Chez moi il fait jour.
Dire aux familles qu'elles paient pour que les surveillants bouffent à l'oeil (ou presque) et à leurs frais...
Dire que la CT a décidé que les tarifs devraient être d'un minimum de xxx euros ou (cela s'est passé pour la Picardie) que le tarif moyen des commensaux devaient être égal à celui des élèves, libre au CA d'adopter des tarifs différenciés.
J'explique : le prix du repas élève est de 10 euros (valeur fictive pour la facilité du calcul). La moyenne des tarifs commensaux sera donc de 10 euros et le CA pourra décider qu'il y aura 3 tarifs selon le statut des personnels. On pourra alors avoir 5, 10 et 15 euros ou 8, 10 et 12 euros.
Dire que les tarifs inférieurs au montant fixé par l'URSSAF (3 euros tolérés pour 2009) sont à déclarer au titre des avantages en nature, sont soumis à cotisations sociales, etc : voir là
Si j'ai bien compris la question...