:-) Qu'en termes fleuris, ces choses là sont dites :-) Je ne l'aurais pas dit ainsi, car plus soft, mais doux Jésus ! Que tu as diablement raison ....

Bonjour foule en délire !

Nous sommes le 1er septembre... je n'ai toujours pas eu mon entretien...

En mai, j'ai fait plusieurs rappels au CE, qui a fini par procéder aux entretiens d'évaluation de son secrétariat et de l'infirmière (avec quelques semaines de retard...). En ce qui me concerne, nada, rèn, nic, queue d'chie.

J'ai envoyé un mail au rectorat... silence radio en retour.

L'été est passé, le CE est parti sous d'autres cieux... et moi je n'ai toujours pas d'évaluation.

Bon, cela dit je le comprends le pôvre, je suis difficilement évaluable...

Spleen le jeune a écrit:

Merci pour ta réponse.

OK pour l'idée du mail avec date, cela me semble correct et calme.
Pour la propal de réduction d'ancienneté, je n'ai rien signé,
donc ce n'est pas fait non plus. L'inverse serait étonnant.
Pour la terminologie utilisée, OK, mea culpa.
Devant quitter l'établissement en octobre pour cause de détachement, j'ai davantage l'impression qu'il joue la montre. Et comme j'ai l'intuition que ce sera une appréciation moyenne plus mais sans grandes extases - donc sans impact sur les réductions d'ancienneté, cf. années antérieures - (dans le sens du "je n'ai rien à dire", finalement), sans doute craint-il un moindre dynamisme de ma part pour le lancement de l'année, période cruciale s'il en est. En effet, s'il envisageait une super appréciation, pourquoi trainer, rajouter des délais supplémentaires ... ?
Perso, je vois davantage de sa part la crainte de la démotivation de l'agent, accentué par le fait que dans deux mois, il ne sera plus rien dans ma vie pro.
Cdt

SlJ

ah ben voila tu nous dis pas tout aussi

Bon la réduc d'ancienneté tu n'as rien à signer donc si ça se trouve il t'a proposé (toi t'as pas fait grh en cours du soir on dirait )

ben oui il craint un moindre dynamisme de ta part.Sois positif peux être qu'il t'appréciait et le fait que tu partes il l'a en travers de la gorge et ne souhaite pas te dire des choses désagréables qui ne refléterait pas l'ensemble de votre collaboration.

Tu vas où? pas en CT sinon tu ne dirais pas que tu ne seras plus dans son univers pro sans indiscrétion espèce de lacheur ?

univers a écrit:

ben oui il craint un moindre dynamisme de ta part.Sois positif peux être qu'il t'appréciait et le fait que tu partes il l'a en travers de la gorge et ne souhaite pas te dire des choses désagréables qui ne refléteraient pas l'ensemble de votre collaboration.

Mwais, joli effort de pensée positive, mais je persiste : ce CE est un imbécile.

@ Agathe : t'avais un imbécile comme CE, il est parti, et tu trouves à te plaindre ?

Perso, il y a quelques temps j'ai été dans une situation analogue, mais moi je n'avais pas trop insisté pour être évalué dans l'urgence par un CE qui racontait à tout le département que je suis un pourri prévaricateur incompétent incapable et que je pisse à côté des WC aussi. Le CE arrivé à la rentrée suivante n'a pas du aller souvent dans les WC des hommes...

Agathe Deblouze a écrit:

Bon, cela dit je le comprends le pôvre, je suis difficilement évaluable...

Tu es inestimable, alors, mets-toi à leur place et imagine leur désarroi devant un tel cas d'école...

L'intendant zonard a écrit:

@ Agathe : t'avais un imbécile comme CE, il est parti, et tu trouves à te plaindre ?

Je ne me plains pas de son départ !!! Je me plains du mépris qu'il a montré à mon égard en ignorant mon entretien d'évaluation....

Mais je me suis aussi pas mal marrée intérieurement de temps en temps....

Exemple : Septembre, emploi du temps des agents... Quand je les lui présente à signer, il fait la grimace
Le CE : "C'est important les emplois du temps des agents.... il faut qu'on en discute en réunion de direction"
La brebis : "Pas de souci... j'en prend note pour l'an prochain"
(faux départ, demi tour sur le pas de la porte)
La brebis : "Mais alors, ça veut dire qu'en juin on discute de l'emploi du temps des profs... parce que c'est important ça aussi"
Le CE : "heu... bon, ça ira comme ça"

Brebis one point...

Agathe Deblouze a écrit:

La brebis : "Mais alors, ça veut dire qu'en juin on discute de l'emploi du temps des profs... parce que c'est important ça aussi"
Le CE : "heu... bon, ça ira comme ça"

Brebis one point...

Ça doit vraiment être l'enfer, d'avoir une gestionnaire keupon jusqu'au bout de la truffe !

Bonjour, et merci pour ces réponses.

Chez nous, les réductions d'ancienneté doivent être signées par l'agent, cela doit dépendre des académies sans doute. Indépendamment de toute chose, je ne me fais guère d'illusions et partage l'avis de lapinou.

De toute évidence, le cas que j'expose ne semble pas si exceptionnel que cela, une incidence de la place particulière que nous tenons dans nos établissements ?

Pour ce qui est de mon affectation à venir, je suis un peu gêné pour te répondre, devenant alors certainement très facilement identifiable ... Milles excuses donc ...

Cdt

SlJ