cotation des postes

A moins qu'il n'existe un document synthétique reprenant les dispositions de l'ensemble des académies, il serait intéressant de vérifier s'il y a eu harmonisation de la part des Recteurs concernant la cotation de nos postes.

Je viens de recevoir mon arrêté nominatif, pour l'académie de Besançon, voici la part fonction des logés :


GM, établissement de catégorie 1 et 2 : 1
GM, établissement de catégorie 3 et 4 : 1.25
Comptable jusqu'à 3 EPLE : 1.75
Comptable au-delà de 3 établissements rattachés :2

moi pas bien comprendre ...

la part F doit prendre en compte les effectifs pondérés pour déterminer le coefficient du poste dans les EPLE

les catégories d'établissement (de 1 à 4) permettent de déterminer uniquement les points de NBI

en ce qui concerne les comptables, ils gardent leurs indemnités hors PFR

je ne comprends donc pas la logique de cette académie

l'académie de CAEN a présenté au CTPA de décembre la cotation des postes en EPLE et en Service, elle me semble plus cohérente (document en ligne sur le site du snasub de Caen).

valoriser les agences comptables importantes peut se faire en transformant les postes en administrateur ou par le GRAF lorsqu'il sortira du chapeau du gouvernement (voir revalorisation de la catégorie A type)

On s'en doutait, maintenant on le sait : cette PFR c'est du n'importe quoi.
On ne tient pas compte de la nature de l'EPLE, de son environnement, de ses contraintes particulières...
Tout cela pour ne pas froisser les syndicats qui ne supportent pas la notion de "mérite". Et dire qu'on a vendu nos postes pour ça....

Je viens de regarder sur le site de CAEN, les postes me semble généreusement côtés comparé à ce que j'avais pu entendre ou voir (notamment au niveau de postes mis au mouvement inter-académique). Les chiffres avancés par GFC seront je pense plus proche de la moyenne pratiquées par les académies.

Quid des personnels ayant obtenu une dérogation de logement ?

GFC a écrit:

A moins qu'il n'existe un document synthétique reprenant les dispositions de l'ensemble des académies, il serait intéressant de vérifier s'il y a eu harmonisation de la part des Recteurs concernant la cotation de nos postes.

Je viens de recevoir mon arrêté nominatif, pour l'académie de Besançon, voici la part fonction des logés :


GM, établissement de catégorie 1 et 2 : 1
GM, établissement de catégorie 3 et 4 : 1.25
Comptable jusqu'à 3 EPLE : 1.75
Comptable au-delà de 3 établissements rattachés :2

Je confirme
Et pour la par R, moi, j'ai 1

GFC a écrit:

A moins qu'il n'existe un document synthétique reprenant les dispositions de l'ensemble des académies, il serait intéressant de vérifier s'il y a eu harmonisation de la part des Recteurs concernant la cotation de nos postes.

Je viens de recevoir mon arrêté nominatif, pour l'académie de Besançon, voici la part fonction des logés :


GM, établissement de catégorie 1 et 2 : 1
GM, établissement de catégorie 3 et 4 : 1.25
Comptable jusqu'à 3 EPLE : 1.75
Comptable au-delà de 3 établissements rattachés :2

Pas seulement pour les logés, les non logés sont à la même enseigne.
Autre exemple pour un ADAENES nongestionnaire, c'est 0.75 alors qu'un ADAENES des services sans responsabilité est à 1.5.
Cherchez l'erreur, ne sommes nous pas pénalisés en établissement ?

Pas la peine de demander très longtemps si dans les EPLE nous sommes les dindons de la farce ou pas...

Concernant le fait que la position de comptable entraîne une reconnaissance en PFR en plus de l'indemnité spécifique, cela peut se comprendre ainsi : l'indemnité est là pour la responsabilité et le risque assumé ; la PFR rémunère un surcroît de travail.

(je suis habitué à cette logique : un comptable de Greta touche l'IPDG -certes pas négligeable- pour la responsabilité, son travail lui est gratuit, ou alors tout est fait par les personnels du Greta et lui ne fait que signer de temps à autre, hahaha)

A Dijon, nous n'avons rien reçu à titre personnel.
Seulement une note du SGA aux CE pour expliquer la méthode mais sans obligation de transmettre aux intéressés.
Alors j'ai touché une coquette somme que je ne sais pas expliquer et pour couronner le tout, le Rectorat vient de me prévenir qu'il s'était trompé et m'avait octroyé 13 mois de PFR(sic!) au lieu de 12!

Alors comme on disait dans l'ancien temps, "je n'y entrave que quick"!

S'il y a des collègues de Dijon qui en savent plus, je suis preneur.

Vous êtes vous aperçu qu'on nous donnait la PFR pour qu'on leur foute la paix ?

c'est la procédure habituelle...
Quand les gens gueulent on lâche un peu de blé....
Mais ce n'est pas spécifique à notre corporation

Vieil intendant a écrit:

On s'en doutait, maintenant on le sait : cette PFR c'est du n'importe quoi.
On ne tient pas compte de la nature de l'EPLE, de son environnement, de ses contraintes particulières...
Tout cela pour ne pas froisser les syndicats qui ne supportent pas la notion de "mérite". Et dire qu'on a vendu nos postes pour ça....

"vendu"...par ceux qui ont vendu leur "âme" à la Pire Forfaiture Réalisée mon cher Faust

Bozinchu a écrit:

c'est la procédure habituelle...
Quand les gens gueulent on lâche un peu de blé....
Mais ce n'est pas spécifique à notre corporation

Notre corporation a gueulé ? J'ai pô entendu, je dois être dur de la feuille. Hormis les récits désespérants des collègues francetélécomisés qu'on peut lire sur le forum, le silence semble d'or.