Bonjour.

Le lien ne marche pas sur l'index du site "astreinte TOS".

Vos CT vous ont-elles données des consignes pour l'organisation des permanences techniques par les TOS pour les vacances d'été et surtout les modalités de récupérations horaires ?

Pour les TOS logés c'est réglé, l'astreinte est compensée par le logement, seul l'intervention est récupérable mais pour les TOS techniques non logés, votre CT vous demande t elle de les faire tourner pour les perm et comment récupérent-ils (inclus dans les 1607 h) ?

merci

Gary a écrit:

Bonjour.

Le lien ne marche pas sur l'index du site "astreinte TOS".

Vos CT vous ont-elles données des consignes pour l'organisation des permanences techniques par les TOS pour les vacances d'été et surtout les modalités de récupérations horaires ?

Pour les TOS logés c'est réglé, l'astreinte est compensée par le logement, seul l'intervention est récupérable mais pour les TOS techniques non logés, votre CT vous demande t elle de les faire tourner pour les perm et comment récupérent-ils (inclus dans les 1607 h) ?

merci

Bien au contraire. Un des ordres les plus rapidement donné après le passage des TOS aux CT a justement été d'interdire aux personnels techniques d'être présents durant les périodes d'été sans élèves. Finis les passages de personnels 3 ou 4 demi-journées par semaine en juillet et août pour récupérer le courrier, fini le tour du bahut pour voir si une conduite d'eau n"était pas en train de dégorger 20 litres à la minute directement dans l'égoût.
On a donc pris acte et décidé de faire pareil. La consigne croyait utile de préciser qu'il y avait d'autres personnels (administratifs bien sûr) pour ces missions. Le CE a pris acte du message pour la première partie et l'a envoyé à la corbeille pour la seconde. Après tout, si cette vacance (au sens propre) entraîne des ennuis, on saura vers qui se tourner.

Oui,
Et les chefs d'etablissements ainsi que les gestionnaires ne sont pas les gardien d'immeubles des batiments de la collectivite territoriale !!

Par ailleurs, je ne suis pas compétent pour toutes les petites defaillances techniques. Ill y a du personnel technique specialise au niveau de la territoriale.

Pour la question relative aux heures : un emploi du temps incluant le temps de travail requis par agent, un point c'est tout. Pas de recupération, sauf si j'ai effectue une demande de présence exceptionnelle à l'agent.

Gary a écrit:

Bonjour.

Le lien ne marche pas sur l'index du site "astreinte TOS".

Effectivement sur la page concernée des tas de liens ne fonctionnent pas.

On va réparer ça.

Mais je rappelle que ce serait sympa (pour vous et les autres) de me signaler tout problème, erreur ou faute sur le site pour que celui-ci reste au top.

Nous, on a mis en place un planning de surveillance (une ronde par jour) pour les vacances, ce sur la base du volontariat avec récupération des heures (et un petit bonus horaires, on a rien sans rien...); ça marche plutôt bien et ça évite les mauvaises surprises à la rentrée...

On est toujours moins emmerdé quand les gens se sentent concernés...

si je me réfère aux statuts :
astreintes : ex pendant travaux d'été, être joignables par les entreprises : si pas de déplacements, c'est ce que l'on appelle une contrainte liée au logement qui ne donne pas droit à récupération :
- pour les cpe logés
- pour les cpe avec dérogations
- pour les gestionnaires logés
- pour les gestionnaires avec dérogations
- pour les ce et adjoints logés
- pour les ce et adjoints avec dérogation


si l'astreinte nécessite un déplacement :
- récupération pour les cpe logés (car + 1600 h)
- récupération pour les cpe avec dérogations(idem)
- récupération pour les gestionnaires (adaenes, casu et saenes) logés
- récupération pour les gestionnaires (les 3 types) avec dérogations
(je n'ai pas lu les statuts des ce et adjoints mais j'en déduit la même chose)

A mon avis t'as pas tout compris...
C'est quoi la question?

louloute a écrit:

si je me réfère aux statuts :
astreintes : ex pendant travaux d'été, être joignables par les entreprises : si pas de déplacements, c'est ce que l'on appelle une contrainte liée au logement qui ne donne pas droit à récupération :
- pour les cpe logés
- pour les cpe avec dérogations
- pour les gestionnaires logés
- pour les gestionnaires avec dérogations
- pour les ce et adjoints logés
- pour les ce et adjoints avec dérogation


si l'astreinte nécessite un déplacement :
- récupération pour les cpe logés (car + 1600 h)
- récupération pour les cpe avec dérogations(idem)
- récupération pour les gestionnaires (adaenes, casu et saenes) logés
- récupération pour les gestionnaires (les 3 types) avec dérogations
(je n'ai pas lu les statuts des ce et adjoints mais j'en déduit la même chose)

Tu peux nous les montrer tes statuts qui indiquent qu'on doit être joignables l'été par des entreprises? Où ce sont les mêmes que ceux qui disent qu'il faut toujours un catégorie A ou B pour encadrer les agents?

