Dans le cadre de l'évaluation des personnels placés sous votre responsabilité, attribuez-vous (explicitement ou non) de l'importance à l'aspect "relationnel positif" que dégagent certains collaborateurs ?

Je ne parle pas ici de sympathie ou de liens personnels.

Est-ce objectivement quantifiable ? est-ce légitime ?

 

Moi j'ai un relationnel négatif comme l'indique mon avatar actuel. C'est grave docteur ?

quand j'ai un collaborateur qui vient avec le sourire et qu'il est apprécié de tous, je l'indique systématiquement. cela facilite le travail en équipe et cela doit être encourager. Maintenant je préfère un gros con compétent et bosseur qu'un grosse feignant incompétent aussi sympathique soit-il.

Pour faire plaisir à Patou, j'ajoute que le physique m'importe peu, de même que le sexe. Comme cela je serai politiquement correcte.

J'ai toujours du mal à compléter les évaluations des personnels sur ces items. Et je le leur dis lors de l'entretien.
Je me contrefous du relationnel de la personne tant que le boulot est bien fait, que les usagers sont bien reçus, et que la communication se passe de manière normale avec les collègues. Et je ne vois pas pourquoi, à compétences égales, Jocelyne qui est très timide serait moins bien évaluée que Thérèse qui va vers les gens et chantonne en permanence.

Winnie a écrit:

Je me contrefous du relationnel de la personne tant que le boulot est bien fait, que les usagers sont bien reçus, et que la communication se passe de manière normale avec les collègues.

Tout à fait d'accord, il faut limiter à cela. Et si on pense que quelque chose ne va pas, donner des exemples car sinon on est dans le ressenti et pas dans le factuel. Et du ressenti au moment de l'entretien, ça fait pas avancer le schmilblick.

moi je propose systématiquement une majoration d'ancienneté à ceux de mes collègues qui refusent de

Spoiler:

Gars du Doubs a écrit:

. Maintenant je préfère un gros con compétent et bosseur qu'une grosse feignante incompétente aussi sympathique soit-elle.

je ne fais que souligner et d'autre part tu dois avoir un complexe vis à vis des "GROS"

mini jupe : + 5 points

pareil

Patou a écrit:

Gars du Doubs a écrit:

. Maintenant je préfère un gros con compétent et bosseur qu'une grosse feignante incompétente aussi sympathique soit-elle.

je ne fais que souligner et d'autre part tu dois avoir un complexe vis à vis des "GROS"

Vous oubliez qu'il existe des gros cons feignants et des sympa qui bossent... L'un n'exclue pas l'autre.