INDEMNITE CONSEIL GENERAL ADDP AU PERSONNEL INTENDANCE

Bonjour,

l'assistante sociale de mon établissement reclame son du au titre de l'indemnité du CG attribuée aux personnels d' intendance .

sachant que l'instruction de tous dossiers se fait par ma collègue secrétaire d'intendance et moi même, est il normal quelle prétende a cette indemnité , et sur quelle base .
merci pour votre réponse.

C'est quoi cette indemnité ?

CHOUPINETTE a écrit:

Bonjour,

l'assistante sociale de mon établissement reclame son du au titre de l'indemnité du CG attribuée aux personnels d' intendance .

sachant que l'instruction de tous dossiers se fait par ma collègue secrétaire d'intendance et moi même, est il normal quelle prétende a cette indemnité , et sur quelle base .
merci pour votre réponse.

En quoi la gestion des dossiers (de fonds sociaux ?) relèvent d'une mission susceptible d'être indemnisée par le CG ?
La gestion des TOS, la gestion de la demi-pension, je peux comprendre (quoique moi je ne touche rien du CG), mais les fonds sociaux ??

Je parle de l'indemnité pour le calcul des aide à la demi pension,3 euros par dossier traité.

"Charité bien ordonnée commence par soi-même".

Tu as une excellente assistante sociale, ne te plains pas !

oui mais c'est moi et ma secrétaire qui traitant tous les dossiers on a le barème des quotients et la calculette du conseil général et on fait les saisies sur alise et les droits constatés.
l'assistante sociale n'a pas le droit de réclamer quoi que ce soit parce qu'on ne réclame pas le partage des indemnités qui lui sont attribuées au titre de son statut d'assistante sociale.
il y'a un écart évident entre ma paie de gestionnaire et sa paie

CHOUPINETTE a écrit:

oui mais c'est moi et ma secrétaire qui traitant tous les dossiers on a le barème des quotients et la calculette du conseil général et on fait les saisies sur alise et les droits constatés.
l'assistante sociale n'a pas le droit de réclamer quoi que ce soit parce qu'on ne réclame pas le partage des indemnités qui lui sont attribuées au titre de son statut d'assistante sociale.
il y'a un écart évident entre ma paie de gestionnaire et sa paie

Donc en fait ta question n'en est pas une ?

Si ça reste une question parce qu’elle est quasiment sur d'y avoir droit elle va en parler a ma CE et il faut que je prépare une réponse pour ma CE qui risque de me prendre la tête avec ça.

comment ça se passe dans les autres établissements?

Jamais entendu parler dans une collectivité du limousin

Que fait-elle concernant les dossiers d'aide à la DP ? Rien puisque d'après ce que tu dis, c'est l'intendance que fait les calculs et rentre les aides dans alise. Donc, à quel titre réclame-t-elle la rémunération ?

CHOUPINETTE a écrit:

Si ça reste une question parce qu’elle est quasiment sur d'y avoir droit elle va en parler a ma CE et il faut que je prépare une réponse pour ma CE qui risque de me prendre la tête avec ça.

Il faudrait faire préciser (par écrit?) à la CT qui sont les bénéficiaires de cette indemnité. Si ce sont ceux qui font les calculs, l'assistante sociale n'y a pas droit, épicétou.

Il est probable que c'est la CE qui va devoir valider les heures des personnels qui effectuent réellement un travail supplémentaire. Alors le message à lui faire passer est clair. Soit les personnes qui font le boulot touche l'indemnité et l'AS est exclue soit l'AS touche l'indemnité et elle se cogne dorénavant tout le boulot, les pigeons passant la main. Si l'AS ne fait vraiment rien dans le cadre de ce dispositif local, il faut faire comprendre à la CE que le seul travail supplémentaire est pris en charge par les personnels d'intendance et qu'il n'y a pas d'aménagements possibles pour arranger les personnels les plus sonores.

Même si ce n'est pas le même type d'aide à la DP, il fut un temps, si je me souviens bien, où les AS avaient collectivement et syndicalement revendiqué (et surtout mis en application) de ne plus s'occuper du Fonds Social au motif qu'"il ne rentrait pas dans leurs attributions de gérer la partie administrative des dossiers". L'Intendance se coltine donc et depuis la gestion des-dits dossiers, et comme les postes d'assistante sociale sont eux-mêmes en voie de disparition (perso j'en ai pas vu une depuis 4 ou 5 ans)...
Il est possible et même probable (quoique...) que celle de Choupinette n'ait pas joué ce jeu-là, mais si c'était le cas, ce serait marrant: Je veux pas faire le boulot, mais j'exige l'indemnitoche qui va z'avec...

elle avance aussi le faite que dans l'autre établissement ou elle exerce à mi temps le gestionnaire(avec de l'ancienneté sur le poste) lui donne 190 EUROS au titre de cette indemnité.
il faut que ce genre de cadeaux cesse surtout s'il s'agit de gestionnaire débutante avec un salaire de débutante

appelle ta CT , tu va les faire bien rire

l'infirmière demande rien elle , la DP ca la concerne non ?