Te fatigue quand même pas trop à chercher, hein?

Accessoirement, comme le rappelle Bozinchu, ça n'a jamais été la question posée mais bon.

j'ai bien compris que ce n'était pas la question posée, mais c'était plutôt une réflexion.
dans ce cas, comment tu gères le fait qu'il y a des travaux dans l'établissement pendant l'été alors que les personnels sont logés en cnas hors eple ? (ex restructuration ? - je me doute que tu vas me répondre 1593 h mais le ce est responsable de la sécurité des biens et des personnes, tu dois le conseiller :ok pour prendre une sté de gardiennage mais le rectorat dit qu'il faut être joignable pour les entreprises : que faire ? sur quelle base ?

louloute a écrit:

dans ce cas, comment tu gères le fait qu'il y a des travaux dans l'établissement pendant l'été alors que les personnels sont logés en cnas hors eple ? (ex restructuration ? - je me doute que tu vas me répondre 1593 h mais le ce est responsable de la sécurité des biens et des personnes, tu dois le conseiller :ok pour prendre une sté de gardiennage mais le rectorat dit qu'il faut être joignable pour les entreprises : que faire ? sur quelle base ?

Qui dit travaux en été dit forcément collectivité de rattachement. C'est elle qui est responsable des dits travaux, et donc de la surveillance, de la sécurité et des bâtiments. A elle de s'organiser, éventuellement avec ses personnels. L'EPLE peut parfaitement confier des clés à des entreprises avec l'accord de la CT.

louloute a écrit:

mais le rectorat dit qu'il faut être joignable pour les entreprises : que faire ? sur quelle base ?

c'est quel rectorat

Ils n'ont qu'à le donner eux le texte....

louloute a écrit:

... mais le rectorat dit qu'il faut être joignable pour les entreprises : que faire ? sur quelle base ?

Depuis quand le Rectorat s'occupe-t-il des travaux dans les établissements ?
Formulé autrement 1: De quoi j'me mêle ?
Formulé autrement 2: Tous les chefs de service-bureaux du Rectorat sont-ils eux-aussi joignables tout l'été par les EPLE ?

Dire au Rectorat : "Joignable ? Bien sur, voilà mon numéro de portable ; mais comme je vais faire du trekking dans l'himalaya, il se peut que le réseau ne passe pas"....

... aprés le Rectorat peut toujours envoyer un hélicoptère comme pour un simple procureur....

C'est quoi ce nouvel avatar?
L'euphorie du bouclier serait elle en train de retomber?

N@n@rd a écrit:

Dire au Rectorat : "Joignable ? Bien sur, voilà mon numéro de portable ; mais comme je vais faire du trekking dans l'himalaya, il se peut que le réseau ne passe pas"....

Oh, même pas besoin d'aller dans l'Himalaya, c'est pareil dans les Pyrénées, ou peu s'en faut...
(et puis d'abord, depuis quand est-on obligé d'avoir un portable ? Ou alors de fonction... )

néthou a écrit:

(et puis d'abord, depuis quand est-on obligé d'avoir un portable ? Ou alors de fonction... )

Un objet cancérigène de fonction, très peu pour moi...

Notre cher Inspecteur d'Académie vient de nous envoyer un beau tableau à remplir avec le nom des personnes responsables (adresse et n° de téléphone) qui puissent être joignables rapidement pendant les vacances en cas d'urgence!
Ainsi que le nom des personnels de la CT qui assureront le gardiennage pendant les vacances...

néthou a écrit:

N@n@rd a écrit:

Dire au Rectorat : "Joignable ? Bien sur, voilà mon numéro de portable ; mais comme je vais faire du trekking dans l'himalaya, il se peut que le réseau ne passe pas"....

Oh, même pas besoin d'aller dans l'Himalaya, c'est pareil dans les Pyrénées, ou peu s'en faut...
(et puis d'abord, depuis quand est-on obligé d'avoir un portable ? Ou alors de fonction... )

ou le Jura, l'Ecosse, le Vercors... (depuis 3 ans je teste le réseau).

Speed Hermann a écrit:

Notre cher Inspecteur d'Académie vient de nous envoyer un beau tableau à remplir avec le nom des personnes responsables (adresse et n° de téléphone) qui puissent être joignables rapidement pendant les vacances en cas d'urgence!
Ainsi que le nom des personnels de la CT qui assureront le gardiennage pendant les vacances...

Joignables par qui ? Il y aura quelqu'un l'été, à l'IA, pour nous joindre en cas d'urgence ?

Aleph a écrit:

Speed Hermann a écrit:

Notre cher Inspecteur d'Académie vient de nous envoyer un beau tableau à remplir avec le nom des personnes responsables (adresse et n° de téléphone) qui puissent être joignables rapidement pendant les vacances en cas d'urgence!
Ainsi que le nom des personnels de la CT qui assureront le gardiennage pendant les vacances...

