Bonjour,
 
je cherche des idées de congé de formation pour sortir de mon train-train d'AP AC en EPLE
 
merci pour votre aide
 
PS : si vous avez des infos à ce sujet, merci de me préciser si les demandes sont automatiquement acceptées ou pas ....

Juste pour parfaire ma culture administrative : "AP AC" ?

Attaché Principal Agent Comptable ?
Attaché Principal d'Administration Centrale ? (rares en Eupéhèleuh)

Si c'est bien Attaché Principal Agent Comptable, je suis très inquiet pour le collègue, son post laisse penser qu'il s'ennuie. Et AC n'est pas un métier où on s'ennuie, ou alors on fait pas la moitié du boulot.

Ca, ça peut être pas mal.

Merci de vous inquiéter ... mais c'est bien ça : je suis agent comptable en EPLE, j'ai l'impression de faire mon boulot mais à force je tourne en rond, et je voudrais des idées de congé formation....

Les idées de congé formation sont tellement liées à la personne qu'il est difficile d'en proposer.
Dans le privé, on peut bénéficier d'un congé de 24 heures travaillées pour un bilan de compétence. Quelque chose d'équivalent doit exister dans la fonction publique. C'est la première étape qui pourra aider au choix d'une formation particulière.
Le congé formation rémunéré n'étant que d'une durée d'un an sur la carrière, faut pas se louper.
Pour les bilans de compétences, il y avait l'AFPA. Pour des informations sur les organismes qui proposent cela, il y a Pôle Emploi.

première fois que je lis ça venant d'un AC.

Mais bon, avez vous pensé à un détachement ? Par exemple un bureau des étrangers en préfecture (ça recrute à tour de bras).

NEWS a écrit:

Bonjour,
je cherche des idées de congé de formation pour sortir de mon train-train d'AP AC en EPLE....

Une mutation peut facilement sortir du train-train. Certains postes vous renvoient à vos études et vous font regretter le temps où vous aviez une vie presque normale.

N@n@rd a écrit:

Certains postes vous renvoient à vos études

Tu t'es remis à sortir tous les soirs en buvant des bières et en draguant les étudiantes ?!? C'est mal.

NEWS a écrit:

.... je suis agent comptable en EPLE, j'ai l'impression de faire mon boulot mais à force je tourne en rond, et je voudrais des idées de congé formation....

C'est peut-être là que ça cloche
Car les certitudes en la matière, beaucoup ici vous diront qu'elles ne vous laissent guère le temps de tourner en rond .

à nanard : vous parlez en connaissance de cause ?!
 
aux autres : je venais sur ce forum chercher des conseils, je regrette ces critiques sous entendues, ce ton sarcastique ... alors que j'ai vraiment besoin de changer d'air et vraiment besoin d'infos sur les possibilités offertes à un attaché (des gestionnaires SASU prennet un congé formation pour préparer un concours par exemple, mais quand on est déjà attaché, à part la PREP ENA, je ne vois rien ....)

Je pense que la meilleure façon de changer d'air, c'est de demander une mutation si le métier d'agent comptable ne vous intéresse plus. Quant à vous donner des conseils en matière de congés formation, c'est difficile comme le soulignait Poporc, qui vous donne d'excellents conseils. A vous de réfléchir à une éventuelle reconversion.

Rien de sarcastique.

Prep' ENM, prep'ENAT, prep'EHESS, différents concours d'inspecteurs (Travail, affaires sociales, finances publiques, douanes, DGCCRF, INSEE, etc.)

Mais il y a tout le champ du privé et la fonction publique internationale (ONU, Europe,...)

Il y a aussi le tour sous les tropiques ou à l'étranger.

D'où l'idée du bilan de compétences pour envisager un rebond vers autre chose.

Voir un agent comptable formuler sa demande en sous entendant que s'il tourne en rond c'est que la fonction ne l'occupe pas à plein temps amène forcément, sinon à des critiques et des remarques sarcastiques, au moins à une (très) grande surprise et donc des doutes. Et si on en est à parler sous entendus, il me semble aussi évident que formuler sa demande ainsi correspond à sous entendre que tous les AC, AP ou non, qui galèrent pour parvenir à tout bien faire, sont des crétins mal organisés.
Pas plus que cela n'a sans doute été voulu être dit, les réponses n'ont sous entendu autre chose que la vérité: une mutation permet de relancer l'intérêt dans une même fonction, un congé de formation est étroitement lié au projet professionnel et donc personnel et ce n'est pas à nous de trouver des réponses. Les bilans de compétences faits par des professionnels sont là pour ça.

