bonjour,

je suis Sasu dans un lycée et ma gestionnaire agent-comptable est en arrêt maladie depuis la rentrée scolaire.
Elle est en dépression (ras le bol général, elle ne veux plus être comptable.... et prépare donc actuellement son dossier pour être placée en arrêt maladie jusqu'à la fin de l'année.
la question qu'elle se pose c'est de savoir si elle doit continuer à être en arrêt maladie "normal" ou s'il est préférable qu'elle se place en congé longue maladie.
quel congé lui permettrait de ne plus être responsable en tant qu'agent comptable?

Le congé qui débouchera sur un intérim... hélas.

Mêtier de m... !!!

congé de longue maladie pendant 1 an (= plein traitement) et un intérimaire sera nommé, mais elle tjs titulaire sur son poste d'AC.
après 1 an, si non mutée sur demande, un congé de longue durée de 2 ans (=plein traitement) elle perd le poste et sera réintégrée sur autre poste à l'issue du CLM

patou 1 a écrit:

...sur autre poste à l'issue du CLM

OUPS ....c'est CLD (j'ai vraiment de grosses pattes)

C'était correct pour CLM.
Toujours CLM au début et après éventuellement CLD.

Presenter immédiatement demande de CLM au comité médical ( à l'IA).

1. Lettre de demande de l'intéressée
2.lettre de demande du médecin
ces 2 lettres sans détail sur la maladie
3. compte rendu détaillé de la maladie sous pli cacheté

Envoyer le tout au comité médical