Bonjour
Je m'adresse aux nouveaux gestionnaires sans expérience : la tache est elle difficile à assumer. Pensez vous qu'il faille obligatoirement une expérience en compta bud et compta géné avant de demander un poste ? Bref une nouvelle titulaire saenes peut elle demander un poste de gestionnaire sans aller à la cata d'office, si elle est motivée et fonceuse ? Merci à celles et ceux qui voudront bien m'éclairer sur ce poste ?

salut,

tu as lu la rubrique "malaise des gestionnaires" ?

sinon, tout est possible et tu pourrais très bien t'en sortir

??? a écrit:

Bonjour
Je m'adresse aux nouveaux gestionnaires sans expérience : la tache est elle difficile à assumer.

Non, mais il y a quand même du boulot.

??? a écrit:

Pensez vous qu'il faille obligatoirement une expérience en compta bud et compta géné avant de demander un poste ?

Non.

??? a écrit:

Bref une nouvelle titulaire saenes peut elle demander un poste de gestionnaire sans aller à la cata d'office, si elle est motivée et fonceuse ?

Bien sûr.

Bon courage, et bienvenue.

Je ne suis pas nouveau gestionnaire sans expérience mais, bien que la tâche fût souvent rude la première année, pour quelle raison ne réussiriez-vous pas comme tant d'autres avant vous ?

Un jury vous a jugée apte à intégrer le corps des SAENES et donc à postuler cet emploi. C'est lui qui sait. Ne doutez point.

Même remarque que Grincheux, tous ont commencé comme ça.

Ce qui ne signifie pas que ce fut toujours facile pour tous.

Si vous ne savez pas quelquechose, il ne faut pas hésiter à demander conseil à l'agent comptable, si ce n'est pas un , il appréciera que vous fassiez un effort pour comprendre ce que vous faites.

Pour faire un bon gestionnaire, il faut avoir les idées claires et l'esprit rigoureux, la compétence technique se greffe sur ce "socle".

Ne doutez pas de vous...

Bonjour, je te dirai comme les collègues, tout est possible si tu le veux !!! De plus, tu trouveras grâce à "WikiNanard" et à son réseau toute l'aide et le soutien nécessaires en cas de besoin. Alors fonce, saute à l'eau et bienvenue ( chez les dingues)

Stoïk a écrit:

Même remarque que Grincheux (...)

Merci Stoïk, tu viens de gagner ceci :

Grincheux a écrit:

Stoïk a écrit:

Même remarque que Grincheux (...)

Merci Stoïk, tu viens de gagner ceci :

Patou a écrit:

salut,

tu as lu la rubrique "malaise des gestionnaires" ?

Ca m'étonnerait vu que c'est réservé aux membres inscrits.
??? sait ce qu'il lui reste à faire.

effectivement quand je regarde autour de moi, je me dis que beaucoup ont appris sur le tas, merci pour vos encouragements en tout cas et pour ce forum fort actif !

??? a écrit:

effectivement quand je regarde autour de moi, je me dis que beaucoup ont appris sur le tas, merci pour vos encouragements en tout cas et pour ce forum fort actif !

le Seul et Unique Ourson NF a écrit:

Ca m'étonnerait vu que c'est réservé aux membres inscrits.
??? sait ce qu'il lui reste à faire.

APUNTATE*!!!!

* inscris-toi... mais choisis un joli avatar

Moi j'ai commencé SAENES et je me porte très bien !!! Le boulot de gestionnaire de toute façon selon moi, ça s'apprend sur le terrain ! Il y a pas de secret... Et tu n'es pas seuls : les collègues, l'AC...

On commence tous par là : il y a  un début à toute chose et le fait que tu aies jamais fait de compta n'est pas un problème. Beaucoup sont dans ce cas là...

Bonjour,
je reprends ce post pour ma petite question:
je suis à priori mutée dans un gros collège d'environ 900 élèves + une segpa;
je n'ai fait pour l'instant que des petits établissements, actuellement, 270 gamins.
qu'est-ce qui va changer dans mon boulot, à part + de commandes? la segpa, comment ça fonctionne?
est-ce que c'est très différent d'une gestion de petit collège et à quel niveau???

Hum comment dire??? Tu vas connaître les cdt ( ) et la taxe d'apprentissage
Sans doute des objets confectionnés et des stocks...
avec la rcbc, sans doute, peut-être ( l'avenir le dira) des rapports plus serins avec les chefs de travaux...
Tu auras sans doute du personnel avec toi...