kris a écrit:

Voir un agent comptable formuler sa demande en sous entendant que s'il tourne en rond c'est que la fonction ne l'occupe pas à plein temps amène forcément, sinon à des critiques et des remarques sarcastiques, au moins à une (très) grande surprise et donc des doutes. Et si on en est à parler sous entendus, il me semble aussi évident que formuler sa demande ainsi correspond à sous entendre que tous les AC, AP ou non, qui galèrent pour parvenir à tout bien faire, sont des crétins mal organisés.
Pas plus que cela n'a sans doute été voulu être dit, les réponses n'ont sous entendu autre chose que la vérité: une mutation permet de relancer l'intérêt dans une même fonction, un congé de formation est étroitement lié au projet professionnel et donc personnel et ce n'est pas à nous de trouver des réponses. Les bilans de compétences faits par des professionnels sont là pour ça.

kris a écrit:

Voir un agent comptable formuler sa demande en sous entendant que s'il tourne en rond c'est que la fonction ne l'occupe pas à plein temps

Je vais me faire l'avocat du diable mais tourner en rond ne veut pas dire ne rien avoir à faire.

Tourner en rond dans le métier de gestionnaire comptable, c'est comme tout les métiers, il y a un moment où on en a plus ou moins fait le tour. A partir de cet instant, les nouveautés auxquelles on est confronté sont de plus en plus rares et ne sont plus assez nombreuses pour être stimulantes. Après, en fonction de la personnalité, on peut se contenter de ce "train-train" ou chercher autre chose.

Pour ma part, je n'ai rien perçu de choquant ou vexant dans le discours du collègue.

NEWS a écrit:

à nanard : vous parlez en connaissance de cause ?!

aux autres : je venais sur ce forum chercher des conseils, je regrette ces critiques sous entendues, ce ton sarcastique ... alors que j'ai vraiment besoin de changer d'air et vraiment besoin d'infos sur les possibilités offertes à un attaché (des gestionnaires SASU prennet un congé formation pour préparer un concours par exemple, mais quand on est déjà attaché, à part la PREP ENA, je ne vois rien ....)

Je vous garanti qu'une mutation vous change d'une certaine routine que vous pouvez avoir après plusieurs (trop) d'années dans un poste. Même si je n'ai jamais eu le temps de m'ennuyer ni de "faire le tour" de mes fonctions auparavant, mon nouveau poste améne de grands changements... pas tous bénéfiques d'ailleurs.

Aucun sarcasme en ce qui me concerne, je disais simplement qu'une mutation pouvait permettre le changement d'air que vous souhaitez.

Aucune critique non plus. Il en va des postes de comptables comme de ceux de gestionnaires : certains sont tranquilles, à la limite ennuyeux ; d'autres sont un enfer. Bon, les postes tranquilles sont moins nombreux en agence comptable ; mais il serait malhonnète de prétendre que tous les AC font 50 H / semaine et encore plus que ceux qui ne font pas 50 H sont forcément des mauvais.

NEWS a écrit:

à nanard : vous parlez en connaissance de cause ?!
 
aux autres : je venais sur ce forum chercher des conseils, je regrette ces critiques sous entendues, ce ton sarcastique ... alors que j'ai vraiment besoin de changer d'air et vraiment besoin d'infos sur les possibilités offertes à un attaché (des gestionnaires SASU prennet un congé formation pour préparer un concours par exemple, mais quand on est déjà attaché, à part la PREP ENA, je ne vois rien ....)

Je me sens visé par ce collectif . Point de sarcasme dans ma réponse . Un brin d'ironie peut -être, je vous l'accorde .
Mais comme le dit très justement Kris, il nous est difficile de vous laisser écrire, sans réactions de notre part, qu'un agent comptable peut tourner en rond dans sa "boutique" surtout à l'heure où la taille des agences enfle à vue d'oeil .

En tant qu'attaché principal, vous pouvez demander votre détachement vers le corps des personnels de direction , si cet horizon vous attire
L'herbe n'y est pas plus verte que chez nous, et amenée à l'être de moins en moins

Bon vent

La Prep Ena , histoire de sortir des sentiers battus, c'est pas mal.
J'ai obtenu en 2006 un congé de formation pour préparer la Prep' Ena et l'ENA. Ma demande n'avait pas été prioritaire : 38 demandes pour l'académie de Lille, 30 en liste principale et 8 en liste complémentaire.J'étais 34ème mais pas mal de monde s'est désisté. J'ai obtenu 1 an de congé. (Il me semble que le max c'est 3 ans)
La prep'Ena peut aussi se faire par voie de concours, le lauréat est placé en détachement et étudie soit à l'IGPDE à Vincennes, soit dans un centre Sciences Po de province. Je pense que ça décrasse pas mal les neurones et que cela permet d'élargir ses connaissances.

