Qui gère les aides de labo?

Je suis nouvellement nommé gestionnaire et je voudrais savoir qui gère les aides labo dans vos eple? le chef d'établissement veut que je gère ce personnel je trouve pour ma part que cela ne relève pas de l'intendant non?

Je gère conjointement avec les profs: ils donnent leurs besoins et je fais l'edt signé par bibi et le CE; ils déterminent le profil du poste et je vérifie si c'est OK avec réglementation et je fais la fiche de poste, toujours signée par bibi et le CE; ils donnent chacun (phy et svt) une évaluation écrite sur modèle vierge et je fais l'entretien sur la base de leurs rapports (1 chacun) qui sont annexés au doc rendu au rectorat, encore signé par bibi et le CE.

Je sais que les collègues pensent que ça ne nous concerne pas mais ici ça ne marche pas trop mal comme ça. Il ne faut pas oublier que la GRH, c'est loin, très loin des compétences des profs (de nous aussi parfois d'ailleurs, mais c'est un autre débat). Alors on s'y colle ensemble.

bonjour

mr d6,

votre management des adjoints technics de labo me semble juste et rigoureuse !
toutefois l'evaluation pro efectuee par le gestionnaire ca je refuse ; est il normal de noter le travail dans un laboratoire alors que les intendants en ont une connaissance principalement comptable ?

bon wik

Comme D6, mais avec l''aide des profs concernés.
Mais il arrive que ce devienne un vrai problème quand les profs ont peur et oublient qu'ils sont cadres..
Il y a quelques années et sous d'autres cieux, un aide labo, glandeur de chez glandus, s'installe en son petit royaume la plus belle des planques qui soit, à horaires très variables et à sa guise, très loin du compte. A L'insu de l'intendant qui le gérait et a fortiori du CE qui lisait cependant les rapports et dossiers de tous les agents..
Quand cela a fini par éclater, le CE étonné de rencontrer le guss à des moments et des endroits bizarrres, tout le monde fut convoqué avec l'accord de l'intendant, les rapports écrits consultés. Aucun ne portait trace d'un seul des dysfonctionnements de l'aide-labo ! Bien sûr. Pas fiers les profs. Ils taisaient des comportements absolument pas professionnels par crainte de représailles ont-ils avoué.
Si, si
Il a fallu biaiser. Il a été compliqué de faire changer les pratiques des uns et des autres, pour les remettre au travail ensemble et dans des normes convenables. Heureusement le BO a été d'une aide précieuse, la fiche de poste suffisamment bien tournée, il a du se remettre au boulot qui avait été prévu par les textes et par son poste. Menaces sinon de suppression du poste et recours à prélèvement sur leurs crédits pédagogiques pour payer intervenants extérieurs. Cela a eu l'effet escompté, chez l'aide comme chez les profs. Les crédits pédagogiques, c'est bien pratique pour faire revenir sur terre, la fiche de poste et les textes officiels qui soumettent, aussi.
Aucun risque d'emballement syndical à propos d'harcelement de la hiérarchie, car pour la petite histoire, l'intéressé pratiquant les CAPA ne pouvait nier en connaître les contours exacts. Il en était vraiment hors du champ.

Bref .

petrus bozeux a écrit:

toutefois l'evaluation pro efectuee par le gestionnaire ca je refuse ; est il normal de noter le travail dans un laboratoire alors que les intendants en ont une connaissance principalement comptable ?

L'argument ne tient pas
j'évalue mon électricien sans avoir d'habilitation...le cuisinier itou...
On en me demande pas d''être un spécialiste du poste, mais d'évaluer le travail fait.
Et cela n'importe quel GM sait faire....

Je n'ai jamais eu d'aide labo, mais il me semble que ce sont des tos qui n'ont pas été décentralisés, qui restent personnels d'Etat, et donc sous l'autorité directe du CE et du GM (avec l'aide technique des enseignants concernés)

Est-ce toujours d'actualité ?

Oui

Si je comprends bien impossible d'y échapper et il faut que je m'y colle?.....car 8 aides labos 30 ARL et le personnel intendance cela me parait beaucoup.

et le chef des travaux dans tous ça quel est son rôle?

On a 2 aides labo (labo physique et beton). Je fais les emplois du temps en collaboration avec le CE et chef de travaux. Evaluation faite par le chef de travaux sur indication des profs qui ne se mouillent pas trop. Ils viennent se plaindre mais ne veulent pas se mouiller.

petrus bozeux a écrit:

bonjour

mr d6,

votre management des adjoints technics de labo me semble juste et rigoureuse !
toutefois l'evaluation pro efectuee par le gestionnaire ca je refuse ; est il normal de noter le travail dans un laboratoire alors que les intendants en ont une connaissance principalement comptable ?

bon wik

Bonjour N° 6 (on a déjà un point commun ),

En fait, et pour ajouter aux propos du corse qui a parfaitement répondu sur ce point, je précise que l'adjoint de labo a copie pendant et après évaluation des deux évaluations écrites des profs. Je répète également que ces documents sont annexés au rapport rendu au rectorat, ce qui permet de déceler les éventuelles distorsions.

Cette pratique a été mise en place pour tenter de trouver un juste équilibre entre le fait que ce sont les profs qui devraient évaluer l'agent mais ils ne savent pas faire et qu'un entretien où il y a plus d'évaluateurs que d'évalué est d'entrée faussé et ressemble déjà plus à un tribunal. Autre avantage à cette pratique et qui rejoint les propos qui touïtent: une fois par an les profs prennent leurs responsabilités et d'une façon qui laisse des traces. Ils ne sont peut-être pas formés à la technique de l'entretien comme je l'ai été par le rectorat (bonne formatrice d'ailleurs) mais ça ne doit pas les empêcher d'assumer le côté obscur d'avoir à leurs côtés celui que certains d'entre eux (rares heureusement) oublient de considérer comme un adjoint mais comme un grouillot.

gest a écrit:

Si je comprends bien impossible d'y échapper et il faut que je m'y colle?.....car 8 aides labos 30 ARL et le personnel intendance cela me parait beaucoup.

pour info , ma derniere evaluation a ete menee par le CE et un prof responsable de labo , en parfait accord avec l'intendant.

Toutes les pratiques sont acceptables, pour peu qu'elles aient été librement consenties et restent, peu ou prou, dans le schéma conventionnel. Un CE et un prof, pourquoi pas. Mais penser qu'ils sont mieux formés à cet exercice que le gestionnaire .

Ceci étant, si mon CE désirait un jour me soulager ne serait-ce que d'un entretien, je le vivrais avec une totale sérénité, voire même une profonde reconnaissance. Mais ce n'est pas à l'ordre du jour.