dans les agences comptables, exigez-vous des personnes qui passent les écritures comptables de vous faire en plus les dvpts de solde de classe 4 & 5 en fin de mois ? ou demandez-vous simplement une édition balance + fiches de compte + vérification périodique et vous vous y collez pour établir vous même les dvpts de solde ?

quelles exigences de travail imposez-vous à votre collaborateur en compta géné et à vous-même par la même occasion ?

Celui ou celle qui passe les écritures comptables doit être en mesure d'expliquer tous les soldes - et pas seulement en fin de mois (pas suffisant à mon avis) ou alors c'est à désespérer.


Quant à l'AC, soit il vérifie, soit il y participe .
ou les deux

Mon collaborateur est formé pour faire les développements et explique donc les comptes. je n'intervient que quand "ça coince"

on travaille toujours mieux quand on comprend ce que l'on fait et pourquoi, de plus ça le valorise et il ne passe pas pour un "simple" exécutant.

La collègue qui passe les écritures m'en voudrait énormément si je faisais les dvt de soldes à sa place. Au moindre souci, on voit ensemble le pourquoi et la solution. Tout baigne dans le meilleur des mondes.

quelle méthode employer pour avoir rapidement ces dvpt de solde sans attendre le 15 du mois suivant ?

Celui qui fait le suivi développe.
Ca met les gens en responsabilité, confère une meilleure compréhension au boulot.

Chez moi, les développements de solde sont faits au fur et à mesure de la validation du journal, soit tous les deux jours. Ca c'est pour la classe 4.
Pour la classe 5, les développements sont faits en instantané, ex:
Paiement TG qui mouvemente le 5159, après la DK on va directement en dév de solde pour justifier les écritures.

Ca soulage beacoup pour la suite!

une validation tous les deux jours ?

Mais euh...Vous etes combien dans vos AC ? Nous on est que 2, perso je passe tout, les ecritures, les relevés TG, c'est moi qui fais les états de solde...

Ca me laisse réveur quand je vois que beaucoup d'entre vous déléguent ça....

pareil que JY :

Citation :

Mon collaborateur est formé pour faire les développements et explique donc les comptes. je n'intervient que quand "ça coince"

et aprés je fais le point sur les opérations qui restent à passer où les points à surveiller parcequ'un dev. de solde ça doit qd même servir à qq chose.

silvain a écrit:

une validation tous les deux jours ?
Mais euh...Vous etes combien dans vos AC ? Nous on est que 2, perso je passe tout, les ecritures, les relevés TG, c'est moi qui fais les états de solde...Ca me laisse réveur quand je vois que beaucoup d'entre vous déléguent ça....

On est trois, dont deux pour la comptabilité, et ce pour trois établissements en tout.
Ca se passe bien!

J'ai l'impression que certains sont grassement dotés

Dans le boulot, c'est comme dans la vraie vie : nous ne sommes pas tous égaux...

Et plus que la dotation c'est la compétence qui compte !!

coffeeman a écrit:

On est trois, dont deux pour la comptabilité, et ce pour trois établissements en tout.
Ca se passe bien!

Je comprends que çà se passe bien pour toi
Ici , pour 3 établissements, nous sommes 1,5 , et je me coltine toute la compta de A à Z .Alors les validations tous les deux jours.... certes, mais les jours fastes alors