un an et en principe, il ne téléphone à l'intendance que pour avoir une cartouche pour son imprimante mais là,je trouve que çà passe les bornes.J'ai été reçue par le Rectorat à ma demande au mois de décembre pour des problèmes de communication entre nous.Il part à la retraite à la fin de l'année scolaire.

Que me conseillez- vous? Je suis gestionnaire comptable et n'ai pas de temps à perdre et 2 collègues dont une débutante à m'occuper.

Parapheur !

Et l'avertir par mail sur sa boîte académique, pour avoir des traces.

Tu oublies de conseiller l'huissier, pour porter le parapheur. Lui sied.

8 .

brigitte a écrit:

Il part à la retraite à la fin de l'année scolaire.

Que me conseillez- vous?

Franchement, l'idée de patienter 5 semaines te paraît-elle insurmontable ? Si encore ton CE en partance te menait une vie d'enfer, je comprendrais; mais là, il t'ignore. Si vraiment ça t'ennuie, laisse-lui les éléments de décision avec un mot explicatif neutre, et attends. Un mois, ça passe vite.

Bien entendu, aucune participation au cadeau de départ, hein, faut marquer le coup...

Tu évites de prendre des décisions toi-même si tu ne disposes pas de la délégation écrite dans les domaines concernés.

Cela parait ubuesque car on peut avoir envie d'assurer la continuité du service... mais il y a tant d'affaires en ce moment où les collègues se retrouvent accusés pour avoir assumer des décisions à la place d'un chef d'établissement défaillant, qu'un bon conseil demeure : attendre et voir.

Ou comme le propose le Forgeron : déposer tes propositions dans un parapheur... et pour avoir connu ce genre de personnage : tu peux investir dans les parapheurs car ils ne sont pas prêts de revenir !

C'est fou aussi ce que cette question me rappelle l'histoire du panneau de basket...

J'ai eu un chef comme ça, il thésaurisait les parapheurs en pile dans son bureau, parfois deux-trois mois.

Dans mon premier poste, j'ai laissé les parapheurs s'entasser sur le bureau de la CE pendant 5 mois. Elle refusait de signer les mandats et les OR tant que ses ordres sur les emplois du temps ne seraient pas exécutés. Les ordres en question étaient (dans un petit collège centre-ville) que les agents devaient travailler à partir de 6h00 du matin et terminer à 21h00, et bien entendu pour les "surveiller" je devais être présent aux mêmes heures. La pauvre, elle ne savait pas sur qui elle était tombée.
5 mois plus tard elle a compris que je n'étais pas ordonnateur, elle a signé sans contrepartie.

A choisir, je préfère être ignoré que harcelé! Si on m'ignore, je fais mon petit bonhomme de chemin et je renvois systématiquement les réclamations et récriminations vers le détenteur du pouvoir de droit divin...
Si on me harcèle, je suis en situation de légitime défense et alors, je riposte comme il se doit, mais alors, c'est la guerre des tranchées...

Courrier électronique, c'est idéal. En s'adressant bien entendu à l'adresse de l'établissement (type ce.0939393@ac-delazone.fr), et sans jamais hésiter à envoyer copie à d'autres correspondants quand ça les concerne un minimum : pas au recteur ou aux syndicats, hein, mais aux gens concernés par le dossier.

Le mandat avec les factures pour le voyage à Londres, tu signales par courriel que tu l'as préparé et posé dans le casier au secrétariat ; copie au prof d'anglais et au comptable. La question du stationnement sauvage devant l'entrée pompiers, tu lui envoies par courriel le texte du courrier que tu lui suggères d'adresser à la mairie, en lui rappelant que "son" secrétariat pourra après validation copier ce texte et le coller sur papier en-tête. Le courriel est en copie à l'ACMO du bahut, et au correspondant technique de la collectivité de rattachement.

Pis sinon les zotres ils ont raison : il ne reste pas longtemps à tirer, et pourquoi chercher les coups alors que bon... Le mieux, c'est que tu devrais déjà ou très prochainement connaître le futur chef : prends contact et passe avec celui-là le temps que l'autre ne t'accorde plus. Le partant en sera vert de rage. Attention, règle absolue ne jamais dauber sur un CE, nulle part et avec personne, sous aucun prétexte, même en y étant provoqué.

Enfin, pourquoi donc s'engueuler avec l'AS ? Il doit bien y avoir le moyen d'éviter de s'engueuler avec un AS, même d'un modèle très peu convaincant. Non ?