RGPP : chiffres opaques ? Hitskin_logo Hitskin.com

Ceci est une prévisualisation d'un thème de Hitskin.com
Installer le thèmeRetourner sur la fiche du thème

Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.



 
AccueilPortailRechercherS'enregistrerConnexion
-35%
Le deal à ne pas rater :
Philips Hue Kit de démarrage : 3 Ampoules Hue E27 White + Pont de ...
64.99 € 99.99 €
Voir le deal

Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
 

 RGPP : chiffres opaques ?

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
BASHAR
***
***
BASHAR


Nombre de messages : 1224
Localisation : Artense
Date d'inscription : 22/03/2007

RGPP : chiffres opaques ? Empty
MessageSujet: RGPP : chiffres opaques ?   RGPP : chiffres opaques ? EmptyVen 2 Déc 2011 - 9:11

http://www.lagazettedescommunes.com/87270/encore-un-rapport-tres-critique-sur-la-rgpp/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=02-12-2011-quotidien
Revenir en haut Aller en bas
Brutus03
Animateur marchés pub.
Animateur marchés pub.
Brutus03


Nombre de messages : 879
Date d'inscription : 13/09/2007

RGPP : chiffres opaques ? Empty
MessageSujet: Re: RGPP : chiffres opaques ?   RGPP : chiffres opaques ? EmptyVen 2 Déc 2011 - 10:01

tu m'étonnes...

_________________
Dire oui à tout et à tout le monde, c\'est comme si on n\'existait pas.»
[ Tahar Ben Jelloun ] - L\'auberge des pauvres
Revenir en haut Aller en bas
 
RGPP : chiffres opaques ?
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» RGPP et MAP
» de la RGPP
» La RGPP : kesako ?
» La RGPP appliquée aux CRC
» La RGPP, kesako n°2

Permission de ce forum:Vous pouvez répondre aux sujets dans ce forum
Forum des gestionnaires d’EPLE :: Divers :: Fonction publique et organisation générale de l'EN-
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujetSauter vers: