Contrat -horaires -mode de calcul

Invité

JE SUIS EN CONTRAT DU 10/01/12 AU 24/02/2012

COMBIEN DOIS JE FAIRE D'HEURES BRUT

ET NET EN ENLEVANT LES CONGES

SURTOUT DONNER MOI LE MODE DE CALCUL

MERCI CAR C'EST UN PEU LA PRISE DE TETE Evil or Very Mad

Afin de pouvoir répondre, il faudrait que vous précisiez de quel type de contrat vous parlez

Bonjour
lire le contrat ou se référer aux textes en vigueur
Bonne fin de journée
Au revoir

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Il ne faut jamais juger les gens sur leurs fréquentations : Judas par exemple avait des amis irréprochables

Cherche et tu trouveras Luc, Chap. 11: «…Car quiconque demande reçoit, qui cherche trouve ».

VOTEZ POUR MOI

Invité

C'EST UN CONTRAT DE CONTRACTUEL DANS UN LYCEE REMPLACEMENT MALADIE A 80%

MERCI ENCORE

Si c'est sur un poste administratif, il faut contacter le service du personnel du rectorat.
Si c'est un poste d'agent technique, il faut contacter la collectivité qui vous a recruté.

Admin fondateur Nombre de messages : 17490 Date d'inscription : 26/03/2006

En principe 35 H par semaine x 80 %. Le droit à congé est de 2,5 jours par mois (80%).

Cela dit le contrat peut prévoir des dispositions différentes.

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Celui qui poursuit un rêve n'en désire pas, au fond, la réalisation : il veut seulement pouvoir continuer à rêver.
.

Qui remplacez-vous ? Un prof ? Un personnel administratif ? Un personnel de laboratoire ? Un agent territorial ?
Et depuis le 10/01, il serait très étonnant que, dans l'hypothèse assez improbable où vous n'avez pas encore reçu de contrat qui précise tout ça, on ne vous ait donné ni emploi du temps, ni mode de calcul de vos horaires.

Merci aussi de ne pas écrire en majuscules, c'est comme si vous criiez.

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Je préfére que l'on dise de moi "il est ch...t, mais c'est un bon" que "il est sympa, mais un peu juste." ( N@n@rd )
La confiance n'exclut pas le contrôle, elle s'en nourrit. ( Hippos, 15/12/2010).

Temps de travail des personnels Etat

Winnie a écrit:: Merci aussi de ne pas écrire en majuscules, c'est comme si vous criiez.

Oui, ça me rappelle l'époque des télex, uniquement en majuscules et sans accent.
Depuis, on a inventé internet, qui permet d'utiliser les 256 caractères ASCII... Rolling Eyes

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Hippos

Il faudrait essayer d'être heureux, ne serait-ce que pour donner l'exemple. (Jacques Prévert)
Les règles de modération sur le forum.
C'est le propre et la richesse d'un forum que de partager les vécus et conseils qui peuvent parfois diverger, il ne faut pas s'emballer pour cela. Participez dans le respect de l'autre, dépersonnalisez et dépassionnez vos interventions, vous aurez alors à apporter aux autres. ©Alomero
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Invité

Bonjour

Désolé pour l'écriture en majuscule, certes j'ai mon contrat mais comme je ne connais pas le mode de calcul je vous demande de l'aide juste pour vérifier si ce que l'on m'a demandé de faire était cohérent

donc contrat du 10/01/12 au 24/02/12

je dois faire 190 h brut

congé déduit 168h15

pour les 190 h j'y arrrive a peu près mais pour les congés je ne sais pas il faut tranformer en heures mais je n'arrive pas a atteindre le même chiffre que le rectorat

on t il un barème ou une grille?

Merci

ça semble juste :

Contrat du 10/01 au 24/02 : [35*7sem -7h (le 09 janvier)]*80%=190,4h
Congés : 2,5j *2 mois = 5jours *80% = 4 jours
4jours*7h=28h*80% =22,4h à déduire des 190,4h
Total net : 190,4-22,4=168h

C'est plus clair?

Invité

Bonjour

Je tenais à vous remercier de votre réponse, je suis plus rassurée, enfin quelqu'un de sympas qui me jette pas

Bonne journée et merci encore

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