Joignables par qui ? Il y aura quelqu'un l'été, à l'IA, pour nous joindre en cas d'urgence ?

Nous aussi, dans les services, on doit dire où et quand on part en vacances ... moi je donne juste le numéro de portable, parce que sinon, les lieux de vacances, c'est un peu le bazar.
Ce n'est pas pour vous embéter, c'est juste où cas où le bahut brûle un week end, ou si un gamin (ou un adulte) a un "accident" en escaladant la grille ou en faisant le zouave sur le toit (c'est vite fait de basculer).
C'est vieux, mais il y a environ 10 ans, il y a quelques scouts et le plaisancier qui leur portait secours qui se sont noyés : je ne vous dis pas comment çà a fait du bruit à JS : impossible de joindre le DDJS local, en WE, et vacances. Depuis le portable s'est généralisé : çà évite au moins l'intrusion dans la vie privée qu'est le fait de devoir prévoir au jour près quand on va être chez papa-maman, quand chez beau-papa et belle maman, quand chez les copains qui vous invitent à l'improviste, etc ...

Aleph a écrit:

Speed Hermann a écrit:

Notre cher Inspecteur d'Académie vient de nous envoyer un beau tableau à remplir avec le nom des personnes responsables (adresse et n° de téléphone) qui puissent être joignables rapidement pendant les vacances en cas d'urgence!
Ainsi que le nom des personnels de la CT qui assureront le gardiennage pendant les vacances...

Joignables par qui ? Il y aura quelqu'un l'été, à l'IA, pour nous joindre en cas d'urgence ?

En principe, il y a toujours une permanence de vacances dans les IA, Rectorat et surtout dans les CT justement pour faire face aux urgences.
(Et j'aimerai bien être joint si mon logement de fonctions a été cambriolé ou incendié !!! ...
Si le reste du Lycée a brûlé, ça attendra la rentrée !!!)

le fait de remplir le tableau n'oblige pas à garder le portable allumé. si une autorité en doute qu'elle fournisse le texte indiquant qu'on a l'obligation de se laisser em..der pendant les congés payés légaux , alors que la définition même des congés est qu'on n'est pas à disposition de l'employeur et qu'on peut vaquer librement à nos occupations personnelles.

je donne donc par écrit mon portable et part avec un autre appareil!

Citation :

je donne donc par écrit mon portable et part avec un autre appareil!

Ou un oubli malencontreux du chargeur, ça marche aussi...

Chez nous la CT a "exigé" d'avoir un passe pour pouvoir accéder à l'établissement, donc s'il y a des travaux ou autres joyeusetés, ils peuvent se débrouiller...

Maître Corbeau a écrit:

Citation :

je donne donc par écrit mon portable et part avec un autre appareil!

Ou un oubli malencontreux du chargeur, ça marche aussi...

Chez nous la CT a "exigé" d'avoir un passe pour pouvoir accéder à l'établissement, donc s'il y a des travaux ou autres joyeusetés, ils peuvent se débrouiller...

yzon pas besoin d'exiger, une simple demande et c'est ficelé, c'est eux les kékés!

Gestionnaire, logée, le chef d'établissement a choisi, sans concertation les périodes qui lui convenaient pour la garde, et m'a imposé l'astreinte jusqu'au 25 juillet 10. Sachant que l'on part le 09-07-10 soir et qu'il nous fait reprendre le 23 aout, on est pas les mieux loti...

c'est quoi ce truc...
t'es en vacances ou tu travailles ?

Et pourquoi pas une ronde, deux fois par jour, avec des mouchards pour enregistrer les passages !!

Yhenamar a écrit:

Et pourquoi pas une ronde, deux fois par NUIT, avec des mouchards pour enregistrer les passages !!

C"est mieux....

Le plus important, c'est d'être "joignable" sans pour autant se priver de vacances.
Il y a 3 ans, il y a eu effraction au Lycée. Un personnel de loge présent m'a averti pendant mes vacances à 600km du Lycée. Je lui ai donné simplement les "consignes" à appliquer : avertir le commissariat pour constater les faits et envoyer un fax à la Région pour les informer...C'est tout !
Donc ce n'est pas insurmontable comme travail de vacances !

Speed Hermann a écrit:

Le plus important, c'est d'être "joignable" sans pour autant se priver de vacances.
Il y a 3 ans, il y a eu effraction au Lycée. Un personnel de loge présent m'a averti pendant mes vacances à 600km du Lycée. Je lui ai donné simplement les "consignes" à appliquer : avertir le commissariat pour constater les faits et envoyer un fax à la Région pour les informer...C'est tout !
Donc ce n'est pas insurmontable comme travail de vacances !

Tu leur fais une note aussi pour leur rappeler que si ils ne respirent pas à intervalles réguliers, ils risquent la mort?