conseiller mobilité carrière

Bonjour à tous,
Quelqu'un a-t-il déjà fait la démarche de faire appel à cette personne pour son évolution professionnelle ?
Je compte entreprendre la démarche cette année mais m'attend déjà à être déçu...

A une lointaine époque, cela s'appelait, à l'EN, Centre d'Information et d'Orientation.

Maintenant, on a inventé l'eau tiède. Tiens-nous au courant de ton expérience.

La mission de conseiller mobilité carrière est la suivante :

Conseiller l'agent
L'aide à élaborer un projet professionnel valorisant

il a aussi pour fonction, notamment dans un contexte d'évolution des organisations et de leurs missions, d'accompagner les agents dans leur orientation et la construction de leur parcours professionnel.
(loi sur la mobilité août 2009)
Cette personne dépend directement de GRH de l'Académie donc rien à voir avec le CIO

Pour ma part, j'ai bénéficier d'un entretien car je souhaitais quitter l'EPLE, on m'a conseiller de devenir CASU (ça c'est fait !!!) mais je suis toujours en EPLE alors bonne chance....

Je vous tiens au courant

S'll n'y a qu'un entretien et qu'on n'en arrive qu'à cela, je vais vraiment finir par penser qu'il faut aller voir un COP.

Un bilan de compétences c'est 24h réparties par demi-journées sur plusieurs semaines avec des recherches entre les entretiens, même l'ANPE (ou pôle emploi) propose une prestation à peu près équivalente.

Donc je suis vraiment curieux. Sinon, il y a là un potentiel d'économie.

Je ne remets pas en cause les collègues qui ont ces missions mais j'ai l'impression d'un manque de moyens criant

ça y est, j'ai fait ma demande pour un entretien... demande écrite accompagnée d'un CV, au DRH de l'Académie.
On m'a vite donné un rendez-vous. j'ai un questionnaire à remplir et à envoyer avant le rendez-vous...je sais pas ce qu'il ressortira de cette rencontre mais le questionnaire permet de prendre du recul sur sa situation...

exemple de question :
Sur quel projet majeur travaillez-vous en ce moment ?

ben, aucun... en ce moment, je gère le quotidien, c'est peut être bien le problème...

et vous, sur quel projet majeur travaillez-vous ????


en voilà..j'ai le rendez-vous cette semaine, je vous ferai mon compte-rendu.

En séminaire à l'ESEN, on nous a parlé de ces conseillers. Pour immédiatement nous signaler que ces braves gens sont occupés à 135 % de leur temps à tenter de recaser des profs hors d'usage...

L'intendant zonard a écrit:

En séminaire à l'ESEN, on nous a parlé de ces conseillers. Pour immédiatement nous signaler que ces braves gens sont occupés à 135 % de leur temps à tenter de recaser des profs hors d'usage...

hé ben, comme ça, ça leur changera un peu de leur quotidien !!

Petite suggestion : plutôt que de limiter votre réflexion professionnelle au seul champ de l'Education Nationale, je vous suggère de prendre contact avec le conseiller mobilité-carrière de la plate-forme régionale d'appui aux ressources humaines située au sein de votre préfecture de région (secrétariat général pour les affaires régionales).

Parfois il est bon de sortir de périscope, histoire d'aller travailler ailleurs...

Un exemple de plate-forme :
http://www.lorraine.pref.gouv.fr/index.php?headingid=295

ZUKA a écrit:

plutôt que de limiter votre réflexion professionnelle au seul champ de l'Education Nationale, je vous suggère de prendre contact avec le conseiller mobilité-carrière de la plate-forme régionale d'appui aux ressources humaines située au sein de votre préfecture de région (secrétariat général pour les affaires régionales).

Merci !!!!!!!!!!!!!!! Je ne connaissais pas du tout l'existence de ce dispositif ça va bien m'aider.

J'ai eu mon entretien.

Bilan plutôt positif. Mais je pense que ça dépend beaucoup sur qui on tombe. Moi, c'était quelqu'un qui connaissait bien les IRA, donc les attachés et leur parcours. ça m'a permis de prendre du recul, elle m'a fait réaliser que je n'avais pas vraiment encore de projet professionnel précis, que pour le moment il valait mieux continuer en EPLE (je n'y suis que depuis 2 ans et quelques et ça se passe pas si mal) mais m'a donné les pistes pour le détachement, m'a dit que les postes financiers étaient très recherchés...et m'a conseillé une VAE (je souhaite avoir un diplôme juridique)

elle m'a aussi beaucoup conseillé sur la rédaction de mon CV, je peux d'ailleurs lui en soumettre un nouveau et elle m'apportera ses corrections.

voilà, plutôt pas mécontent. même si je doute qu'on puisse compter sur un vrai bilan de compétences.

dans le 33 on m'a seulement conseillé... de consulter le site de la BIEP

c'est assez peu comme information pour envisager un détachement

quand on sait que certains postes intéressants sont pourvus en priorité par des attachés de préfecture via le ministère de l'intérieur et de l'outre mer, la mobilité çà reste théorique

VF33 a écrit:

dans le 33 on m'a seulement conseillé... de consulter le site de la BIEP

comme si t'y avais même pas pensé...

vener le 9 novembre a écrit:

Je ne connaissais pas du tout l'existence de ce dispositif

vener le 1er décembre a écrit:

J'ai eu mon entretien.

Ah ouais, quand même. Voilà une disponibilité du conseiller-carrière que je souhaite à chaque académie de notre beau pays.

L'intendant zonard a écrit:

vener le 9 novembre a écrit:

Je ne connaissais pas du tout l'existence de ce dispositif

vener le 1er décembre a écrit:

J'ai eu mon entretien.

Ah ouais, quand même. Voilà une disponibilité du conseiller-carrière que je souhaite à chaque académie de notre beau pays.

et encore, j'ai dû repousser la première date qu'on m'a proposée...