mutation

Heu, pour être à contre-courant, c'est pas plutôt positif que les personnels handicapés soient traités comme les autres et pas en bénéficiant d'une bienveillance particulière qui serait aussi un désavantage pour les autres?

On ne peut pas à la fois demander à être mieux intégré et continuer à bénéficier de passe-droit quand il s'agit de sujet particulièrement sensibles pour tous ceux qui sont concernés.

Tout cela reste très subjectif.

J'ai pour ma part obtenu une mutation après seulement 1 an il y a 12 ans (bon ok j'étais ds le 70...pour l'académlie de Lyon...) et là après 10 ans dans l'est pas de changement obtenu avec un gros souci pulmonaire et plusieurs certificats médicaux de spécialistes et re re re spécialistes....alors que faire? que penser? que croire?
Toutefois rester sur mon poste pour le moment ne me fera pas mourir!!

Le médecin de prévention de ton académie n'a pas pu intervenir ? C'est son rôle premier.

Maki a écrit:

Illégal ... oui et non. La fonction sur un poste durant trois ans est souvent prônée au titre de la stabilité du service.

Cela dépend aussi de la politique de ton académie et des exceptions ...

(Au passage, bonjour à tous. Je suis nouvelle sur ce forum que je consulte régulièrement et dont j'apprécie le sérieux et l'humour).

La principale exception à cette règle non écrite des 3 ans est celle du rapprochement de conjoints. Là aucun avis défavorable ne peut être légalement émis en vertu de l'article 60 de la loi 84-16.

Pour la règle des 3 ans sur le poste, dans les éléments fournis aux participants de la CAPA, le recteur émet un "avis" défavorable mais la CAPA peut suggérer des solutions au recteur et c'est de toutes façons toujours lui qui valide toutes les décisions prises en séances.

Il est bien évident qu'il vaut mieux lever l'avis défavorable avant la CAPA !

Pour le handicap, il faut que la mutation "améliore" le handicap (la situation de handicap) pour que cela influe sur la décision.

R&y a écrit:

les décisions prises en séances.

Une CAP rend un avis, elle ne prend pas de décision.

Chers collègues,
J'avais demandé ma mutation pour un établissement scolaire..... je n'ai pas vu un seul élève depuis 3 ans !
et je l'ai obtenue....

Je vais devenir secrétaire d'un proviseur de lycée professionnel, je n'ai encore jamais fait ! mais après la gestion d'un gros collège rural, un bureau dans les services académiques, ce n'est pas ça qui va me faire peur ! .....

la gestion s'éloigne.... et pourtant j'avais fait des voeux sur un département entier en gestion... ce n'est pas ce que j'ai obtenu (j'ai eu mon premier voeu, mais pourtant il paraissait tellement inaccessible... tellement que d'autres qui lorgnaient dessus se sont auto-censurés et n'ont pas fait la demande !)

Je me sens revivre et redevenir quelqu'un. Quelqu'un de parfaitement identifié et reconnu de tous. C'est puéril, mais après le sentiment d'enterrement de 1ère classe que j'ai vécu... si le CE est bien - et je crois qu'il l'est - je crois que j'y resterai jusqu'à ma retraite. et adieu les affres du concours d'attaché, de la classe sup.... et j'en passe !

Mais, au fond de moi, j'étais persuadée de redevenir GM à la campagne, et suis un peu déçue quand même.

Selon là où tu tombes, ça peut être très bien. Et c'est aussi à toi de faire en sorte que le poste soit vivant, donc... il ne devrait pas y avoir de problème.
Welcome back !

Colombane a écrit:

je crois que j'y resterai jusqu'à ma retraite

et au rythme auquel cette notion évolue ça risque de durer longtemps

Ce CE va devoir bien se tenir sinon il risque ici portraiture truculente. Et l'intendant aussi d'ailleurs.

Bref .

Bon retour en EPLE, Colombane !

Colombane a écrit:

(...) je crois que j'y resterai jusqu'à ma retraite.

Ça te laisse du temps pour faire ton trou, la donzelle !

Allons, ne désespèrons pas, avec un peu de chance tu vas tomber maintenant ou un peu plus tard sur un CE dont même Versailles ne voulait plus, et tu fileras reprendre une gestion.

Colombane a écrit:

j'ai eu mon premier voeu, mais pourtant il paraissait tellement inaccessible...

Tu es nommée à Poudlard ?

Après la GM, l'IA et le secrétariat du CE...tu auras fait le tour des missions essentielles de l'EN.....

on pourrait aussi parler des enseignants et de leurs ersatz CPE mais à quoi bon....

