Le transfert des TOS est coûteux (rapport de la cour des comptes)

Voici un extrait de la Lettre de l'Education n° 646 du 9 nov. 09 :
(je débute sur le forum et mon copier/coller n'a pas l'air très beau à la prévisualisation)

Collectivités territoriales
Le jugement sévère de la Cour des comptes sur le transfert des TOS
Le transfert des personnels TOS aux collectivités locales, s’est révélé « un processus désordonné et coûteux ». C’est le constat sévère que dresse la Cour des comptes dans un rapport sur la manière dont l’Etat a conduit la décentralisation. La Cour constate d’abord que le transfert de personnels vers les collectivités locales, ne s’est pas traduit par « un allègement corrélatif des effectifs de l’Etat ». Dans le même temps, les collectivités locales ont recruté « au-delà des effectifs de l’Etat transférés », pour renforcer les directions de ressources humaines, par exemple, mais également, dans le cas des TOS, pour assurer un meilleur remplacement des personnels absents. Les collectivités « dépensent [donc] plus que l’Etat auparavant ». Par ailleurs, les modalités de transfert tout comme la complexité des procédures ont eu « un impact pervers sur les finances publiques ».

Merci Hippos.

Mais comment as tu fais ça ?

Hippos est à lui tout seul
la CDC et Mary Poppins,
du genre supercalifragilisti.
Alors forcément il épate
avec ses tours de magie.



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les clones

Sophie a écrit:

Merci Hippos.

Mais comment as tu fais ça ?

Hippos en tant qu'administrateur peut éditer tous les messages et donc les modifier, notamment au niveau de la taille des caractères.

Pfff, moi aussi je pourrais si on m'avait nommé admin à la place de Pomme-punding.

T'es aigri ou t'as maigri;
y a qu'à voir le dernier avatar.
Mais tu enlèves toute la poésie de ce forum
en révélant derechef les coulisses et les ficelles.
Cela se mérite, de connaître les arcanes de la boutique.


les clones

Citation :

T'es aigri ou t'as maigri;

VI m'inquiète pourvu qu'il ne "couve" pas une :






Anorexie du chien
Elle est souvent due au retour de vacances. Elle s'apparente à une dépression
réactionnelle. Inhibition de la locomotion et de l'appétit (anorexie), il
existe parfois d'autres réactions comme le léchage des pattes .....

Maudinou a écrit:

Citation :

T'es aigri ou t'as maigri;

VI m'inquiète pourvu qu'il ne "couve" pas une :

Anorexie du chien
Elle est souvent due au retour de vacances. Elle s'apparente à une dépression
réactionnelle. Inhibition de la locomotion et de l'appétit (anorexie), il
existe parfois d'autres réactions comme le léchage des pattes .....

Rassure toi, c'est le contraire, je bouffe plein de cochonneries et "fais du lard"...

Vieil intendant a écrit:

je bouffe plein de cochonneries

Attention VI, une douzaine de CPE et pas plus, et uniquement pendant les mois en "R"(2)

Mime

Je vois que le fait que le transfert des TOS ait été couteûx pour l'Etat n'affecte pas votre bonne humeur du week-end et c'est très bien ainsi.

Au risque de paraître fataliste Sophie, je dois dire que ce genre de nouvelles ne me surprend pas. Alors, de là à gâcher mon weekend... Il en faudrait plus (ex: on vient me piquer mes fonds de réserve, le bahut crame...)

Mime

Vieil intendant a écrit:

Rassure toi, c'est le contraire, je bouffe plein de cochonneries et "fais du lard"...

Surtout au niveau de la tête.

Mime a écrit:

Au risque de paraître fataliste Sophie, je dois dire que ce genre de nouvelles ne me surprend pas. Alors, de là à gâcher mon weekend... Il en faudrait plus (ex: on vient me piquer mes fonds de réserve, le bahut crame...)

Mime

Misère de misère et dire que j'envisageais il y a quelques mois de devenir gestionnaire d'EPLE. Depuis que je visite ce forum, j'ai changé d'avis.

Les gestionnaires heureux et comblés par les conditions d'exercice de leur profession n'existent-ils donc pas ? Ou bien ces derniers ne se manifestent pas sur le forum.

Faut pas me faire dire ce que je n'ai pas dit Sophie. J'aime mon métier, et j'essaie de l'exercer avec toute la détermination et l'abnégation que ça requiert. Seulement, il faut être lucide: il y a des problèmes, et leur solution n'est pas toujours de notre ressort, même "en haut", ils n'ont pas forcément la solution. La vie est trop courte ppur se la laisser gâcher par de tels problèmes.

Mime

Citation :

Les gestionnaires heureux et comblés par les conditions d'exercice de
leur profession n'existent-ils donc pas ? Ou bien ces derniers ne se
manifestent pas sur le forum.

mais si, mais si (pas comblée c'est trop )
moi j'ai toujours aimé ce boulot mais il faut admettre qu'au fil des années les conditions de travail se dégradent.

