securité internat

bonjour

le cpe d'astreinte dans un internat de lycée peut-il prendre seul les décisions concernant l'appel et l'accueil des secours en cas d'incendie ainsi que le contact avec des entreprises en cas de sinistres des eaux ou autres? n'empiète-t-il pas sur les platte-bandes des voisins?
La question se pose dans mon établissement où le gestionnaire n'a pas souhaité être logé et où le proviseur ne veut pas être dérangé.
merci d'avance pour vos renseignements.

ps: le gestionnaire du lycée vient juste d'arriver du ministère de la justice et à d'autres chats à fouetter avant d'aborder cette question.

Appeler les secours et faire les numéros d'urgence : oui. Pour ce qui est d'appeler ensuite les entreprises pour les travaux, cela relève plutôt du travail du gestionnaire. En tout cas, personnellement, je préfère suivre cette partie pour ne pas avoir de mauvaises surprises...

patrice a écrit:

La question se pose dans mon établissement où le gestionnaire n'a pas souhaité être logé et où le proviseur ne veut pas être dérangé.

Quel beau pays! c'est encore une foire aux khons? A part la paye ils s'interessent à quoi?

d'accord pour laisser le gestionnaire appeler à 3h du matin quand il y a une fuite d'eau, mais comment quand il ne loge pas là?
tout reste dans le flou en laissant entendre aux cpe "cadreA" qu'ils ont les mêmes responsabilités qu'un Ce ou gestionnaire .moi je veux bien mais j'aimerais bien des textes pour assumer mes vraies responsabilités

Je fais bien l'accueil des élèves le dimanche soir alors que je ne suis pas CPE et il m'arrive même d'appeler les parents quand leur progéniture ne rentre pas à l'internat.

Je vous conseillerais d'accepter la responsabilité relative à la sécurité immédiate des personnes et des biens, donc des appels urgents par exemple.

Mais un cadre quel qu'il soit ne peut pas faire l'impasse sur un compte rendu immédiat au CE en cas de pb grave, même si ça plait pas au blaireau qui sert de chef. Et j'ajouterai un CR au GM en cas de pb technique important, même si ça plait pas au justicier masqué (qui peut retourner dans son ex ministère si il a la gauche qui le gratte!)

V.M.B a écrit:

patrice a écrit:

La question se pose dans mon établissement où le gestionnaire n'a pas souhaité être logé et où le proviseur ne veut pas être dérangé.

Quel beau pays! c'est encore une foire aux khons? A part la paye ils s'interessent à quoi?

C'est clair ( comme toujours avec V.M.B )

Une question annexe : depuis quand le gestionnaire "souhaite" ne plus être logé ? Dés lors qu'il a accepté un poste avec logement , seule une dérogation en bonne et due forme peut le dispenser de cette obligation .
Pas un "souhait" personnel .
Et quand bien même aurait-il obtenu cette dérogation, elle ne le dispense pas des obligations liées aux service .

patrice a écrit:

bonjour

le cpe d'astreinte dans un internat de lycée peut-il prendre seul les décisions concernant l'appel et l'accueil des secours en cas d'incendie ainsi que le contact avec des entreprises en cas de sinistres des eaux ou autres? n'empiète-t-il pas sur les platte-bandes des voisins?
La question se pose dans mon établissement où le gestionnaire n'a pas souhaité être logé et où le proviseur ne veut pas être dérangé.
merci d'avance pour vos renseignements.

ps: le gestionnaire du lycée vient juste d'arriver du ministère de la justice et à d'autres chats à fouetter avant d'aborder cette question.

Déjà, c'est une discussion qu'il convient d'avoir avec les autres responsables.
Les responables doivent faire une visite de l'établissement pour connaître les organes de sécurité et de coupure.
Un cahier dit "de sécurité" doit être disponible.
Ensuite chacun doit avoir les N° de tel des autres ainsi que ceux des personnels ouvriers en cas d'extréme urgence (type pour savoir ou couper l'eau par exemple parce que pour avoir une entreprise le WE...).
Un CPE, un CE, un adjoint, un gestionnaire sont des personnels dit de responsabilité. Ne jouons pas à "c'est pas mon job".

J'ajoute qu'il appartient à l'équipe dirigeante, y compris les non logés, de rédiger un document à l'attention des personnels d'astreinte, document récapitulant la conduite à tenir et les coordonnées téléphoniques nécessaires.

Winnie a écrit:

J'ajoute qu'il appartient à l'équipe dirigeante, y compris les non logés, de rédiger un document à l'attention des personnels d'astreinte, document récapitulant la conduite à tenir et les coordonnées téléphoniques nécessaires.

Tiens un ourson perroquet ?

Tiens un bouledogue ours !

Tiens, un nain pétueux !

