quelles sont les missions à donner à un attaché dans une agence comptable. j'ai un modèle en stock dont je ne sais quoi faire (ne va jamais jusqu'au bout de ses missions, voire, est une cata embulante : en fait le moins possible, pour qu'on lui en donne le moins possible)
j'aimerais faire une fiche de poste normale et sanctionner si besoin mais sans donner de compta !!!
sachant que le ce verrait d'un mauvais oeil que je donne la gestion matériel a cette personne

Je n'ose imaginer ce que donnerait un attaché pareil en GM du 93...

Le suivi de la sécurité et la prévention des risques professionnels peut-être?

impossible : dossier sur la sécurité donné : délai 1 semaine, non fait depuis 3mois 1/2

pardon pour les fautes, je viens de relire mon post et après quelques coupettes de champagne pour fêter l'anniversaire de ma fille, l'orthographe et moi ne sommes plus amies

De l'archivage?

même pas ... les mandats sont classés avec retard ....

l'inventaire quotidien des trombones, punaises...

Et bien sur, un avis favorable à la mutation...

J'ai du mal à croire qu'on peut ne rien faire ou mal faire exprès son boulot. Ça me poserai un problème de conscience...

Sinon, la possibilité de l'extraire de ton AC en le faisant rapatrier en service avec appui des syndicats... Il y a quelques années un GM lorrain sortant d'IRA a semble-t-il tellement pourri son poste qu'en 3 ans il a non seulement été "sorti" de son poste mais même de l'Educ' Nat', pour retourner travailler à l'IRA. Mais la rumeur peut se tromper!

Moi qui rêvait d'un poste de NG en AC à Paris ou en proche banlieue

Lui confier des boulots très facilement quantifiables, et ensuite prendre note écrite de sa performance. Ca permettra de construire le dossier...

Très quantifiables ne veut pas dire d'exécution, il serait presque en droit de contester qu'on fasse faire trop de classement à un attaché plein de galons...

L'intendant zonard a écrit:

Lui confier des boulots très facilement quantifiables, et ensuite prendre note écrite de sa performance.

Oui mais quoi?

Patience et raison a écrit:

... Il y a quelques années un GM lorrain sortant d'IRA a semble-t-il tellement pourri son poste qu'en 3 ans il a non seulement été "sorti" de son poste mais même de l'Educ' Nat', pour retourner travailler à l'IRA. Mais la rumeur peut se tromper!

Jamais entendu parler de ça par ici, moûa !
La dernière rumeur dont je me souviens parlait d'une chanteuse italienne, mais elle était infondée, parait-il...

Bordereau de x mandats de l'établissement rattaché donné le tant (lundi), à pointer pour le lendemain, à remettre, avec remarques à l'AC pour contrôle.
Le surlendemain, écritures de réception et rejets éventuels, édition du paiement (sans validation) pour le comptable, puis paiement après accord de l'AC. Ecritures manuelles si nécessaire, édition du brouillard et justification des soldes.
Même chose pour les OR.
Il faut aussi choisir l'établissement rattaché où le gestionnaire est fiable et au courant.
En trois jours maxi, ça doit être torché surtout s'il n'y a que ça.
Avec à chaque fois remis le..., rendu le... et associé à une fiche de poste sur lequel apparait (ou n'apparait pas s'il connait) la formation à la compta. Formation faite à raison d'une demi-journée à telle date par l'AC (ou le CAFA ou un personnel confirmé de l'agence) pour chacune des parties. Formation dont peuvent d'ailleurs bénéficier les autres agents.
C'est laborieux, on n'a pas que ça à faire mais, en cas de réelle mauvaise volonté, en moins de 6 mois, ça fait un dossier suffisamment épais pour faire comprendre au rectorat qu'on n'a pas besoin de ça.
Et surtout, rester factuel.

En plus, le suivi complet d'un ER correspond parfaitement aux missions qu'on peut confier à un attaché. Pas de risque de se voir taxer de harcèlement sur ce point.

Je suppose que l'attaché vient des IRA.

Dans ce cas la bonne question à se poser est de savoir comment ce genre de personnel peut en sortir en étant attaché.

perdu pas d'ira
concours interne , titularisé par un ce (qui a regretté par la suite)
ne demande pas sa mutation
11 factures préparées et mandatées en 2 jours. Quand j'ai râlé, j'ai eu le "il n'y en a pas 11 mais 18 car certaines sont additionnées pour etre mandatée.
Quand je pense qu'il fut un temps où je faisais de gros mandats (avec préparation) en 1 jour.
c'est sur qu'il faut quantifier le travail et rapport si nécessaire

louloute a écrit:

perdu pas d'ira
concours interne , titularisé par un ce (qui a regretté par la suite)
ne demande pas sa mutation
11 factures préparées et mandatées en 2 jours. Quand j'ai râlé, j'ai eu le "il n'y en a pas 11 mais 18 car certaines sont additionnées pour etre mandatée.
Quand je pense qu'il fut un temps où je faisais de gros mandats (avec préparation) en 1 jour.
c'est sur qu'il faut quantifier le travail et rapport si nécessaire

Je pensais IRA parce que j'avais des exemples en tête....
Le CE est bien gentil de regretter ; mais maintenant que c'est fait ne reste plus qu'à monter un dossier pour insuffisance professionnelle.

