temps complet agent d'accueil logé. nombre d'heures hebdomadaire ?

Je suis agent d'accueil dans un Lycée professionnel et suis logée. mes horaires sont : 7h-9h puis 13h30 -19h45. Pendant la permanence de rentrée combien d'heures dois-je effectuer ?

Guadelou a écrit:

Je suis agent d'accueil dans un Lycée professionnel et suis logée. mes horaires sont : 7h-9h puis 13h30 -19h45. Pendant la permanence de rentrée combien d'heures dois-je effectuer ?

Ceux que vous indique votre gestionnaire dans la limite du volume global annuel. Il n'y a pas d'horaire "réglementaire" pour ce jour.

1709 heures / an (1723 heures moins 14 heures pour congés de fractionnement).

Bonjour,
je ne veux pas être désagréable, mais selon moi le personnel d'accueil logé effectue 1730 h (soit les fameux 1723+7h du célèbre lundi de pentecôte cf 1600 h +7 = 1607) auxquels on retire bien sûr les 14h de fractionement.
Qu'en pensez vous ?

catinou0 a écrit:

Bonjour,
je ne veux pas être désagréable, mais selon moi le personnel d'accueil logé effectue 1730 h (soit les fameux 1723+7h du célèbre lundi de pentecôte cf 1600 h +7 = 1607) auxquels on retire bien sûr les 14h de fractionement.
Qu'en pensez vous ?

concernant ma collectivité de rattachement.

Mais attention... Certaines collectivités ont ramené les agents chargés de l'accueil (y compris ceux logés par NAS) à 1593 heures (1607h - 14h de fractionnement)... Le mieux est de se rapprocher de ta collectivité de rattachement.

Mais attention... Certaines collectivités ont ramené les agents chargés
de l'accueil (y compris ceux logés par NAS) à 1593 heures (1607h - 14h
de fractionnement)... Le mieux est de se rapprocher de ta collectivité
de rattachement.

C'est le cas de ma CT qui estime que l'ATEC portier ne fait que 50% d'accueil.

Guadelou a écrit:

Je suis agent d'accueil dans un Lycée professionnel et suis logée. mes horaires sont : 7h-9h puis 13h30 -19h45. Pendant la permanence de rentrée combien d'heures dois-je effectuer ?

Il faut se rapprocher de la collectivité pour connaître l'amplitude maximum d'une journée... Cela peut être 11h, 12h voire même 13h...

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas crédible ;

vous confirmez ?

raspoutine a écrit:

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas crédible ;

vous confirmez ?

Allez, 5 minutes de rab' tous les soirs et c'est le JACKPOT !

raspoutine a écrit:

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas crédible ;

vous confirmez ?

Non.
Suivi sur tableur chez moi. Pour 10 minutes, faut pas exagérer... Je veux bien compter les 1/2h, mais c'est tout. Et encore, je veux savoir pourquoi le gus ne termine pas à l'heure figurant sur l'EDT. C'est un peu trop facile sinon.
Règle de base : celui qui réclame un avantage basé sur un texte doit fournir le texte. Sinon on n'a pas fini...
J'ajoute que s'ils veulent la pointeuse, faut aussi décompter de la journée de travail les pauses café (sauf la pause de 20 minutes si la journée fait au moins 5h), les pauses clopes, etc. Alors s'il veut jouer au plus malin, ton agent, il va pas gagner.
(ça ce sent que ça m'énerve, là, je crois. Chez vous aussi sous prétexte qu'on est le 15 juin ils veulent tout fermer plus tôt ?)

raspoutine a écrit:

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas crédible ;

vous confirmez ?

Faut qu'il arrête de travailler au black et de pigeonner ses clients celui-la.

Citation :

sauf la pause de 20 minutes si la journée fait au moins 5h

.

Je pense, en fait je suis sur , que la pause est due à compter de 6h de travail.

raspoutine a écrit:

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas crédible ;

vous confirmez ?

une heure n'existe que si elle est faite à la demande exprès du supérieur. Tout le reste n'est que le problème d'organisation de l'agent qui en cas d'impossibilité de réaliser le taf demandé dans les délais doit en aviser son chef bien aimé pour obtenir une aide, une modification des tâches ou une formation pour améliorer sa productivité.

Citation :

un agent me répond que 1 heure supplémentaire entâmée est due même si
elle ne travaille que 10 minutes ....

cela ne ma paraît pas
crédible ;

vous confirmez ?

Dans ce cas il faut lui répondre qu'il n'a qu'à rester au boulot les 50 minutes supplémentaires, "histoire d'avoir des comptes ronds"...

Chez moi les agents d'accueil font 1723-14 heures et 12 heures d'amplitude max.
Mais chaque CT a son organisation.

Rincevent a écrit:

Citation :

sauf la pause de 20 minutes si la journée fait au moins 5h

.

Je pense, en fait je suis sur , que la pause est due à compter de 6h de travail.

Yes.

1723-7h de pentecote-14h des 2j de fractionnements  =1702h annuelle ou 43 h par semaine

dj a écrit:

1723-7h de pentecote-14h des 2j de fractionnements =1702h annuelle ou 43 h par semaine

Ca dépend de ta CT !
(3e post pour donner des infos qui ne sont pas forcément valables...)

je en region paca et cet comme ça chez nous

dj a écrit:

je en region paca et cet comme ça chez nous

Je ne suis pas en région PACA et ce n'est pas comme ça chez moi. Et entre les 22 régions et la centaine de départements, tu admettras que ça peut varier.

Pour info, il existe un statut particulier du cadre d'emploi des agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement qui fixe un cadre général
Les modalités d'application dépendent de la collectivité.

bonjour
je vous lis et je vous trouve pas très intelligent pour des gens ayant des diplômes !!!!
vous méprisez vos agents d'accueils !!!
je suis agent d'accueil poste double et ça me révolte de vous voir nous dénigrer de la sorte !!! vous etes bien content de nous trouver pour vos réunion a la noix qui dur, qui dur !!!! et pour récupérer après tin akenini!!!! mais vous oubliez quand meme une chose!!! nous sommes au service des éleves  et non celui des adultes donc vos satanés bureau pas obliger de les faire !!!!et encore moins vos chiottes !!!! ha au faite sortez moi le texte qui dit que l'agent d'accueil qui a passé un concours doit faire de l'entretien !!!!! vous confondez avec poste de reconversion !!!! alors ayez un peu de respect pour votre personnel
dsl c'etait mon cout de gueule contre vous les gestionnaires!!!!!!!!!!!

Oui. Et puis ?

Bref .

Je peux avoir un coup de gueule contre les malpolis qui viennent s'épancher ?
Allez, je reste et on ferme.