Ben moi je trouve que niveau gestion du personnel, nos conditions de travail se sont rudement améliorées :
-quasiment plus de gestion administrative des ex-tos. Doànc charge de travail allégée
-davantage de remplaçants : donc plus facile de gèrer les trous
-des gens mieux payés, donc plus motivés et plus consciencieux dans leur travail

Et demain, au nom de la RGPP, le rectorat aura bien raison de te supprimer 1 ou 2 postes pour commencer et ensuite de te faire une petite mesure de carte scolaire pour mettre quelqu'un à ta place d'un grade moins élevé qui suffira bien au regard de tes charges qui s'allègent !!!

Dire que des collègues se félicitent de voir leurs responsabilités reculer !
Quand la RGPP les frappera, ceux-là auront vraiment ce qu'ils méritent...

J'ai déjà ça ici... Intendance= 1 seul... bibi Charge de travail pas allégée... Au contraire, la CT, faut pleurer pour avoir un remplacement quand son ATTEC atelier est hospitalisé, et qu'il n'y a personne d'autre pour faire un boulot "d'homme"...

Même pour avoir un CAE/CAV, l'IA commence à dire "on a moins de moyens".

Mime

Maudinou a écrit:

Citation :

Les gestionnaires heureux et comblés par les conditions d'exercice de
leur profession n'existent-ils donc pas ? Ou bien ces derniers ne se
manifestent pas sur le forum.

mais si, mais si (pas comblée c'est trop )
moi j'ai toujours aimé ce boulot mais il faut admettre qu'au fil des années les conditions de travail se dégradent.

OK, donc en résumé (à la lecture du forum) on pourrait dire que ce métier est difficile certes mais passionnant et vivant. Il faut cependant être solide moralement et physiquement pour l'aborder sans aucune connaissance du domaine.

Bon ben je crois que je ne vais pas me jeter là dedans quand même.

Citation :

Ben moi je trouve que niveau gestion du personnel, nos conditions de travail se sont rudement améliorées :

vite, quel département ?

Bonjour,
Je suis, plus pour très longtemps, agent contractuel cuisinier dans des eple.
Si la situation des ex-tos c'est améliorée celle des agents
contractuels est désastreuse. A de nombreux égards je peux même dire
que la CT qui m'emploie actuellement est un des pires employeurs que
j'ai pu côtoyer.
Payé au maximum au smic... et oui il arrive que l'on soit rémunéré
moins cher que le smic horaire.
Pas de prime en fin de contrat comme cela existe dans le privé.
Annualisation forcée des horaires sans qu'il n'y ait aucune indemnisation ni rémunération supplémentaire.
Refus systématique de la DRH de recevoir les agents contractuels.
Non réponse aux courriers adressés.
Mobilité et baisse du nombre d'heures de travail imposée (passage de 100 à 80%). C'est ça ou la porte !
Aucune prise en compte des diplômes ni de l'expérience. Vous pouvez
être recruté comme cuisinier (sur l'annonce d'offre d'emploi), vous
retrouver chef suite à l'entretien avec le gestionnaire de l'eple mais
être considéré comme "Agent technique et d'entretien" sur la fiche de
paye.
Une gestion des contrats lamentable, il arrive que vous partiez en
vacances (petites vacances scolaires) sans avoir la possibilité de
savoir si vous recommençai 8 jours plus tard alors que tout le monde
sait que le titulaire du poste ne reprendra pas le travail (longue
maladie ou mi-temps thérapeutique en cours).
Un système de recrutement fait sur mesure pour les titulaires. Mobilité
organisée 2 fois par an, lors d'un premier tour seul les titulaires ont
le droit de postuler dans le cadre d'une mutation ou d'un changement
d'emploi. Si il reste quelques miettes, lors d'un second tour elles
sont jetées en pature aux contractuels en poste cad ceux qui continuent à accepter de se faire tondre).
Organisation de concours avec beaucoup plus de poste que de nombre de
place reellement disponibles. Autant dire que pour les concours
externes, la réussite n'est surtout pas un gage de voir sa condition
matérielle s'améliorée.
Un respect de ses propres règlements de la part de la CT à la tête du
client (nomination d'un titulaire à un poste normalement innaccessible
alors que des lauréats de concours pour ce même poste voit leur
candidature rejetée).
De tout cela il est bien évident que les syndicats s'en foutent autant
que de leur première manif. De toutes façon les contractuels ne sont
pas invités à participer aux elections professionnelles.
Et cerise sur le gâteau, mais là ce n'est pas de la faute de la CT, au
bout de 3 ans de tonte systématique, pole emploi vous considère comme
un travailleur saisonnier et baisse drastiquement vos indemnités (12 euros par jour pour mon cas).

Maudinou a écrit:

Citation :

Ben moi je trouve que niveau gestion du personnel, nos conditions de travail se sont rudement améliorées :

vite, quel département ?

Région Auvergne par exemple.