c'est la chaleur ou quoi?
on a des attaques tout azimut de cinglés de tout genre
Il faudrait voir à limiter l'écriture aux gens inscrits et laisser la lecture aux gugusses de passage

J'ai rien pané, moi.
Polaire, sors de mon corps !

@ Boz : ils vont se calmer. Et limiter aux inscrits, la solution a déjà été préconisée par LMDV, seulement dans les 2 heures qui ont suivi on a eu un inscrit qui est venu poser une question incongrue. Alors...

C'à confirme..... en orbite!! c'est pas grave ....et ce que vous pensez etre des attaques sont peut etre des approches ? 

Et ce qu'on pense être du charabia est peut-être un langage...

On dirait du Olrik .

Monsieur ou Madame l'invité(e), le pot de fin d'année, comme on tente péniblement de le dire depuis le début de ce fil, c'est variable d'un bahut à un autre. Amicale, pas amicale, contribution financière des participants ou frais de réception, les avis et les pratiques sont partagés. Si vous avez une info à nous apporter à ce sujet, merci d'avance.

Si c'est pour nous la jouer "c'est M'sieur Patel, c'est pour dire rien du tout", sachez que la concurrence est rude.

"Des approches" ? Boz, c'est toi qu'on drague, là, à côté du buffet. Sétif est de retour

c'est mon charme naturel....
attendez je descends tailler un morceau de bavette

OK pour l'info / L'utilisation du personnel à des fin privée (pot de fin) est inscrite ou non sur les fiches metiers ,si la mission reception n'est pas clairement signalée par la CT c' est qu'elle n'existe pas .Certe il appartient au chef de cuisine d'en décider autrement sans injonction et en plein consentement de son équipe .voila pour mon charabia monsieur
. 

de pire en pire

Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 28 :
Le fonctionnaire "doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public." Le refus d’obéissance équivaut à une faute professionnelle.

Je suis vraiment heureux d'en avoir un normal au bahut !

Il me semble que je dois éclairer votre lanterne .Le superieur hierarchique est la ct par la fiche metier .Le  principal est le responsable hierarchique .Cette double autorité est délicate ,  néanmoins le cadre d 'emploi   est la fiche metier ,oui vous avez raison les employés doivent obéir à leurs superieurs,la CT.et les cadres de E N d'en prendre conscience .

tropot a écrit:

OK pour l'info / L'utilisation du personnel à des fin privée (pot de fin) est inscrite ou non sur les fiches metiers ,si la mission reception n'est pas clairement signalée par la CT c' est qu'elle n'existe pas .Certe il appartient au chef de cuisine d'en décider autrement sans injonction et en plein consentement de son équipe .voila pour mon charabia monsieur
.

Allez, bien que ce soit sans doute inutile je me fends de ma contribution.
Les réceptions dans l'établissement ne sont pas de l'utilisation du personnel à des fins privées. Les réceptions font partie de la vie de l'établissement et j'en organise chaque année, y compris pour la région. Les réceptions sont comprises dans le temps de travail annuel des agents, elles sont financées majoritairement par les crédits du chapitre D (crédits de la collectivité). Il appartient à l'employeur de décider ce que son personnel doit ou ne doit pas faire. Pour le moment les collectivités nous donnent l'autorité fonctionnelle ; et ce n'est donc pas au chef de cuisine ou à son équipe de choisir ce qu'il doit ou ne doit pas faire. S'il estime que ce qu'on lui demande est contraire à son statut ou à ses fonctions il peut demander au pire l'arbitrage de la collectivité dont il dépend.
Je ne sais si dans votre établissement c'est vous qui commandez à la place du gestionnaire et du chef d'établissement - et donc in fine à la place de la collectivité qui leur a confié l'organisation de votre travail ; mais si c'est le cas vous êtes une exception regrettable qui fait du tort à votre corps de métier.

c'est tard le soir, et c'est la fin de l'année
mais je peux dire que t'as une conception très particulière de ton boulot, ton emploi, ton grade et des textes qui régissent le tout