Pour une personne qui va être recrutée en Contrat Unique d'Insertion, l'établissement doit-il lui fournir des chaussures de sécurité notamment si celle-ci effectuera une partie de son travail en plonge ? La prise en charge complémentaire de son salaire étant effectuée par la collectivité de rattachement, n'est-ce pas à cette dernière de lui fournir la tenue et les chaussures adéquates ?

C'est l'EPLE l'employeur. C'est à lui de garantir la sécurité des agents quelque soit leur statut.

certaines collectivités semblent décidées à fournir les tenues de travail des agents... vu les demandes de recensement des besoins envoyées aux EPLE... (les CUI seront-ils concernés ? pas sûr..)
Ceci dit j'ai toujours vu fournir les tenues par l'EPLE, peu importe leur statut...

A noter que s'il est sur un mi-temps, il n'y a qu'une chaussure à lui fournir. Il se paye l'autre ou il se déplace à cloche-pied.

merci pour vos réponses. je me doutais que l'eple devait lui fournir mais il est vrai que certaines collectivités (départements ou régions d'ailleurs) fournissent aussi des tenues professionnels, d'où mon interogation.

LMDV/LG a écrit:

A noter que s'il est sur un mi-temps, il n'y a qu'une chaussure à lui fournir. Il se paye l'autre ou il se déplace à cloche-pied.