Et une augmentation de ton magot ( tu passes dans un EPLE de catégorie supérieure normalement ? )


Segpa fonctionne ( jusqu'à demain) ( enfin celle que j'avais) avec une part de la subvention + taxe + objets confectionnés : des profs spécialisés souvent très dynamiques. Des réserves. Un j1. Travail de concert avec cdt.

DBM a écrit:

avec la rcbc, sans doute, peut-être ( l'avenir le dira) des rapports plus serins avec les chefs de travaux...

Avec la suppression du J1, je prévois le contraire

Première année tu as raison, mais après, ça devrait se tasser ( espoir)

donc c'est surtout la segpa qui fait la différence? j'ai eu une toute petite cité scolaire avec un J1 en LEP, donc ça va, je vois un peu, par contre, je n'avais pas de chef de travaux;
c'est quoi son rôle, c'est de me passer les commandes, j'imagine, il est le relais entre les profs de segpa et moi?
pour le reste, le fait que ce soit un gros bahut, pas de contrainte particulière, pas de gros changement? (à part le budget en terme de volume, et donc les commandes)

La différence la plus notable, c'est que tu ne seras pas seule mais que tu vas encadrer une ou deux autres personnes dans le service d'intendance, et des gens que t'auras vachement intérêt à ce qu'ils bossent bien et beaucoup. (enfin je dis une ou deux personnes, mais après cinq ans de ergépéppée, c'est plutôt un manchot ou deux cul-de-jattte...)

oui, en effet il y a 2 personnes qui travaillent avec moi, et j'ai plutôt l'habitude de travailler seule tranquille dans mon bureau!! mais je pense qu'elles vont pouvoir me guider ,elles savent ce qu'il faut faire, donc c'est plutôt un atout, non?

A toi de trouver le juste équilibre entre l'écoute et le respect qu'il faut avoir envers leur expérience, et le fait de ne pas laisser de doute dans l'esprit de qui que ce soit sur le fait que c'est toi le chef de service.

Je confirme ... De toute manière tu es déjà gestionnaire...

La recette du lapin sauce chasseur est toujours la même que les convives soient deux ou deux cents !

Si, en collège, tu auras plus de casse avec 970 polissons !

Hum j'ai faim moi !!

DBM a écrit:

La recette du lapin sauce chasseur (...)

M'enfin

On l'aime bien l'IZ, nous !

Alors il va falloir l'inviter dans vos prochaines contrées bucoliques. Là il va s'épanouir ce pauvre petit lapin asphyxié par le périph'

Grincheux a écrit:

DBM a écrit:

La recette du lapin sauce chasseur (...)

M'enfin

On l'aime bien l'IZ, nous !

T'en fais pas, j'ai les moyens de me défendre.

Je pensais vraiment que vous pouviez comprendre ma métaphore gastronomique !! J'en étais très fière jusqu'à votre intervention

Sauf erreur de ma part, il n'y a pas de chef de travaux en SEGPA ; mais un directeur.

C'est exact. Ceci étant, quand on voit que certains directeurs de SEGPA se voient être prioritaires dans l'ordre d'attribution des logements par NAS, on comprend que cela risque de ne pas changer grand chose pour le nouvel arrivant s'il ne sait marquer son territoire.

Je voulais répondre déjà depuis un moment :

Avec deux fois plus d'élèves, tu as deux fois plus de dégradations, plus de locaux donc plus de travaux de réfection, plus de fenêtres coincées, plus de fuites, plus de problèmes de clés, plus de profs qui râlent pour le chauffage, leur ordi en panne, deux fois plus de voyages, deux fois plus d'agents d'entretien donc quatre fois plus de conflits, plus de travail à organiser, plus d'EDT à faire, plus d'entretiens d'évaluation, etc..

Mais il est vraiment toujours qu'un seul budget à faire.

En bref si tes collègues ne sont pas des bons et que les bâtiments sont vétustes tu vas beaucoup plus bosser...

Et probablement trois fois plus de droit constatés...

Il y a parfois un agent-chef dans de gros établissements, pour ce qui concerne la gestion quotidienne des TOS. C'est ce que j'ai découvert en mutant de mon petit collège de 260 élèves à un grand lycée de 1200 élèves. En plus comme le mien est très compétent, il m'enlève une sacrée épine du pied .