Alors, les nouveaux.... vos impressions...

peexis a écrit:

mais c'est sûr que question management, je vais faire des erreurs, car je ne suis absolument pas préparée à diriger une équipe! dans la formation il y a une partie qui s'appelle RH, peut être donneront ils qq conseils?

Je reprends cette petite partie de ton message car elle m'intéresse particulièrement. Oui tu as / vas faire des erreurs en management. C'est inévitable, même les cadors en font.

Je ne crois pas trop hélas aux "formations" RH j'ai plus l'impression que cet aspect du métier s'apprend avec l'expérience du terrain. Il y a toujours des "trucs" qu'on se transmet qui aident à faire le moins mal possible.

La base du problème est assez simple en fait, gérer de l'humain c'est difficile puisque par définition irrationnel.

Je rejoins tout de même le lapin rubicond et la marmotte au gros bazooka, considère les gens, pas leur grade ou leur poste. Les ATEC ont un métier pénible et ingrat, la majorité le fait avec beaucoup de bonne volonté. Essaye dans la mesure du possible de t'attacher à équilibrer le travail et à leur fournir du bon matériel (c'est pour moi une première forme de respect)

Après, partager le café de temps en temps "chez eux", prendre des nouvelles de la fille de Josette ou de la femme de René dont ils t'auront à coup sur parlé. Faire le tour le matin, serrer les paluches, être souriant.

Enfin, fâche toi aussi, quand le boulot est fait à la va-comme-je-te-pousse, apprend à dire non (tu verras que curieusement, les gens finissent par accepter plus facilement un non qu'un oui) pour mieux pouvoir ensuite dire oui. Facilite la vie des bosseurs, n'accorde rien d'exceptionnel aux fainéants. Essaye toujours d'aplanir les difficultés, discute, sois un médiateur puis impose quand ça devient nécessaire.

Je pense que c'est un bonne base pour gérer de l'humain. Les personnes ne t'aimeront peut être pas mais elles te respecteront comme professionnel, ce qui à mon avis est déjà beaucoup.

AUBEGM a écrit:

Ici les nouveaux GM ont droit à un quota d'heures de formation (54 de mémoire), et doivent donc faire des choix dans les modules proposés.
Ce sera donc GFC bud et pas les voyages! De mieux en mieux, mais les restrictions budgétaires sur la formation sont aussi passées par là.

Sur Rouen, la formation d'adaptation à l'emploi de gestionnaire est conséquente (25 jours, dont 17 jours entre septembre et fin décembre).

peexis a écrit:

je suis en train de bosser à l'élaboration de fiches de postes claires

Ceci te sera probablement utile : http://60gp.ovh.net/~intendan/spip.php?article210

peexis a écrit:

Et pour le renouvellement de leurs outils de travail (...)

Tu vois, souvent c'est pas la peine de chercher très loin. Cela dit, pour un collège c'est pas évident de payer du bon matos, aussi. Mais, si l'établissement a un peu de fonds et que le CE n'est pas un abruti, tu peux proposer un petit prélèvement au prochain CA. Le matériel est en catalogue à l'UGAP, pas de souci pour les marchés (et si tu trouves moins cher ailleurs, tant mieux, fonce)

peexis a écrit:

mais c'est sûr que question management, je vais faire des erreurs, car je ne suis absolument pas préparée à diriger une équipe! dans la formation il y a une partie qui s'appelle RH, peut être donneront ils qq conseils?

Comme Ges', je t'invite à ne pas trop compter dessus. On touche là, pour l'essentiel, non pas à des questions de compétences et de techniques, mais à des attitudes personnelles profondes (qu'on appelle cela morale, ou éthique, ou positionnement, ou conscience de soi, etc). Ca ne s'apprend qu'un peu, avec beaucoup de temps et d'expérience. Bien entendu, de bonnes techniques appliquées consciemment aident beaucoup, mais rien ne marche si l'on n'est pas dans des dispositions d'esprit qui se prêtent à ce rôle. D'où ma réaction et celle de VMB.

peexis a écrit:

j'ai hâte de savoir comment tout faire, pour pouvoir approfondir les choses, plutôt que de bricoler sur tout les bords pour pallier à l'urgence

Merci d'avoir égayé ma journée avec cette phrase désopilante ! Ma femme a encore levé les yeux au ciel en m'entendant hurler de rire devant mon écran...

Bonjour à toutes et tous

La prise de poste s'est très bien passée. J'arrive dans un bahut dans lequel je succède à un GM assez effacé, peu apprécié (euphémisme) des agents, de la direction et des profs, avec des dossiers "fourre-merdes" un peu partout, des factures en retard (une réclamation de 2008 trouvée ce soir).
Et cerise sur le gateau, avis défavorable de la commission de sécurité...
Mais l'ambiance et le personnel sont extra !

Mais il est possible que mes semaines dépassent quelque peu les horaires connus à l'IRA l'an dernier...

Merci à tous pour ce forum ! et vos conseils qui l'alimentent

Grégory House a écrit:

Mais il est possible que mes semaines dépassent quelque peu les horaires connus à l'IRA l'an dernier...

ça c'est la phrase du jour
il faudrait que tes collègues de cette promo la lisent.

Ô grand Boz, tu me flattes de m'honorer ainsi

Grégory House a écrit:

Ô grand Boz, tu me flattes de m'honorer ainsi

Je pense qu'il te flatte moins qu'il ne raille le bleu... mais ne t'inquiète pas, ton cuir sera rapidement tanné par le terrain.

Gentil Intendant a écrit:

Grégory House a écrit:

Ô grand Boz, tu me flattes de m'honorer ainsi

Je pense qu'il te flatte moins qu'il ne raille le bleu... mais ne t'inquiète pas, ton cuir sera rapidement tanné par le terrain.

Et par ce forum !

par son quotidien...

Grégory House a écrit:

...Mais il est possible que mes semaines dépassent quelque peu les horaires connus à l'IRA l'an dernier...

Cette éventualité est effectivement à envisager...

Allez les anciens, arrêter de taquiner les nouveaux, c'est déjà dur de débuter, laissons les tranquilles! Bon courage à tous, nouveaux comme anciens (oui, oui, chaque année il en faut un peu quand même )

C'est quoi l'IRA? connaissais seulement l'ira pas!

Grégory House a écrit:

Ô grand Boz, tu me flattes de m'honorer ainsi

Dis donc le nouveau, pour faire de la lèche à Bozo t'évites de prendre comme avatar le héros de ma série préférée.

J'ai servi de modèle pour le personnage : comme lui je suis hyper compétent, j'estime autant que lui le genre humain, je traite les enseignants comme lui les malades et son personnel est autant à la fête que l'était le mien. Bon moi je cours le 100 m en 11" et je me drogue qu'au Txapa.

Donc tu changes rapidos ton avatar pour celui-ci :



et que j't'y reprenne plus.