tobias a écrit:

En tant qu'attaché principal, vous pouvez demander votre détachement vers le corps des personnels de direction , si cet horizon vous attire
[

Le principalat n'est même pas nécessaire...

ziberman a écrit:

La Prep Ena , histoire de sortir des sentiers battus, c'est pas mal.
J'ai obtenu en 2006 un congé de formation pour préparer la Prep' Ena et l'ENA. Ma demande n'avait pas été prioritaire : 38 demandes pour l'académie de Lille, 30 en liste principale et 8 en liste complémentaire.J'étais 34ème mais pas mal de monde s'est désisté. J'ai obtenu 1 an de congé. (Il me semble que le max c'est 3 ans)
La prep'Ena peut aussi se faire par voie de concours, le lauréat est placé en détachement et étudie soit à l'IGPDE à Vincennes, soit dans un centre Sciences Po de province. Je pense que ça décrasse pas mal les neurones et que cela permet d'élargir ses connaissances.

Plus dure doit être la chute lorsque l'on intègre pas l'ENA. Après tout un an de rève c'est pas mal !

N@n@rd, Mon Seigneur, je vous trouve bien compréhensif. J'avais déjà lu des posts singuliers mais celui-ci mériterait de figurer au Panthéon du bêtisier.

NEWS a écrit:

Bonjour, je cherche des idées de congé de formation...

Quant à proposer Prep Ena, s'il continue à énoncer aussi mal ces interrogations, à faire preuve de si peu de curiosité et d’introspection, vous menez ce cher News directement à l'abattoir.

NEWS a écrit:

(...) PS : si vous avez des infos à ce sujet, merci de me préciser si les demandes sont automatiquement acceptées ou pas ....

Attaché principal ? Ca fout la trouille !

Je crois savoir qu'on a besoin de bras à la vie scolaire...

J'ai du mal à comprendre pourquoi certains s'offusquent quand un collègue affirme tourner en rond dans le métier de gestionnaire comptable.
Qu'on puisse trouver ce métier riche en rebondissements, aucun doute. Chaque jour offre une nouvelle surprise. De là à dire que c'est un métier qui peut combler intellectuellement, il y a un pas. On ne découvre pas tous les jours la théorie de la relativité (si j'en crois certains habitués du site, on en reste plutôt à la gravitation universelle )

Que ce métier demande du pragmatisme, une forte capacité d'adaptation, des connaissances dans de nombreux domaines, sans aucun doute. Mais on reste tout de même à un niveau de connaissance basique dans la plupart des domaines. Et les solutions que nous apportons ne relèvent pas d'une construction intellectuelle élaborée.

Changer d'établissement est une solution mais qui reste limitée. L'expérience acquise permet d'appréhender plus rapidement les problèmes et de disposer de billes pour résoudre plus facilement les difficultés rencontrées.

Enfin, très honnêtement, le niveau de discours moyen d'un personnel d'éducation (prof, CE, CPE, surveillant) ne vole souvent pas bien haut contrairement à ce à quoi on pourrait s'attendre de personnels ayant un niveau d'études relativement élevé par rapport à la population française moyenne.

Donc la lassitude et l'ennui sont tout à fait envisageables et compréhensibles. Cela ne veut d'ailleurs pas dire qu'on n'a rien à faire et que les journées ne sont pas remplies. Une journée de ménage provoque une fatigue tout à fait naturelle, ce n'est pas pour cela que je souhaite faire une carrière d'agent d'entretien et que je n'éprouve pas une certaine lassitude à exercer ce métier.

Cela me rappelle les réflexions de collègues nouvellement arrivés sur le site qui sont parfois choqués par l'impression d'entre-soi qu'il existe entre habitués du forum. Il y a dû y avoir d'autres fils sur ce thème. A tourner sur nos propres problématiques, on finit par faire comme les profs : à ne plus voir qu'il existe un monde hors de nos établissements.

Faut bien dire que je n'ai pas forcément montré l'exemple avec ma proposition initiale de formation.

youpi a écrit:

Plus dure doit être la chute lorsque l'on intègre pas l'ENA. Après tout un an de rève c'est pas mal !