!!!! ALERTE !!!! dérive d'un fil, dérive d'un fil, !!!! ALERTE !!!!

Fayot !

Winnie a écrit:

Fayot !

Pétomane

Et puis rappelon que ne pas être logé ne dégage pas les susdits de l'obligation d'astreinte...et d'assumer leurs responsabilités...
Donc en cas de problème, on rend compte à ce joli monde...non mais...

"Barbule a écrit :
Une question annexe : depuis quand le gestionnaire "souhaite" ne plus être logé ? Dés lors qu'il a accepté un poste avec logement , seule une dérogation en bonne et due forme peut le dispenser de cette obligation .
Pas un "souhait" personnel .
Et quand bien même aurait-il obtenu cette dérogation, elle ne le dispense pas des obligations liées aux service"

Moi, j'ai un poste de gestionnaire "non logé". Dans ces conditions, y-a-t'il des contraintes et obligations ?

un poste de gm non logé? ça n'existe pas sauf s'il n'y a pas de logements dans ton bahut...
dans le cas où 2 logements: un pour le CE l'autre pour le GM...Après les arrangements internes...sauf si tu es contractuel auquel cas ce sont les autres qui s'y collent...Préparer une liste des téléphones indispensables pour le ce.

A FARPI

Oui, oui, ça existe bien un GM non logé, c'est bien ce qui est mentionné sur mon avis d'affectation. Je suis titulaire et il y a 2 logements pour l'établissement.
En fait la gestionnaire avait demandé une dérogation pour ne pas occuper le logement qui a été attribué au CPE par NAS, donc le poste de GM a été publié non logé.

MCJ a écrit:

A FARPI

Oui, oui, ça existe bien un GM non logé, c'est bien ce qui est mentionné sur mon avis d'affectation. Je suis titulaire et il y a 2 logements pour l'établissement.
En fait la gestionnaire avait demandé une dérogation pour ne pas occuper le logement qui a été attribué au CPE par NAS, donc le poste de GM a été publié non logé.

Oh, le beau cas! Le CPE doit dégager séance tenante et rendre le logement à son unique destinataire: le gestionnaire. Le CPE ne pouvait en aucun cas bénéficier d'une NAS mais seulement d'une COP à la suite de la dérogation du précédent. Ce genre de situation est parfaitement inadmissible et être rectifée au plus vite.

FARPI a écrit:

un poste de gm non logé? ça n'existe pas sauf s'il n'y a pas de logements dans ton bahut...

... ou un seul (occupé dans ce cas par le CE)

LMDV a écrit:

Oh, le beau cas! Le CPE doit dégager séance tenante et rendre le logement à son unique destinataire: le gestionnaire. Le CPE ne pouvait en aucun cas bénéficier d'une NAS mais seulement d'une COP à la suite de la dérogation du précédent. Ce genre de situation est parfaitement inadmissible et être rectifée au plus vite.

... ou a la rigueur d'une US...

edit: : le taulier a écrit:

Citation :

Avant les textes de la décentralisation de 1985, une circulaire prévoyait un ordre
d’attribution des logements. Elle prévoyait que si deux logements étaient disponibles,
ils étaient destinés au chef d’établissement et au gestionnaire. Au delà de deux,
il y avait alternance entre l’Administration (direction, CPE) et l’Intendance. Cette
circulaire est aujourd’hui caduque ; et il n’y a actuellement aucun texte fixant
un ordre de priorité d’attribution. C’est la collectivité de rattachement et elle
seule qui attribue les logements après avis du conseil d’administration sur proposition
du chef d’établissement.

L’existence d’un ordre d’attribution est donc purement indicatif ; et le TA de Dijon
a, en 1991, rejeté la circulaire antérieure au décret de 86.

En clair, si le CA vote une NAS pour le CE et l'autre pour le CPE, c'est bon.

LMDV a écrit:

MCJ a écrit:

A FARPI

Oui, oui, ça existe bien un GM non logé, c'est bien ce qui est mentionné sur mon avis d'affectation. Je suis titulaire et il y a 2 logements pour l'établissement.
En fait la gestionnaire avait demandé une dérogation pour ne pas occuper le logement qui a été attribué au CPE par NAS, donc le poste de GM a été publié non logé.

Oh, le beau cas! Le CPE doit dégager séance tenante et rendre le logement à son unique destinataire: le gestionnaire. Le CPE ne pouvait en aucun cas bénéficier d'une NAS mais seulement d'une COP à la suite de la dérogation du précédent. Ce genre de situation est parfaitement inadmissible et être rectifée au plus vite.

Beau cas effectivement. Un exemple de ce qu'il ne faut pas faire ; et un grand merci au collègue gestionnaire qui a laissé faire ça parce que ça l'arrangeait au mépris des collégues suivants : lamentable.