C'est dans quelle région , quel département?
Enfin une bonne raison d'être mobile pour une prime de plus.
Question:
1 prime d'aide sociale à 40 €, et vous touchez 3 €.
Si il y a attribution de 10 primes à 4€, vous toucherez 10*3 €?
C'est peut- être comme ça que le vieux gestionnaire du lycée d'à coté, amadoue sa jeune asssistante sociale.

le 93 et la CT dit que c'est au CE de trancher .
même si sur le courrier qu'elle nous adresse tous les ans relative à cette indemnité c'est bien stipulé qu'elle est réservée aux personnels d'intendance.

CHOUPINETTE a écrit:

le 93 et la CT dit que c'est au CE de trancher .
même si sur le courrier qu'elle nous adresse tous les ans relative à cette indemnité c'est bien stipulé qu'elle est réservée aux personnels d'intendance.

Cette précision est suffisante pour clore le débat. Ca revient aux personnels d'intendance, point.

Aleph a écrit:

CHOUPINETTE a écrit:

le 93 et la CT dit que c'est au CE de trancher .
même si sur le courrier qu'elle nous adresse tous les ans relative à cette indemnité c'est bien stipulé qu'elle est réservée aux personnels d'intendance.

Cette précision est suffisante pour clore le débat. Ca revient aux personnels d'intendance, point.

Pas sur, l'intendance n'existe pas ou plus. On parle d'administration de l'Education depuis quelques années. Un bon secrétaire de direction peut y prétendre.

Dans le 93, c'est au CE d'arrêter la liste des bénéficiaires de cette aide et le nombre de dossiers ADEP traités par personne. Les bénéficiaires de cette aide seront recrutés comme vacataire par le CG et seront payés au nombre de dossiers traités. Il va de soi que les personnels d'intendance sont concernés, mais pas seulement eux. N'importe quelle personne désignée par le chef d'établissement pour traiter ces dossiers est susceptible d'être payée.
C'est donc au gestionnaire de se montrer convainquant en indiquant au CE les personnes concernées.

Quand j'étais en collège, l'assistante sociale nous aidait à démêler les dossiers foireux, et j'ai considéré qu'elle méritait une partie de l'"indemnité". Nous avons donc partagé avec elle et ma secrétaire. Le découpage était en gros : 80 % pour ma secrétaire et moi et 20 % pour l'AS (sachant que l'AS travaillait dans un autre collège où elle pouvait aussi toucher une partie de cette indemnité). J'ai trouvé cela équitable.

Quant à dire que les salaires ne sont pas comparables,La grille d'A.S. n'est pas mirobolante non plus. Il ne faut pas comparer uniquement le net à payer.

Pour résumer ma réponse, chaque établissement du 93 à sa façon de fonctionner et aura donc sa répartition de cette indemnité.

Nous parlons bien d'ADDP, en quoi de nos jours les dossiers peuvent-ils être foireux?
nous disposons d'un barème pré-établit par le CG d'une calculette,nous relançons les familles pour avoir les avis d'imposition ou les attestations d'allocations et le CG nous autorise à mettre un QF A pour les familles en difficulté suite à perte d'emploi ou séparation générant des difficultés financières avec procuration de justificatifs bien sur.
nous signalons même à l'AS certain retards sur les paiements des créances pour qu'elle puisse prendre contacte avec les familles pour analyser la situation et voir si on doit débloquer du fond social.

Les dossiers foireux existent. Un avis d'imposition incomplet ou inexistant, des familles recomposées, des situations qui changent en cours d'année. C'est le chef d'établissement qui peut décider de mettre un taux maximum et s'il décide de prendre l'avis de l'assistante sociale (ce qui est la moindre des choses dans ce domaine), alors elle étudiera le dossier et ça lui prendra du temps, donc j'estime qu'elle a droit à la même indemnité.
Mais ce n'est que mon avis et comme je le disais dans le message précedent, c'est le chef d'établissement qui arrête la liste des bénéficiaires...

il me semble que le temps qu'elle consacre à l'étude des difficultés financières d'une famille a comme contrepartie son salaire au titre de sa fonction d'AS et pas une indemnité de gestion d'ADDP

C'est un avis que je respecte (mais qui n'est pas le mien, parcequ'il me semble que nous aussi sommes payés pour gérer la DP. L'adep a été ajouté sans demander notre avis ni à nous ni aux A.S.).

Pour ne pas éterniser le sujet, on peut en conclure qu'il n'y a pas de réponse simple applicable à tous les EPLE.

A Quoi correspond cette indemnité versée par le conseil général ? Avez vous des textes ou des circulaires à ce sujet a me transmettre.
Je gère de A à Z les dossiers d'aides à la restauration, les remises de principe, les bourses des collèges, bourses enseignement adapté. je gèretout de la collecte des informations  en passant par leur instruction des dossiers, les relances aux familles.  etc etc

HARPAGON

Harpagon, t'es sûr d'être dans le bon département ?

SEINE ET MARNE

J'entends bien, mais ce n'était pas ma question. Cette indemnité est allouée par UN conseil général. Un seul. Et ce n'est pas le tien. Relis bien les interventions sur ce fil.