Pour arriver à virer un flan pareil ...il faut 150 rapports, 253 courriers au rectorat.
Et encore

Oups, je n'avais pas lu sans donner de compta.
Dommage, selon moi, c'est le plus facile à quantifier. Et le risque, avec un bon suivi et un gestionnaire fiable, est limité.
De plus, il est difficile de contester que cela n'entre pas dans les attributions d'un attaché.
Et les fautes sont faciles à relever.

Sur la GM, c'est plus complexe, sauf à lui faire faire les bons de commandes et le paiement. Mais je pense que le risque est plus grand puisqu'il est à l'origine des saisies (fournisseur, montant, etc.). Sa réponse sur le mandatement est explicite : avec les risques de juste répartition de TVA et le reste, c'est chaud.

Impossible à virer.
Si la personne arrive et repart à l'heure, est poli(e), dit toujours oui, échange beaucoup avec ses collègues et bien sûr les enseignants, est d'aspect agréable.... et utilise internet savament et avec parcimonie... fait quelques remarques sur les dysfonctionnements des services et met le doigt là ou il faut... et trouvera toujours des difficultés dans les tâches confiées par exemple matériels inadaptés, perte des documents, manque des formations.
Il faut attendre! la faute et cela peut durer longtemps et jusqu'a la fin.
Sinon avoir des complices qui feront payer très cher leurs services!

J'ai une idée : on le colle aux procédures de marchés publics. Et le comptable n'accepte plus aucun règlement si les procédures ne sont pas au top.

Ou bien le mec se met au boulot, ou bien tout le monde lui tombera dessus, quand il n'y aura plus de papier dans le copieur, quand les voyages ne se feront pas, etc etc.

A ce petit jeu vous serez toujours perdant...
J'adhère à 3 syndicats, je suis le représentant départemental pour l'un( b&j).
Je suis membre de toutes les comm. cons. (CA, CP, CD, Cped, CVL chsct,...)
Je vois et "discute" avec les agents et tous les personnels, avant la prise de service, pendant les pauses cigarettes, et à l'intendance c'est l'enfer, et en + incompétent, voir le site gestionnaires03 qui lui est une mine d'or pour travailler dans de bonnes conditions avec des info. actualisées... alors c'est du harcèlement... vous comprenez ma situation... avec des horaires bizares mois dès 8h jusqu'à 18 h alors que les autres c'est du 9 h -17. h...il m'en veut!!!
Alors je fais ce que je peux.D'ailleurs je n'ai pas de fiche de poste ni EDT. JE VAIS ME PLAINDRE AU RECTORAT.
A vous!

emmerdeu a écrit:

....J'adhère à 3 syndicats, je suis le représentant départemental pour l'un( b&j).

Et on se demande pourquoi on est (parfois) mal défendu !!!

Dans l'académie de Nantes un attaché non gestionnaire aura une pfr de 90 € /mois pour la part F et 130 € pour la part R alors qu'avant un attaché touchait 450 € /mois en IFTS s'il avait une dérogation de logement.
C'est sur on va attirer le chalan sur les Agences Comptables !.
D'ailleurs je commence à en avoir assez de cette fonction.A la rentrée prochaine groupement de 7 etab.Je touche des pépettes en plus c'est sur mais à quel prix !
Quant on voit la PFR en services académiques et sans la responsabilité comptable j'avoue que j'y réfléchie....

eh, doucement mon ami, on ne la touche pas comme cela la pépette

cela dit, je te comprends, mais l'amour du métier, nos chers élèves, nos adorables profs (non non je ne blague pas, chez moi tout le monde est gentil sauf .... les cpe...!!!) bah oui un monde parfais, cela n'existe pas.

quelque part, j'aurais du mal à m'en passer, même si je sais que je ne finirais plus à 22 h pour des réunions diverses et variées...

emmerdeu a écrit:

...J'adhère à 3 syndicats, je suis le représentant départemental pour l'un( b&j).

Moi c'est pareil, mais pour la politique.
J'adhère à l'UMP, au PS et aux Verts.
C'est mieux d'avoir les idées larges...

bonjour je suis apaenes sur un gros bahut de bordeaux. quelles sont les missions conformes avec le statut grade d'un attaché

salut,
je n'ai ni l'expérience, ni le recul ni ne connait suffisamment les circonstances de l'espèce pour me prononcer mais ça semble tenir plus de la procédure judiciaire devant la juridiction idoine que d'un conseil bonhomme sur un site professionnel ...
à+, bon courage !!!

D'autant plus que tu risques d'être reconnue.

lanegrasalsa a écrit:

4/j'avais déjà déposé plainte

Faut peut-être voir à changer de bahut quand on en est là ? La mut ça existe.

Je ne me prononcerai bien évidemment pas sur les faits.

Je dirais simplement qu'à mon avis refuser le poste serait constitutif d'une faute grave suceptible de vous être préjudiciable.

lanegrasalsa a écrit:

bonjour je suis apaenes sur un gros bahut de bordeaux. quelles sont les missions conformes avec le statut grade d'un attaché

Un mot-mystère s'est glissé dans cette phrase. Ami lecteur, joue avec notre forum, et trouve pourquoi cette question n'est pas compatible avec :

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, chapitre 5, article 28 a écrit:

Tout fonctionnaire, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public.