contractuel et temps de travail annuel

Bonjour,
j'ai réuni divers avis (de divers collègues pourtant aguerris) sur le calcul du temps travail annuel d'un agent contractuel :
certains diront : 35h x 52 semaines - 10% = 1638 heures
d'autres : 35h x 52 - (2,5 x 7h x 12 semaines) =1610 heures
Il faut que je statue ! Merci de me prendre un peu de temps pour me donner votre avis.

Dans mon bahut, c'est les contractuels au même régime d'edt que les titulaires...

Contractuel ATEE ou contactuel EN ?
Si ATEE, il faut demander à la collectivité de rattachement
Si EN, il faut voir la durée du contrat (il faut vérifier le contrat mais il me semble qu'il faut calculer les droits à congé). J'ai vu des contractuels 10 mois mais aussi des contractuels dont le contrat terminait sysématiquement avant les vacances pour reprendre le jour de la rentrée !

Je fais mention ici d'un agent d'entretien du Conseil Général (35h par semaine). Je dois établir son planning pour l'année mais je ne sais pas quel calcul adopter.

Etes vous certain que l'agent a un contrat de 12 mois ? Si oui appliquez lui les mêmes horaires qu'aux autres agents.
Ou alors c'est 35 H x nombre de semaines - (2,5x7H x nombre de mois).

oui l'agent à un contrat de 12 mois à mi-temps. Je vais donc diviser le résultat par 2.
Merci pour vos réponses.

Bonsoir,
 
Moi j'ai le cas d'un agent en CAE 20h, d'une secrétaire contractuelle du 01/09/2010 au 31/12/2010, et de moi même gestionnaire contractuelle du 01/09/10 au 10/03/10 ! J'utilise le logiciel Antiriade mais j'ai quand même un soucis, à savoir, si le calcul n'est pas annualisé comment faire? Suivant les paramètres que je rentre dans le logiciel, j'ai une différence entre, le temps de présence élève et donc le nombre d'heures restantes à faire, et mon calcul manuel... Je m'embrouille, il y a beaucoup d'avis différent sur cette question.
Merci d'avance pour vos réponses!!!!!!