Aleph a écrit:

Oui mais c'est un pari. Et si on perd, on est obligé de partir.

Je ne me vois pas rester dans un endroit où la justice n'aurait pas cours. Et j'écris ça depuis le fin-fond du neuf-troâ qui terrifie le spectateur de TF1 moyen !

Je reviens sur ce post qui me reste en travers de la gorge.

Après moults tentavives de discussion auprès du CE, je me rends compte qu'il considère comme normal de donner "un plus" (un gros gros plus) à l'agent qui manifeste de la "bonne volonté".
La paie ne suffit pas à payer les gens.

Le gars en question était venu, c'est vrai, pendant les vacances aider à résoudre un gros soucis. Je ne dis pas qu'il ne rend pas service. Mais il a été "remboursé" au centuple, aussi bien en terme d'horaire qu'autres.

Et le gestionnaire qui revient pendant ses vacances pour une urgence, il a le droit de repartir avec un ordi du bahut sous le bras, en dédommagement ?