bonjour,

un agent qui effectue une intervention pendant son week end d'astreinte à 2 h du matin et doit reprendre son travail le lendemain à 9h00 peut il ne reprendre qu'à 13h00 (pour respecter le repos quotidien de 11h00) sans que l'on puisse lui dire quelque chose

J'ai peut-être tort, mais je ne tiens pas compte des temps d'intervention pendant les astreintes pour ce qui est du repos journalier. Je fais attention à ce temps de repos sur l'EDT hebdomadaire uniquement. Le temps d'intervention pendant l'astreinte, éventuellement pondéré, vient alimenter un crédit d'heures. Sinon on ne s'en sort pas...

Winnie a écrit:

J'ai peut-être tort, mais je ne tiens pas compte des temps d'intervention pendant les astreintes pour ce qui est du repos journalier

je serai tenté de faire de même...mais que se passe t il si l'agent en question le lendemain de son intervention de nuit est victime d'un accident de trajet ou de travail et qu'il fait valoir qu'il n'a pas bénéficié de son repos quotidien...qui sera responsable?

Pas faux.
Il faudrait sans doute poser la question à l'employeur, CT ou rectorat.

donald a écrit:

Winnie a écrit:

J'ai peut-être tort, mais je ne tiens pas compte des temps d'intervention pendant les astreintes pour ce qui est du repos journalier

je serai tenté de faire de même...mais que se passe t il si l'agent en question le lendemain de son intervention de nuit est victime d'un accident de trajet ou de travail et qu'il fait valoir qu'il n'a pas bénéficié de son repos quotidien...qui sera responsable?

Le CE sera responsable, sans aucun doute. J'impose impérativement ce délai de repos de 11H00. Ce n'est pas toujours facile à gérer mais cela se fait en toute transparence. J'avais le même problème en cuisine si l'un de mes deux chefs était en formation ou malade . Hors de question de quitter l'établissement à 20H30 et de reprendre à 6H00. Idem en poste d'accueil. Quand je suis arrivé, l'agent d'accueil fermait l'établissement avec une ronde vers 22 H et reprenait son accueil à 7H15. C'est fini, en délestant le service général, on a doublé le poste.

patrick 85 a écrit:

Le CE sera responsable, sans aucun doute. J'impose impérativement ce délai de repos de 11H00. Ce n'est pas toujours facile à gérer mais cela se fait en toute transparence. J'avais le même problème en cuisine si l'un de mes deux chefs était en formation ou malade . Hors de question de quitter l'établissement à 20H30 et de reprendre à 6H00. Idem en poste d'accueil. Quand je suis arrivé, l'agent d'accueil fermait l'établissement avec une ronde vers 22 H et reprenait son accueil à 7H15. C'est fini, en délestant le service général, on a doublé le poste.

merci pour la réponse...il faut éviter les interventions ou si ce n'est pas possible, ne pas déroger à la règle du repos quotidien