J'espère que tu seras gentille avec ton futur collègue GM !

SASU69 a écrit:

Après la GM, l'IA et le secrétariat du CE...tu auras fait le tour des missions essentielles de l'EN.....

Avec seulement la gestion matérielle et l'IA, mon SG m'a bien fait comprendre que je n'avais pas encore assez de cordes à mon arc pour la liste d'aptitude, et que je manquais encore d'expérience et de recul !
Ici, les postes B sont très rares et pas particulièrement variés !

Il me manquera encore le supérieur...l'étranger....le détachement dans une autre administration... les structures atypiques genre CIO, CROUS, Ministère

Sauf que lui n'a jamais travaillé en Eple ! Et il est pourtant à un grade très largement supérieur au mien.

En tout cas, j'ai bien compris une des missions essentielles de la secrétaire du CE : la communication des infos. Transversal et primordial pour une bonne coordination du bateau. avant de savoir manipuler Sconet ! je l'ai souvent consulté, mais jamais renseigné.

Je ne suis pas d'accord avec ton supérieur quand au pré-requis pour la liste d'aptitude.

J'ai assisté, amusé, à l'analyse des résultats de la dernière LA dans ma nouvelle académie, et apparemment certains (pour ne pas dire la plupart) des heureux élus avaient un parcours TRES "monochrome".

Concernant ton arrivée au secrétariat, un de mes anciennes collègues a vécu la même chose que toi à peu près à savoir passer de GM à secrétaire du proviseur. Elle a du se coltiner pas mal de formations pour être à niveau (procédures, statut des enseignants, logiciels....).....je crois que la principale qualité à ce poste est la discrétion car tu sais tout sur le lycée et sur les profs.

Enfin, je ne vois vraiment pas comment on peut assumer des responsabilités à l'EN sans avoir JAMAIS travaillé auprès des élèves.....ils sont quand même à la base du système, même si beaucoup de "collègues" l'oublient. Sans eux, notre administration ne se distingue en rien des autres !

SASU69 a écrit:

Enfin, je ne vois vraiment pas comment on peut assumer des responsabilités à l'EN sans avoir JAMAIS travaillé auprès des élèves.....ils sont quand même à la base du système, même si beaucoup de "collègues" l'oublient. Sans eux, notre administration ne se distingue en rien des autres !

C'était une carrière toute à l'université ! Sauf que les élèves ne sont pas les mêmes !

Ici aussi, c'est tout en discrétion. Au poste où je suis, je ne dois rien dire, rien penser et laisser raconter des choses les plus invraisemblables les unes que les autres..; le problème, c'est que je ne suis pas à la source, jamais conviée à aucune réunion, et je fais ce qu'on me demande de faire, espérant avoir bien compris.... le téléphone arabe... je suis au bout de la ligne. Franchement pas satisfaisant.
Avoir son chef à côté, poser des questions et avoir des réponses tout de suite, (au moins s'il réfléchit au sujet, on sait que c'est lui qui réfléchit et pas la xième relais !)
J'ai souvent côtoyé les secrétaires des établissements où j'ai travaillé (et même aidé les contractuels en cas d'absences), je ne pars pas de rien.

Pour l'instant, le gros problème : l'organisation de la fin août ! Je ne peux pas aller travailler à deux endroits en même temps ! Il va falloir que mon SG et le CE (il y a changement aussi !) se mettent d'accord... Pas gagné !

Colombane a écrit:

l'organisation de la fin août ! Je ne peux pas aller travailler à deux endroits en même temps ! Il va falloir que mon SG et le CE (il y a changement aussi !) se mettent d'accord... Pas gagné !

Eternel problème !

Colombane a écrit:

Avec seulement la gestion matérielle et l'IA, mon SG m'a bien fait comprendre que je n'avais pas encore assez de cordes à mon arc pour la liste d'aptitude, et que je manquais encore d'expérience et de recul !
.

Pfff... qu'est-ce qu'il en sait ? Moi, le mien, il m'avait dit que je n'avais pas assez d'ancienneté pour avoir ma mut. Et pourtant je l'ai eue l'an dernier.
Bon retour dans ce monde de fous ...

Jamais je n'aurais cru que les élèves et les profs me manqueraient autant ! Pas vu un seul en 3 ans (sauf aux CTPD et CDEN, mais là, c'est dans un autre cadre et pas plus de quelques fois par an !). C'est quand même le coeur du métier, plus que le décompte et l'analyse des postes à supprimer !