Pas un an de rêve, plutôt un an de bonheur. La réussite à l'ENA n'est pas la fin en soi. On peut faire la prep sans avoir l'objectif d'intégrer l'ENA. L'ENA, cela veut aussi dire 27 mois d'école dont 12 mois de stage et dans une atmosphère assez puante. En gros, l'IRA puissance 2. On est tous copains mais l'objectif est quand même de terminer premier pour obtenir le meilleur poste. Et la disparition du classement final ne change fondamentalement pas grand chose.

@ NEWS : quand j'ai eu la joie et le plaisir sans mélange de passer une semaine à Poitiers pour fêter dignement mon accession au principalat, on nous a parlé de l'existence des conseillers mobilité-carrière. Il y en a un par académie. On nous a bien spécifié que 107,61 % du temps de travail de ces braves gens est consacré à tenter de recaser des profs inaptes, mais bon, faut demander à rencontrer cette personne, ça devrait être utile.

http://www.education.gouv.fr/cid23346/preparer-sa-mobilite.html
https://gestionnaires.actifforum.com/t15475-conseiller-mobilite-carriere

C'est vrai que j'avais oublié cette partie de l'excelllllente formation dispensée

Bonnes vacances et ne rajoute pas le rouge des coups de soleil à ton teint naturellement rubicond (à moins que ce ne soit la bière...?)

Poporc a écrit:

J'ai du mal à comprendre pourquoi certains s'offusquent quand un collègue affirme tourner en rond dans le métier de gestionnaire comptable.
Qu'on puisse trouver ce métier riche en rebondissements, aucun doute. Chaque jour offre une nouvelle surprise. De là à dire que c'est un métier qui peut combler intellectuellement, il y a un pas. On ne découvre pas tous les jours la théorie de la relativité (si j'en crois certains habitués du site, on en reste plutôt à la gravitation universelle )

Que ce métier demande du pragmatisme, une forte capacité d'adaptation, des connaissances dans de nombreux domaines, sans aucun doute. Mais on reste tout de même à un niveau de connaissance basique dans la plupart des domaines. Et les solutions que nous apportons ne relèvent pas d'une construction intellectuelle élaborée.

Changer d'établissement est une solution mais qui reste limitée. L'expérience acquise permet d'appréhender plus rapidement les problèmes et de disposer de billes pour résoudre plus facilement les difficultés rencontrées.

Enfin, très honnêtement, le niveau de discours moyen d'un personnel d'éducation (prof, CE, CPE, surveillant) ne vole souvent pas bien haut contrairement à ce à quoi on pourrait s'attendre de personnels ayant un niveau d'études relativement élevé par rapport à la population française moyenne.

Donc la lassitude et l'ennui sont tout à fait envisageables et compréhensibles. Cela ne veut d'ailleurs pas dire qu'on n'a rien à faire et que les journées ne sont pas remplies. Une journée de ménage provoque une fatigue tout à fait naturelle, ce n'est pas pour cela que je souhaite faire une carrière d'agent d'entretien et que je n'éprouve pas une certaine lassitude à exercer ce métier.

Cela me rappelle les réflexions de collègues nouvellement arrivés sur le site qui sont parfois choqués par l'impression d'entre-soi qu'il existe entre habitués du forum. Il y a dû y avoir d'autres fils sur ce thème. A tourner sur nos propres problématiques, on finit par faire comme les profs : à ne plus voir qu'il existe un monde hors de nos établissements.

Faut bien dire que je n'ai pas forcément montré l'exemple avec ma proposition initiale de formation.

youpi a écrit:

Plus dure doit être la chute lorsque l'on intègre pas l'ENA. Après tout un an de rève c'est pas mal !

Pas un an de rêve, plutôt un an de bonheur. La réussite à l'ENA n'est pas la fin en soi. On peut faire la prep sans avoir l'objectif d'intégrer l'ENA. L'ENA, cela veut aussi dire 27 mois d'école dont 12 mois de stage et dans une atmosphère assez puante. En gros, l'IRA puissance 2. On est tous copains mais l'objectif est quand même de terminer premier pour obtenir le meilleur poste. Et la disparition du classement final ne change fondamentalement pas grand chose.

100% d'accord avec Poporc.

Il y a une grande subjectivité dans la perception de l'ennui.
On peut s'ennuyer au boulot tout en travaillant à 200%.
C'est la nature de la tâche et la personnalité de celui qui l'effectue qui font que ce dernier va "s'ennuyer".
Il s'agit d'une sorte de "non-épanouissement", de sentiment de refaire toujours la même chose, de ne plus progresser (tout en n'ayant, évidemment, pas atteint la perfection dans son boulot, horizon inatteignable!).

Mais la solution du problème est trop personnelle pour que l'on puisse donner autre chose que des pistes au collègue...